ANALYSTE TRÉSORERIE SÉNIOR

Basée à Ville Saint-Laurent et leader canadien, cette entreprise possède un vaste réseau de près de 100 sociétés entre le Canada et les États-Unis. Reconnue pour son nombre important d'acquisitions annuelles et sa structure agile, elle offre des opportunités constantes d'amélioration. Dans ce contexte dynamique de fusions et acquisitions, l'Analyste Trésorerie Sénior ne se limite pas à la gestion quotidienne des liquidités. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'automatisation et la cartographie des processus, l'implantation de meilleures pratiques et l'intégration des nouvelles entités aux opérations financières.

Avantages
•Rémunération concurrentielle. 75,000$ – 100, 000$
•3 semaines de vacances + 1 semaines pendant les fêtes
•Modèle hybride de travail (3 jours par semaine au bureau).
•Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
•Assurances collectives dès le premier jour, incluant télémédecine et compte de dépenses de santé.
•Opportunités d’avancement professionnel.
•Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel.
•Stationnement gratuit.


Responsabilités
•Établir quotidiennement la position de trésorerie avec précision, et superviser les placements ainsi que les outils financiers.
•Établir et entretenir des partenariats solides avec les différentes institutions bancaires dans le cadre des transactions financières courantes en Amérique du Nord.
•Initier et réaliser des projets d’optimisation continue, notamment par l'automatisation des flux de travail, l'intégration de logiciels spécialisés et l'exploitation des avancées en Intelligence Artificielle.

•Fournir une expertise aux divisions opérationnelles et conseiller les équipes sur l'analyse de leurs besoins bancaires afin de perfectionner leurs méthodes de travail et tâches liées à la gestion des fonds.
•Servir de référence (expert[e]) pour tous les dossiers stratégiques de trésorerie (ex. : les rachats d'entreprises, les changements de systèmes informatiques, les améliorations méthodologiques).
•Contribuer aux processus de diligence raisonnable et à l'intégration financière des filiales nouvellement acquises.
•Administrer les accès et la structure des comptes bancaires de l’organisation.
•Maîtriser les plateformes de paiements internationaux (telles que EFT, ACH, SWIFT, IBAN, SEPA) pour différents pays.
•Suivre rigoureusement les indicateurs clés de performance (ICP), interpréter les variances et identifier les tendances.
•Procéder à l'examen des coûts bancaires dans le but d'adopter une approche d'affaires plus efficiente et économique.
•Garantir le respect strict des exigences SOX ainsi que l'application des directives internes.

Qualifications
•Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires.
•Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en trésorerie.
•Compétences techniques : Familiarité avec Kyriba, Oracle, Smartsheet et les plateformes bancaires.
•Maîtrise d’Excel avancé
•Compétences en intelligence (Un fort atout)
•Outils : Maîtrise avancée d'Excel et compétences en IA (un atout essentiel).
•Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit, exposition internationale

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.


Sommaire
Si cette opportunité d'Analyste Trésorerie Sénior à Ville Saint-Laurent retient votre attention, n'hésitez pas à me contacter directement par courriel : kim.corriveau@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.