détails d'emploi
L'assembleur est chargé d'assembler des composants en plastique renforcé de fibre de verre en utilisant un processus de laminage manuel pour fabriquer des coques à simple ou double paroi, des dômes, et produits connexes.
Horaire: Soir, 15h30 à minuit lundi au vendredi
Salaire: 26,67$
Prime : prime sablage 1,54$
Prime de soir : 1,50$
...
Avantages
Salaires compétitifs avec heures supplémentaires payées et programmes de bonification incitative
Allocation pour bottes de sécurité, EPI et formation complète en santé et sécurité fournis
Avantages flexibles en santé, dentaire et vision avec compte de dépenses de santé (CDS)
Assurance vie, AD&D et invalidité payées par l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille
Programmes de mieux-être
Rabais exclusifs via Perkopolis et GoodLife Fitness
Emploi permanent à l’année dans un seul établissement et activités sociales pour le personnel
REER: après 1 ans 4% par l’employeur
Journée maladie : 40 heures à partir du 1er janvier
Vacances (construction et Noël) : Noël fermé, construction ouvert
Responsabilités
Couper, façonner, épisser et adapter des matériaux plastiques afin de former des pièces et des assemblages.
Suivre des plans et dessins pour assembler des moitiés de coque à l'aide d'un procédé de laminage manuel.
Installer des raccords, des plaques de gabarit, des trous et d'autres composants et accessoires.
Couper et préparer des matériaux composites à partir de modèles pour assembler des pièces et des assemblages.
Effectuer des ajustements ou des réparations mineures sur les produits.
Inspecter périodiquement le travail afin de s'assurer qu'il est conforme aux normes de qualité de la Compagnie.
Utiliser une meuleuse, une rogneuse, des outils de mesure et rouleaux.
Qualifications
Expérience dans une usine de fabrication de plastique renforcé de fibre de verre ou une installation similaire, un atout.
Capacité à lire et interpréter des plans et dessins techniques.
Bonne compréhension de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
* Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca
---
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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L'assembleur est chargé d'assembler des composants en plastique renforcé de fibre de verre en utilisant un processus de laminage manuel pour fabriquer des coques à simple ou double paroi, des dômes, et produits connexes.
Horaire: Soir, 15h30 à minuit lundi au vendredi
Salaire: 26,67$
Prime : prime sablage 1,54$
Prime de soir : 1,50$
Avantages
Salaires compétitifs avec heures supplémentaires payées et programmes de bonification incitative
Allocation pour bottes de sécurité, EPI et formation complète en santé et sécurité fournis
Avantages flexibles en santé, dentaire et vision avec compte de dépenses de santé (CDS)
Assurance vie, AD&D et invalidité payées par l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille
Programmes de mieux-être
Rabais exclusifs via Perkopolis et GoodLife Fitness
Emploi permanent à l’année dans un seul établissement et activités sociales pour le personnel
REER: après 1 ans 4% par l’employeur
Journée maladie : 40 heures à partir du 1er janvier
Vacances (construction et Noël) : Noël fermé, construction ouvert
Responsabilités
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Couper, façonner, épisser et adapter des matériaux plastiques afin de former des pièces et des assemblages.
Suivre des plans et dessins pour assembler des moitiés de coque à l'aide d'un procédé de laminage manuel.
Installer des raccords, des plaques de gabarit, des trous et d'autres composants et accessoires.
Couper et préparer des matériaux composites à partir de modèles pour assembler des pièces et des assemblages.
Effectuer des ajustements ou des réparations mineures sur les produits.
Inspecter périodiquement le travail afin de s'assurer qu'il est conforme aux normes de qualité de la Compagnie.
Utiliser une meuleuse, une rogneuse, des outils de mesure et rouleaux.
Qualifications
Expérience dans une usine de fabrication de plastique renforcé de fibre de verre ou une installation similaire, un atout.
Capacité à lire et interpréter des plans et dessins techniques.
Bonne compréhension de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
* Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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