Analyste Principal – Optimisation des processus comptables et financiers

Avantages
- Une entreprise en pleine expansion offrant des défis stimulants et une réelle possibilité d’évolution
- Un rôle stratégique au cœur de la transformation financière
- Une équipe passionnée, dynamique et collaborative
- Un environnement moderne et axé sur l’innovation
- Horaire hybride flexible (2-3 jours télétravail/semaine)
- Bureaux accessibles et situés dans un secteur dynamique
- Assurances collectives complètes, régime de retraite et congés personnels
- Programme de formation et développement professionnel
- Reconnaissance du travail, ambiance conviviale et possibilités d’avancement au sein du groupe


Responsabilités
- Préparer et réviser les états financiers et les rapports de gestion internes
- Participer activement au processus de clôture mensuelle et à la préparation des écritures de journal complexes
- Effectuer des analyses de performance (écarts budgétaires, rentabilité, coûts, marges, flux de trésorerie)
- Soutenir les équipes opérationnelles et la direction dans la planification budgétaire et les prévisions financières
- Évaluer, documenter et optimiser les processus comptables et financiers pour accroître l’efficacité et réduire les risques
- Collaborer à l’automatisation des rapports et tableaux de bord à l’aide d’outils BI et Excel avancé
- Participer à la mise en œuvre ou à l’évolution des systèmes ERP et outils financiers
- Identifier les meilleures pratiques et contribuer à la standardisation des procédures au sein de l’équipe

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
- Titre professionnel CPA ou en voie d’obtention, un atout important
- 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, analyse financière et amélioration de processus
- Solide compréhension du cycle comptable complet et des principes IFRS/NCECF
- Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes ERP et outils BI
- Esprit analytique, rigueur, proactivité et sens de l’amélioration continue
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation

Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.