détails d'emploi
Vous êtes une personne minutieuse qui aime le travail bien fait ? Nous recherchons un(e) Assembleur de boyaux pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de la fabrication de produits destinés à notre plus gros client.
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Que vous soyez à la recherche d'une carrière à long terme ou d'un mandat temporaire, nous avons une place pour vous ! Aucune expérience préalable en boyaux n'est requise : une formation complète est offerte dès l'embauche pour vous permettre de maîtriser nos standards de qualité et d'offrir un produit normalisé d'excellence.
Avantages
Stabilité et équilibre : Horaire de jour, du lundi au vendredi.
Revenu supplémentaire : Possibilité de faire des heures supplémentaires (overtime).
Environnement de travail : Travail à l’intérieur avec des installations pensées pour votre confort (tapis orthopédiques à chaque station).
Équipement fourni : L'employeur fournit les gants, lunettes de protection et bouchons d'oreilles.
Formation : Accompagnement complet et personnalisé dès votre arrivée
Responsabilités
Sous la supervision du responsable de production, vos tâches principales seront :
Préparation : Recueillir les adaptateurs nécessaires selon les bons de commande.
Découpe : Couper les boyaux selon différentes longueurs avec précision.
Sertissage (Crimpage) : Opérer la machine pour sertir les adaptateurs sur les boyaux.
Expédition : Assembler les boîtes et préparer les commandes pour l'envoi.
Entretien : Assurer la propreté et le bon ordre de votre poste de travail.
Qualifications
Savoir-être : Grande minutie et souci du détail.
Autonomie : Capacité à opérer seul à sa station tout en ayant un bon esprit d'équipe.
Condition physique : Être à l'aise de travailler majoritairement debout (avec support ergonomique).
Équipement requis : Posséder ses propres bottes de sécurité (embout et semelle d'acier).
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous maintenant :
1- Par téléphone: 418.525.6766 demandez Chloé ou Cyrielle
2- Par courriel: chloe.meneux@randstad.ca
Aimez notre page Facebook : Randstad Industriel Ville de Québec pour y voir toutes les offres d'emplois
Vous pouvez aussi vous rendre directement au www.randstad.ca et vous créer un profil en ligne pour recevoir toutes nos offres d'emploi. La santé et sécurité étant au cœur de notre entreprise et de nos priorités, nous vous offrons gratuitement une formation en ligne lorsque vous venez nous rencontrer en entrevue!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne minutieuse qui aime le travail bien fait ? Nous recherchons un(e) Assembleur de boyaux pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de la fabrication de produits destinés à notre plus gros client.
Que vous soyez à la recherche d'une carrière à long terme ou d'un mandat temporaire, nous avons une place pour vous ! Aucune expérience préalable en boyaux n'est requise : une formation complète est offerte dès l'embauche pour vous permettre de maîtriser nos standards de qualité et d'offrir un produit normalisé d'excellence.
Avantages
Stabilité et équilibre : Horaire de jour, du lundi au vendredi.
Revenu supplémentaire : Possibilité de faire des heures supplémentaires (overtime).
Environnement de travail : Travail à l’intérieur avec des installations pensées pour votre confort (tapis orthopédiques à chaque station).
Équipement fourni : L'employeur fournit les gants, lunettes de protection et bouchons d'oreilles.
Formation : Accompagnement complet et personnalisé dès votre arrivée
Responsabilités
Sous la supervision du responsable de production, vos tâches principales seront :
...
Préparation : Recueillir les adaptateurs nécessaires selon les bons de commande.
Découpe : Couper les boyaux selon différentes longueurs avec précision.
Sertissage (Crimpage) : Opérer la machine pour sertir les adaptateurs sur les boyaux.
Expédition : Assembler les boîtes et préparer les commandes pour l'envoi.
Entretien : Assurer la propreté et le bon ordre de votre poste de travail.
Qualifications
Savoir-être : Grande minutie et souci du détail.
Autonomie : Capacité à opérer seul à sa station tout en ayant un bon esprit d'équipe.
Condition physique : Être à l'aise de travailler majoritairement debout (avec support ergonomique).
Équipement requis : Posséder ses propres bottes de sécurité (embout et semelle d'acier).
Sommaire
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2- Par courriel: chloe.meneux@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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