détails d'emploi
Vous êtes passionné par la chaîne d'approvisionnement et vous cherchez un rôle d'approvisionneur(euse) de pièces stimulant? Notre partenaire, un leader manufacturier en pleine expansion, recherche actuellement deux (2) approvisionneurs(euses) de pièces pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Eustache. En tant qu'approvisionneur(euse) de pièces à Saint-Eustache, vous aurez un impact direct sur la production de véhicules sur mesure. Si vous aimez l'action, l'esprit d'équipe et souhaitez travailler à Saint-Eustache au sein d'une entreprise innovante et solidement implantée, lisez la suite!
...
Avantages
• Durée initiale du mandat: 1 an
• Horaire 40H (horaire comprimé d'été - vendredi PM OFF - Juin à Septembre)
• Mode Hybride : 2 jours au travail
• Horaire flexible : peut faire ses heures entre 7h00 et 17h00
• Intégrez une équipe humaine et collaborative où le partage de connaissances et l'entraide sont des valeurs fondamentales.
• Vacances : Bureaux fermés pendant 3 semaines l'été (du 20 juillet au 7 août inclusivement)
Responsabilités
• Maintenir et mettre à jour rigoureusement les prix, les délais d'exécution et les pays d'origine pour assurer une base de données fiable au quotidien.
• Assurer un suivi proactif des changements de matières premières en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de produits.
• Gérer les urgences terrain en effectuant le suivi immédiat des composants critiques pour les véhicules nécessitant une attention rapide.
• Prendre en charge la planification opérationnelle et le placement des bons de commande (PO) suite à l'intégration de notre nouveau système ERP.
• Garantir des suivis constants et efficaces auprès des fournisseurs pour éviter toute rupture dans la chaîne d'approvisionnement.
• Rechercher activement des pistes de solutions et collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes d'achats avant d'escalader la situation.
Qualifications
• Un bilinguisme (français et anglais) de niveau supérieur, essentiel pour communiquer efficacement avec nos nombreux fournisseurs nord-américains unilingues.
• Un minimum d'une année d'expérience pertinente et concrète, idéalement acquise dans le domaine manufacturier ou industriel.
• Une excellente compréhension des rouages de la chaîne d'approvisionnement, incluant la maîtrise indispensable des nomenclatures (BOM).
• Une grande capacité d'organisation, de l'autonomie et un esprit proactif pour briller et prendre des initiatives sans dépendre de la microgestion.
• Un DEC en gestion/chaîne d'approvisionnement est un atout
Sommaire
Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi motivant et à donner un nouvel élan à votre carrière dans la chaîne d'approvisionnement ? Ne laissez pas passer cette chance de vous joindre à une équipe exceptionnelle sur le terrain. Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir !
Envoyez-moi votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca pour que nous puissions discuter de votre candidature en toute confidentialité.
Si ce poste ne correspond pas exactement à vos attentes, contactez-nous pour explorer ensemble d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil unique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné par la chaîne d'approvisionnement et vous cherchez un rôle d'approvisionneur(euse) de pièces stimulant? Notre partenaire, un leader manufacturier en pleine expansion, recherche actuellement deux (2) approvisionneurs(euses) de pièces pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Eustache. En tant qu'approvisionneur(euse) de pièces à Saint-Eustache, vous aurez un impact direct sur la production de véhicules sur mesure. Si vous aimez l'action, l'esprit d'équipe et souhaitez travailler à Saint-Eustache au sein d'une entreprise innovante et solidement implantée, lisez la suite!
Avantages
• Durée initiale du mandat: 1 an
• Horaire 40H (horaire comprimé d'été - vendredi PM OFF - Juin à Septembre)
• Mode Hybride : 2 jours au travail
• Horaire flexible : peut faire ses heures entre 7h00 et 17h00
• Intégrez une équipe humaine et collaborative où le partage de connaissances et l'entraide sont des valeurs fondamentales.
• Vacances : Bureaux fermés pendant 3 semaines l'été (du 20 juillet au 7 août inclusivement)
Responsabilités
• Maintenir et mettre à jour rigoureusement les prix, les délais d'exécution et les pays d'origine pour assurer une base de données fiable au quotidien.
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• Assurer un suivi proactif des changements de matières premières en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de produits.
• Gérer les urgences terrain en effectuant le suivi immédiat des composants critiques pour les véhicules nécessitant une attention rapide.
• Prendre en charge la planification opérationnelle et le placement des bons de commande (PO) suite à l'intégration de notre nouveau système ERP.
• Garantir des suivis constants et efficaces auprès des fournisseurs pour éviter toute rupture dans la chaîne d'approvisionnement.
• Rechercher activement des pistes de solutions et collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes d'achats avant d'escalader la situation.
Qualifications
• Un bilinguisme (français et anglais) de niveau supérieur, essentiel pour communiquer efficacement avec nos nombreux fournisseurs nord-américains unilingues.
• Un minimum d'une année d'expérience pertinente et concrète, idéalement acquise dans le domaine manufacturier ou industriel.
• Une excellente compréhension des rouages de la chaîne d'approvisionnement, incluant la maîtrise indispensable des nomenclatures (BOM).
• Une grande capacité d'organisation, de l'autonomie et un esprit proactif pour briller et prendre des initiatives sans dépendre de la microgestion.
• Un DEC en gestion/chaîne d'approvisionnement est un atout
Sommaire
Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi motivant et à donner un nouvel élan à votre carrière dans la chaîne d'approvisionnement ? Ne laissez pas passer cette chance de vous joindre à une équipe exceptionnelle sur le terrain. Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir !
Envoyez-moi votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca pour que nous puissions discuter de votre candidature en toute confidentialité.
Si ce poste ne correspond pas exactement à vos attentes, contactez-nous pour explorer ensemble d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil unique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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