détails d'emploi
1. SOMMAIRE Nous recherchons un Analyste-programmeur Senior spécialisé en analyse fonctionnelle pour joindre la Direction du développement TI d'une grande institution publique réglementaire. Ce rôle clé exige une forte autonomie pour soutenir la production et faire évoluer un système de mission d'envergure fortement intégré. Intégré à une équipe agile dynamique (Scrum/SAFe) avec un rythme soutenu, le candidat sélectionné jouera un rôle central de liaison entre les équipes affaires, les développeurs et les partenaires externes.
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2. DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE Mandat : Soutien à la production et développement pour un système de mission majeur comportant de nombreuses intégrations intersystèmes. Défis techniques : Évoluer dans un environnement hautement sécurisé, gérer un rythme de sprints aux 3 semaines, assurer la configuration sous Dynamics 365 et utiliser des approches modernes comme le Doc-as-code. Objectif principal : Recueillir, formaliser et piloter la livraison des fonctionnalités tout en assurant une synergie fluide entre les utilisateurs affaires et les équipes de développement.
Avantages
Contrat : Mandat de 6 mois (35h/semaine) avec possibilité de prolongation.
Lieu de travail : Les nouveaux consultants dont le mandat débutera avant le 2 novembre travailleront en mode hybride, soit une journée par semaine en présentiel, jusqu’à cette date. À compter du 2 novembre, ils passeront temporairement en télétravail à 100 %.
Environnement : Envergure technique d'impact, méthodologies modernes et équipe hautement collaborative.
Responsabilités
3. RESPONSABILITÉS Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs affaires sous forme de documentation structurée (Doc-as-code, Word, PDF). Assurer la configuration, le pilotage et le paramétrage dans Microsoft Dynamics 365 (v9.1). Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les partenaires externes pour assurer le suivi des livrables. Élaborer des plans de tests avec les utilisateurs, concevoir des cas d'essais et exécuter les séries de tests. Préparer et animer les démonstrations des fonctionnalités développées auprès des parties prenantes. Assurer le suivi de mise en production, la surveillance opérationnelle et réaliser le transfert de connaissances.
Qualifications
QUALIFICATIONS
Éducation & Expérience globale :DEC en informatique avec un minimum de 14 ans d'expérience globale en TI ; OU Baccalauréat (1er cycle) en informatique avec un minimum de 10 ans d'expérience globale en TI.
Expérience spécialisée :Au moins 7 ans d'expérience à titre d'analyste fonctionnel/développement de systèmes complexes.
Au moins 2 mandats réalisés sur des projets de plus de 500 jours-personnes.
Maitrise technique obligatoire :Excellente maîtrise récente de Microsoft Dynamics 365 (v9.1) et Azure DevOps 2022 (GIT).
Solide expérience en rédaction et modélisation de processus.
Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, pratiques SAFe).
Autonomie démontrée dans l'interprétation du code source.
Prérequis administratifs & légaux :Maîtrise parfaite du français parlé et écrit.
Admissibilité à l'obtention d'une cote de sécurité Gouvernementale (Niveau 1).
Exclusivité strict : Aucune assignation simultanée auprès d'une entité réglementée par cette institution.
Résidence obligatoire dans la province de Québec.
ATOUTS
Connaissances techniques : XML, Visual Studio, JSON, OpenAI. Maîtrise de Terraform pour la gestion Doc-as-code.
Connaissance de l'outil de modélisation Bizagi.
