Analyste Principal – Comptabilité Corporative - Hybride Montréal

Le poste d’Analyste Principal – Comptabilité Corporative propose des responsabilités variées qui combinent analyse financière et comptabilité, dans un environnement structuré, collaboratif et en constante évolution.

Vous intégrerez une entreprise bien établie, participerez à des projets stimulants (optimisation, automatisation, amélioration des processus) et bénéficierez d’un accompagnement dès votre arrivée, avec de belles perspectives d’évolution à moyen terme.

Avantages
- Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
- Assurance collective complètes dès jour 1
- Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
- Congés payés généreux (vacances annuelles + jours personnels)
- Horaire flexible / télétravail partiel selon les besoins de l’équipe
- Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilités d’évolution
- Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs.
- Participation à des projets transverses et opportunité de contribuer à l’amélioration des processus financiers

Responsabilités
- Piloter la préparation et la revue des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, en assurant l’exactitude, la cohérence et le respect des échéanciers
- Réaliser des analyses financières approfondies (écarts, tendances, indicateurs de performance) et formuler des recommandations concrètes à valeur ajoutée pour la direction
- Garantir l’intégrité, la fiabilité et la qualité des données financières, en conformité avec les normes comptables applicables et les politiques internes
- Contribuer activement au processus de consolidation corporative et à la production de rapports financiers destinés à la haute direction
- Agir comme partenaire d’affaires auprès des différentes unités, en fournissant un soutien analytique stratégique à la prise de décision
- Participer à la conception, à la mise en place et à l’amélioration continue des contrôles internes et des processus financiers
- S’impliquer dans des projets transversaux (implantation de systèmes, automatisation, optimisation), en jouant un rôle clé dans l’évolution des pratiques financières
- Coordonner et soutenir efficacement les audits internes et externes, en assurant la disponibilité et la qualité de l’information requise
- Développer, automatiser et faire évoluer des outils d’analyse, modèles financiers et tableaux de bord pour améliorer la performance et la visibilité des résultats

Qualifications
- Titre CPA (obtenu ou en voie d’obtention), un atout important
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité financière ou en audit
- Excellente maîtrise des normes comptables et des processus de clôture et de consolidation
- Solides compétences analytiques, avec une capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires
- Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes ERP pour gérer et exploiter efficacement les informations financières
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et excellentes habiletés de communication

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.