détails d'emploi
Programme de modernisation Extranet
Vous souhaitez contribuer à la modernisation de plateformes stratégiques utilisées par des milliers d’utilisateurs? Vous êtes passionné(e) par l’architecture, l’intégration de solutions et la coordination d’écosystèmes technologiques complexes?
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Nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte intégrateur(trice) TI qui jouera un rôle clé dans la réalisation d’un programme majeur de modernisation technologique. En collaboration avec les architectes, les équipes de développement, les analystes, les partenaires d’affaires et les fournisseurs, vous contribuerez à bâtir les fondations technologiques de demain.
Votre rôle
À titre d’Architecte intégrateur(trice), vous serez responsable d’assurer la cohérence, l’intégration et l’évolution des solutions mises en œuvre dans le cadre du programme. Vous agirez comme chef d’orchestre des enjeux d’architecture transversaux afin d’assurer un alignement optimal entre les besoins d’affaires, les orientations technologiques et les initiatives de livraison.
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
100% Télétravail : Profitez d'une flexibilité totale.
Titre du poste : Architecte intégrateur(trice) TI
Secteur d’affaires : Livraison des services TI
Statut / Horaire : Temps plein (35 heures / semaine)
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : Jusqu’au 31 mars 2028
Lieu de travail : Montréal ou Québec (mode hybride – quelques rencontres à prévoir en présentiel)
Exigence linguistique : Français excellent / Anglais intermédiaire (les profils unilingues anglophones ne seront pas retenus)
Responsabilités
Définition & Évolution : Définir et faire évoluer l’architecture d’intégration du programme en collaboration avec les architectes d’entreprise et de solution.
Cohérence technologique : Assurer la cohérence des choix technologiques à travers plusieurs projets et équipes.
Gestion des dépendances : Identifier, analyser et gérer les dépendances entre les initiatives et les plateformes.
Coordination : Coordonner les travaux impliquant plusieurs domaines technologiques et partenaires.
Stratégie de transformation : Collaborer à la définition des stratégies de migration, de transition et de modernisation des systèmes existants.
Gouvernance technique : Superviser les mécanismes d’intégration, les interfaces, les API et les flux de données.
Animation & Conseil : Animer les forums d’architecture et de coordination technique, conseiller les équipes de livraison et contribuer à la résolution d’enjeux complexes.
Prise de décision : Participer activement à la gouvernance technologique du programme et soutenir la prise de décision.
Qualifications
Formation et expérience
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe.
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information.
Expérience confirmée dans un rôle d’Architecte intégrateur de grandes solutions.
Expérience solide dans des projets ou programmes de transformation numérique à grande échelle.
Bonne connaissance des environnements infonuagiques, des architectures API et des modèles d’intégration modernes.
Compétences clés
Capacité d’analyse : Excellente faculté à comprendre des environnements complexes et à établir des liens entre différentes initiatives.
Leadership : Leadership mobilisateur et forte capacité d’influence.
Aptitudes relationnelles : Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Vision stratégique : Esprit stratégique, orientation résultats et capacité à gérer les risques, les interdépendances et les priorités dans un contexte de transformation.
Sommaire
Pourquoi ce rôle est fait pour vous
Vous aimez voir grand, connecter les équipes, résoudre des problématiques complexes et transformer une vision technologique en solutions concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à rallier les intervenants autour d’une architecture cohérente et durable. Si vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans une transformation d’entreprise majeure, faites-nous parvenir votre candidature!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez contribuer à la modernisation de plateformes stratégiques utilisées par des milliers d’utilisateurs? Vous êtes passionné(e) par l’architecture, l’intégration de solutions et la coordination d’écosystèmes technologiques complexes?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte intégrateur(trice) TI qui jouera un rôle clé dans la réalisation d’un programme majeur de modernisation technologique. En collaboration avec les architectes, les équipes de développement, les analystes, les partenaires d’affaires et les fournisseurs, vous contribuerez à bâtir les fondations technologiques de demain.
Votre rôle
À titre d’Architecte intégrateur(trice), vous serez responsable d’assurer la cohérence, l’intégration et l’évolution des solutions mises en œuvre dans le cadre du programme. Vous agirez comme chef d’orchestre des enjeux d’architecture transversaux afin d’assurer un alignement optimal entre les besoins d’affaires, les orientations technologiques et les initiatives de livraison.
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
100% Télétravail : Profitez d'une flexibilité totale.
Titre du poste : Architecte intégrateur(trice) TI
...
Secteur d’affaires : Livraison des services TI
Statut / Horaire : Temps plein (35 heures / semaine)
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : Jusqu’au 31 mars 2028
Lieu de travail : Montréal ou Québec (mode hybride – quelques rencontres à prévoir en présentiel)
Exigence linguistique : Français excellent / Anglais intermédiaire (les profils unilingues anglophones ne seront pas retenus)
Responsabilités
Définition & Évolution : Définir et faire évoluer l’architecture d’intégration du programme en collaboration avec les architectes d’entreprise et de solution.
Cohérence technologique : Assurer la cohérence des choix technologiques à travers plusieurs projets et équipes.
Gestion des dépendances : Identifier, analyser et gérer les dépendances entre les initiatives et les plateformes.
Coordination : Coordonner les travaux impliquant plusieurs domaines technologiques et partenaires.
Stratégie de transformation : Collaborer à la définition des stratégies de migration, de transition et de modernisation des systèmes existants.
Gouvernance technique : Superviser les mécanismes d’intégration, les interfaces, les API et les flux de données.
Animation & Conseil : Animer les forums d’architecture et de coordination technique, conseiller les équipes de livraison et contribuer à la résolution d’enjeux complexes.
Prise de décision : Participer activement à la gouvernance technologique du programme et soutenir la prise de décision.
Qualifications
Formation et expérience
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe.
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information.
Expérience confirmée dans un rôle d’Architecte intégrateur de grandes solutions.
Expérience solide dans des projets ou programmes de transformation numérique à grande échelle.
Bonne connaissance des environnements infonuagiques, des architectures API et des modèles d’intégration modernes.
Compétences clés
Capacité d’analyse : Excellente faculté à comprendre des environnements complexes et à établir des liens entre différentes initiatives.
Leadership : Leadership mobilisateur et forte capacité d’influence.
Aptitudes relationnelles : Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Vision stratégique : Esprit stratégique, orientation résultats et capacité à gérer les risques, les interdépendances et les priorités dans un contexte de transformation.
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Vous aimez voir grand, connecter les équipes, résoudre des problématiques complexes et transformer une vision technologique en solutions concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à rallier les intervenants autour d’une architecture cohérente et durable. Si vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans une transformation d’entreprise majeure, faites-nous parvenir votre candidature!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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