assemblage au brasage

Assurer la manutention des pièces et collaborer avec les différents départements de l'usine.

Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire, conformément aux politiques et règlements internes.

Participer activement à divers projets d'amélioration continue ou de production.



Avantages
Pourquoi les gens sont bien ici :
environnement très convivial, petite famille, beaucoup de collaboration, grande rétention


Responsabilités
Opérations techniques : Exécuter le brasage de tuyauterie en cuivre selon les spécifications établies.

Assurance qualité : Inspecter minutieusement les pièces pour en garantir l'intégrité et la conformité.

Logistique & communication : Déplacer le matériel nécessaire et assurer une coordination fluide avec les équipes connexes.

Santé et sécurité (SST) : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et garder les aires de travail ordonnées.

Polyvalence : Prêter main-forte à l'équipe sur des projets spéciaux ou de nouvelles initiatives.

Qualifications
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire (incluant temps de pause) : lundi au jeudi 7h 16h30 et le v 7h-11h
overtime ? : possible
Salaire: entre 24et 25 $
Code vestimentaire / équipements requis : non, pantalon chandail, botres
Cafétéria :
Vacances : selon les normes
Réévaluation salariale (fréquence) : annuellement, selon le coût de la vie mais ca depend aussi le profit de la compagnie
Possibilités d’avancement : oui
Cafétéria : oui
Avantages sociaux : oui après 6 mois, medical et dentaire, programme reer non participatif, vacances selon les normes, 2 journées maladies, banque d heures mais tres peu d heures supplementaires
boni l été et à noel 750 $
pizza
BBQ

Sommaire
Si vous êtes un professionnel expérimenté à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement dynamique, n’hésitez pas à nous contacter : postulez dès aujourd’hui ! Postulez directement via cette annonce ou envoyez votre CV aux consultants suivants, en précisant le titre du poste dans l’objet de votre e-mail : serge.vieira@randstad.ca

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé et respecté. Nous nous engageons également à garantir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, n'hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions trouver ensemble une solution adaptée à vos besoins.

Il s'agit d'une offre d'emploi générale destinée à répondre aux futurs besoins en talents de Randstad. En postulant, vous acceptez d'être ajouté à notre vivier de talents et vous acceptez d'être contacté pour une présélection générale dès que de nouveaux postes se libéreront.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.