Assembleur

Ici: une équipe solide, une ambiance de collaboration et des conditions de travail qui font l’envie de l’industrie.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste d'assemblage à Bois des filions :

-Assurance collective complète : Formule « à la carte », couverte à 100 % par l'employeur.
-Épargne retraite : REER collectif avec participation de l'employeur.
-Équipement fourni : Bottes de sécurité et survêtements de travail offerts par l'entreprise.
-Horaire stable : Terminez votre journée à 15h00 pour un meilleur équilibre vie personnelle.
-Évolution : Salaire évolutif selon votre ancienneté au sein de l'entreprise.
-Stabilité : Un poste permanent au sein d'une entreprise solide et en croissance.

Responsabilités
Au sein d’une toute nouvelle ligne de montage dynamique (équipe de 3), votre rôle est crucial pour donner vie à nos produits :

Assemblage de précision : Monter et assembler les pièces de moteurs et de pompes (centrifuges, turbines, etc.).

Lecture de plans : Utiliser des plans visuels et simples (si vous savez monter un meuble, vous avez le profil !).

Connexions : Effectuer le filage de panneaux et fixer les moteurs sur les socles.

Finition : Nettoyer les moteurs, visser les composantes et préparer les bacs de pièces.

Qualité : Réaliser les tests finaux pour garantir que tout fonctionne parfaitement avant l'envoi.

Qualifications
Dextérité et logique : Vous avez de bonnes notions mécaniques et aimez le travail manuel répétitif mais précis.

Esprit d'équipe : Vous appréciez l'énergie d'une ligne de montage où l'on s'entraide.

Fiabilité : Vous êtes une personne ponctuelle qui aime commencer tôt pour profiter de ses après-midi.

Outils : À l'aise avec les outils manuels et pneumatiques.

Sommaire
Nous ne cherchons pas seulement un employé, mais un nouveau membre pour notre équipe de montage. Si vous êtes quelqu'un de manuel, fiable et que vous cherchez un environnement de travail propre, moderne et non syndiqué, votre place est ici.

Postulez dès aujourd'hui ! Entrées en poste rapides. Processus de sélection simple et efficace.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.