détails d'emploi
Notre client, une organisation d'envergure mondiale évoluant dans le secteur du transport international et de l'aviation, est à la recherche d'un(e) Architecte de solutions et d'entreprise sénior(e) pour un mandat stratégique à long terme. Dans ce rôle clé, vous dirigerez la conception de bout en bout d'applications critiques et de solutions numériques d'entreprise. Au sein d'une équipe d'architecture dynamique, vous contribuerez à façonner les feuilles de route technologiques, à assurer la gouvernance et à veiller à ce que les systèmes complexes sur le nuage s'alignent parfaitement avec les objectifs d'affaires.
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Avantages
Impact stratégique : Façonnez des produits numériques essentiels soutenant des initiatives mondiales de mobilité.
Technologies de pointe : Évoluez au cœur d'écosystèmes infonuagiques majeurs (AWS, Microsoft) et d'architectures applicatives modernes.
Modèle hybride flexible : Profitez d'un équilibre de travail flexible avec 3 jours par semaine dans des bureaux situés au centre-ville de Montréal.
Culture collaborative : Joignez-vous à une équipe inclusive et axée sur l'innovation, l'apprentissage continu et l'engagement communautaire.
Mandat à long terme : Contrat initial de 12 mois avec de fortes possibilités de renouvellement.
Responsabilités
Conception globale de solutions : Concevoir et prendre en charge l'architecture d'applications clés, incluant le développement sur mesure (.NET / Java) et l'intégration de progiciels (COTS).
Gouvernance et feuilles de route : Élaborer des plans d'architecture complets et veiller au respect des principes directeurs et des meilleures pratiques d'entreprise.
Collaboration multidisciplinaire : Travailler étroitement avec les responsables de produits, les développeurs et les équipes Scrum pour livrer des systèmes performants et évolutifs.
Sécurité et optimisation des performances : Identifier proactivement les goulots d'étranglement et évaluer les mesures de sécurité applicative (notamment la gestion des accès, la protection des données et la vulnérabilité).
Communication avec les décideurs : Vulgariser et présenter des solutions techniques complexes auprès de la haute direction et des leaders d'affaires.
Revue et intégration technique : Effectuer des revues de code et d'architecture, définir les interfaces de sous-systèmes et créer des composants réutilisables pour les projets futurs.
Qualifications
Expérience : Au moins 8 à 10 ans d'expérience globale en TI, dont un minimum de 5 ans à titre d'architecte de solutions ou d'entreprise.
Expertise technique : Maîtrise approfondie des environnements infonuagiques (AWS et Microsoft) ainsi qu'un historique solide en développement Java/JEE ou .NET.
Savoir-faire en intégration : Excellente connaissance des options d'intégration, des services Web SOAP/REST, des API et des architectures SaaS/PaaS/IaaS.
Cadres et méthodologies : Expérience avérée en livraison de projets dans un contexte Agile (Scrum); connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF un atout) et de la modélisation de données/processus.
Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat ou Maîtrise) en informatique, génie logiciel ou équivalent.
Langues : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise; la connaissance du français est un atout important.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en meure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Rôle : Architecte de solutions sénior(e)
Lieu : Montréal, QC (Hybride - 3 jours/semaine sur site au centre-ville de Montréal)
Durée : 12 mois (Contrat renouvelable)
Horaire : 40 heures / semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une organisation d'envergure mondiale évoluant dans le secteur du transport international et de l'aviation, est à la recherche d'un(e) Architecte de solutions et d'entreprise sénior(e) pour un mandat stratégique à long terme. Dans ce rôle clé, vous dirigerez la conception de bout en bout d'applications critiques et de solutions numériques d'entreprise. Au sein d'une équipe d'architecture dynamique, vous contribuerez à façonner les feuilles de route technologiques, à assurer la gouvernance et à veiller à ce que les systèmes complexes sur le nuage s'alignent parfaitement avec les objectifs d'affaires.
Avantages
Impact stratégique : Façonnez des produits numériques essentiels soutenant des initiatives mondiales de mobilité.
Technologies de pointe : Évoluez au cœur d'écosystèmes infonuagiques majeurs (AWS, Microsoft) et d'architectures applicatives modernes.
Modèle hybride flexible : Profitez d'un équilibre de travail flexible avec 3 jours par semaine dans des bureaux situés au centre-ville de Montréal.
Culture collaborative : Joignez-vous à une équipe inclusive et axée sur l'innovation, l'apprentissage continu et l'engagement communautaire.
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Mandat à long terme : Contrat initial de 12 mois avec de fortes possibilités de renouvellement.
Responsabilités
Conception globale de solutions : Concevoir et prendre en charge l'architecture d'applications clés, incluant le développement sur mesure (.NET / Java) et l'intégration de progiciels (COTS).
Gouvernance et feuilles de route : Élaborer des plans d'architecture complets et veiller au respect des principes directeurs et des meilleures pratiques d'entreprise.
Collaboration multidisciplinaire : Travailler étroitement avec les responsables de produits, les développeurs et les équipes Scrum pour livrer des systèmes performants et évolutifs.
Sécurité et optimisation des performances : Identifier proactivement les goulots d'étranglement et évaluer les mesures de sécurité applicative (notamment la gestion des accès, la protection des données et la vulnérabilité).
Communication avec les décideurs : Vulgariser et présenter des solutions techniques complexes auprès de la haute direction et des leaders d'affaires.
Revue et intégration technique : Effectuer des revues de code et d'architecture, définir les interfaces de sous-systèmes et créer des composants réutilisables pour les projets futurs.
Qualifications
Expérience : Au moins 8 à 10 ans d'expérience globale en TI, dont un minimum de 5 ans à titre d'architecte de solutions ou d'entreprise.
Expertise technique : Maîtrise approfondie des environnements infonuagiques (AWS et Microsoft) ainsi qu'un historique solide en développement Java/JEE ou .NET.
Savoir-faire en intégration : Excellente connaissance des options d'intégration, des services Web SOAP/REST, des API et des architectures SaaS/PaaS/IaaS.
Cadres et méthodologies : Expérience avérée en livraison de projets dans un contexte Agile (Scrum); connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF un atout) et de la modélisation de données/processus.
Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat ou Maîtrise) en informatique, génie logiciel ou équivalent.
Langues : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise; la connaissance du français est un atout important.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en meure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Rôle : Architecte de solutions sénior(e)
Lieu : Montréal, QC (Hybride - 3 jours/semaine sur site au centre-ville de Montréal)
Durée : 12 mois (Contrat renouvelable)
Horaire : 40 heures / semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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