détails d'emploi
Êtes-vous un leader passionné, une personne qui carbure au défis, les chantiers civil, l'industrie de la construction et de la réhabilitation d'infrastructures n'ont plus de secrets pour vous?
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Nous recherchons un Directeur de projet senior pour une opportunité permanente à Montréal. Ce rôle, est une occasion unique de joindre une entreprise en pleine croissance, chef de file des solutions d'infrastructures d'aqueduc. L'entreprise est reconnue pour son expertise en génie civil et en réhabilitation de conduites d'aqueduc, avec des projets d'envergure. En tant que Directeur de projet, vous serez au cœur de la stratégie opérationnelle, encadrant une équipe talentueuse de chargé de projet et de surintendants, tout en assurant l'optimisation des projets et des opérations.
Ce poste clé de gestion de la construction vous permettra de mettre à profit votre expérience pour la gestion et le développement du département, en collaboration étroite avec la direction.
Avantages
• Salaire compétitif entre 160 000$ et 175 000$ plus bonus
• Révision salariale annuelle.
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 45-50 heures par semaine.
• Vacances selon les normes de la CCQ plus une semaine additionnelle.
• Assurance collective 50/50.
• Contribution au REER de 2 à 4 % (négociable).
• Grande opportunité de croissance et d'évolution de carrière au sein d'une entreprise en expansion.
Responsabilités
• Gérer, assister et coacher une équipe de 7 chargé·es de projet et de 5 surintendant·es.
• Agir en tant que lien clé entre les opérations, la direction et les équipes de chantier (composées de 170 employé·es, dont 130 de la CCQ).
• Visiter régulièrement les chantiers pour assurer le bon déroulement des projets.
• Optimiser les projets et les opérations en mettant en œuvre les meilleures pratiques.
• Diriger la croissance et le développement du département.
• Contribuer à des projets de génie civil et de réhabilitation d'aqueduc.
Qualifications
• Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe un grand atout.
• Expérience senior en gestion de projet, idéalement au sein d'un entrepreneur spécialisé.
• Expertise approfondie en réhabilitation sans tranchée et en réseaux d'aqueduc, un atout.
• Solides compétences en leadership et en coaching.
• Maîtrise des logiciels tels qu'Excel et MS Project.
• Capacité à travailler dans des environnements de travail variés : bureau, télétravail et chantiers.
• Sens aigu de la gestion de la construction et de l'optimisation des processus.
Sommaire
Si vous êtes un·e Directeur de projet ambitieux et expérimenté, cette opportunité est pour vous. Ce rôle est une chance unique de laisser votre marque dans un secteur d'avenir. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d'une équipe en pleine expansion, axée sur l'excellence en gestion industrielle et en génie civil.
Nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sont prêts à vous accompagner dans votre parcours professionnel. Nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui sur notre site web ou à communiquer directement avec nous.
david.lamontagne@randstad.ca
438 454-3611
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un leader passionné, une personne qui carbure au défis, les chantiers civil, l'industrie de la construction et de la réhabilitation d'infrastructures n'ont plus de secrets pour vous?
Nous recherchons un Directeur de projet senior pour une opportunité permanente à Montréal. Ce rôle, est une occasion unique de joindre une entreprise en pleine croissance, chef de file des solutions d'infrastructures d'aqueduc. L'entreprise est reconnue pour son expertise en génie civil et en réhabilitation de conduites d'aqueduc, avec des projets d'envergure. En tant que Directeur de projet, vous serez au cœur de la stratégie opérationnelle, encadrant une équipe talentueuse de chargé de projet et de surintendants, tout en assurant l'optimisation des projets et des opérations.
Ce poste clé de gestion de la construction vous permettra de mettre à profit votre expérience pour la gestion et le développement du département, en collaboration étroite avec la direction.
Avantages
• Salaire compétitif entre 160 000$ et 175 000$ plus bonus
• Révision salariale annuelle.
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 45-50 heures par semaine.
...
• Vacances selon les normes de la CCQ plus une semaine additionnelle.
• Assurance collective 50/50.
• Contribution au REER de 2 à 4 % (négociable).
• Grande opportunité de croissance et d'évolution de carrière au sein d'une entreprise en expansion.
Responsabilités
• Gérer, assister et coacher une équipe de 7 chargé·es de projet et de 5 surintendant·es.
• Agir en tant que lien clé entre les opérations, la direction et les équipes de chantier (composées de 170 employé·es, dont 130 de la CCQ).
• Visiter régulièrement les chantiers pour assurer le bon déroulement des projets.
• Optimiser les projets et les opérations en mettant en œuvre les meilleures pratiques.
• Diriger la croissance et le développement du département.
• Contribuer à des projets de génie civil et de réhabilitation d'aqueduc.
Qualifications
• Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe un grand atout.
• Expérience senior en gestion de projet, idéalement au sein d'un entrepreneur spécialisé.
• Expertise approfondie en réhabilitation sans tranchée et en réseaux d'aqueduc, un atout.
• Solides compétences en leadership et en coaching.
• Maîtrise des logiciels tels qu'Excel et MS Project.
• Capacité à travailler dans des environnements de travail variés : bureau, télétravail et chantiers.
• Sens aigu de la gestion de la construction et de l'optimisation des processus.
Sommaire
Si vous êtes un·e Directeur de projet ambitieux et expérimenté, cette opportunité est pour vous. Ce rôle est une chance unique de laisser votre marque dans un secteur d'avenir. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d'une équipe en pleine expansion, axée sur l'excellence en gestion industrielle et en génie civil.
Nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sont prêts à vous accompagner dans votre parcours professionnel. Nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui sur notre site web ou à communiquer directement avec nous.
david.lamontagne@randstad.ca
438 454-3611
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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