détails d'emploi
Cherchez-vous une nouvelle opportunité ?
Nous recherchons un Analyste Principal hautement qualifié pour rejoindre l'équipe de Consolidation et Reporting de notre client. Ce rôle est essentiel pour garantir l'exactitude et l'intégrité des processus de reporting financier, contribuant ainsi à la prise de décisions stratégiques au sein de l'organisation.
...
Avantages
Salaire compétitif et primes basées sur la performance.
Assurance santé et dentaire complète.
Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière.
Horaires de travail flexibles, y compris des options de travail hybride.
Contribution REER
Responsabilités
- Préparer et examiner les états financiers consolidés conformément aux normes PCGR et IFRS.
- Analyser les résultats financiers et fournir des informations à la direction sur les écarts et les tendances.
- Coordonner les processus de clôture mensuels et trimestriels, en veillant à un reporting précis et en temps voulu.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour rassembler les données financières nécessaires et soutenir les initiatives stratégiques.
- Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir les prévisions et les processus budgétaires.
- Assister à la préparation des rapports financiers externes et des dépôts réglementaires.
- Garantir la conformité aux contrôles internes et aider à la préparation des audits.
- Encadrer et former les analystes juniors sur les meilleures pratiques en matière de consolidation et de reporting.
Qualifications
- Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité ou domaine connexe ; CPA ou équivalent est un atout.
- Minimum de 4 ans d'expérience en analyse financière, consolidation ou reporting, de préférence dans un environnement multinational.
- Bonne compréhension des normes de reporting financier (GAAP, IFRS).
- Maîtrise de la modélisation financière et compétences avancées en Excel.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
Sommaire
Si vous êtes passionné par la comptabilité et souhaitez faire partie d’une équipe stimulante ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité, envoyez-moi votre CV à roxane.mercier@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Analyste Principal hautement qualifié pour rejoindre l'équipe de Consolidation et Reporting de notre client. Ce rôle est essentiel pour garantir l'exactitude et l'intégrité des processus de reporting financier, contribuant ainsi à la prise de décisions stratégiques au sein de l'organisation.
Avantages
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Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière.
Horaires de travail flexibles, y compris des options de travail hybride.
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Responsabilités
- Préparer et examiner les états financiers consolidés conformément aux normes PCGR et IFRS.
- Analyser les résultats financiers et fournir des informations à la direction sur les écarts et les tendances.
- Coordonner les processus de clôture mensuels et trimestriels, en veillant à un reporting précis et en temps voulu.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour rassembler les données financières nécessaires et soutenir les initiatives stratégiques.
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- Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir les prévisions et les processus budgétaires.
- Assister à la préparation des rapports financiers externes et des dépôts réglementaires.
- Garantir la conformité aux contrôles internes et aider à la préparation des audits.
- Encadrer et former les analystes juniors sur les meilleures pratiques en matière de consolidation et de reporting.
Qualifications
- Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité ou domaine connexe ; CPA ou équivalent est un atout.
- Minimum de 4 ans d'expérience en analyse financière, consolidation ou reporting, de préférence dans un environnement multinational.
- Bonne compréhension des normes de reporting financier (GAAP, IFRS).
- Maîtrise de la modélisation financière et compétences avancées en Excel.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
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Si vous êtes passionné par la comptabilité et souhaitez faire partie d’une équipe stimulante ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité, envoyez-moi votre CV à roxane.mercier@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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