Sommaire
Nous recherchons un Analyste-programmeur Senior spécialisé en analyse fonctionnelle pour joindre la Direction du développement TI d'une grande institution publique réglementaire. Ce rôle clé exige une forte autonomie pour soutenir la production et faire évoluer un système de mission d'envergure fortement intégré. Intégré à une équipe agile dynamique (Scrum/SAFe) avec un rythme soutenu, le candidat sélectionné jouera un rôle central de liaison entre les équipes affaires, les développeurs et les partenaires externes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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1. SOMMAIRE Nous recherchons un Analyste-programmeur Senior spécialisé en analyse fonctionnelle pour joindre la Direction du développement TI d'une grande institution publique réglementaire. Ce rôle clé exige une forte autonomie pour soutenir la production et faire évoluer un système de mission d'envergure fortement intégré. Intégré à une équipe agile dynamique (Scrum/SAFe) avec un rythme soutenu, le candidat sélectionné jouera un rôle central de liaison entre les équipes affaires, les développeurs et les partenaires externes.
2. DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE Mandat : Soutien à la production et développement pour un système de mission majeur comportant de nombreuses intégrations intersystèmes. Défis techniques : Évoluer dans un environnement hautement sécurisé, gérer un rythme de sprints aux 3 semaines, assurer la configuration sous Dynamics 365 et utiliser des approches modernes comme le Doc-as-code. Objectif principal : Recueillir, formaliser et piloter la livraison des fonctionnalités tout en assurant une synergie fluide entre les utilisateurs affaires et les équipes de développement.
Avantages
Contrat : Mandat de 6 mois (35h/semaine) avec possibilité de prolongation.
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Lieu de travail : Les nouveaux consultants dont le mandat débutera avant le 2 novembre travailleront en mode hybride, soit une journée par semaine en présentiel, jusqu’à cette date. À compter du 2 novembre, ils passeront temporairement en télétravail à 100 %.
Environnement : Envergure technique d'impact, méthodologies modernes et équipe hautement collaborative.
Responsabilités
3. RESPONSABILITÉS Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs affaires sous forme de documentation structurée (Doc-as-code, Word, PDF). Assurer la configuration, le pilotage et le paramétrage dans Microsoft Dynamics 365 (v9.1). Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les partenaires externes pour assurer le suivi des livrables. Élaborer des plans de tests avec les utilisateurs, concevoir des cas d'essais et exécuter les séries de tests. Préparer et animer les démonstrations des fonctionnalités développées auprès des parties prenantes. Assurer le suivi de mise en production, la surveillance opérationnelle et réaliser le transfert de connaissances.
Qualifications
QUALIFICATIONS
Éducation & Expérience globale :DEC en informatique avec un minimum de 14 ans d'expérience globale en TI ; OU Baccalauréat (1er cycle) en informatique avec un minimum de 10 ans d'expérience globale en TI.
Expérience spécialisée :Au moins 7 ans d'expérience à titre d'analyste fonctionnel/développement de systèmes complexes.
Au moins 2 mandats réalisés sur des projets de plus de 500 jours-personnes.
Maitrise technique obligatoire :Excellente maîtrise récente de Microsoft Dynamics 365 (v9.1) et Azure DevOps 2022 (GIT).
Solide expérience en rédaction et modélisation de processus.
Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, pratiques SAFe).
Autonomie démontrée dans l'interprétation du code source.
Prérequis administratifs & légaux :Maîtrise parfaite du français parlé et écrit.
Admissibilité à l'obtention d'une cote de sécurité Gouvernementale (Niveau 1).
Exclusivité strict : Aucune assignation simultanée auprès d'une entité réglementée par cette institution.
Résidence obligatoire dans la province de Québec.
ATOUTS
Connaissances techniques : XML, Visual Studio, JSON, OpenAI. Maîtrise de Terraform pour la gestion Doc-as-code.
Connaissance de l'outil de modélisation Bizagi.
Sommaire
Nous recherchons un Analyste-programmeur Senior spécialisé en analyse fonctionnelle pour joindre la Direction du développement TI d'une grande institution publique réglementaire. Ce rôle clé exige une forte autonomie pour soutenir la production et faire évoluer un système de mission d'envergure fortement intégré. Intégré à une équipe agile dynamique (Scrum/SAFe) avec un rythme soutenu, le candidat sélectionné jouera un rôle central de liaison entre les équipes affaires, les développeurs et les partenaires externes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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