détails d'emploi
Vous cherchez un environnement de travail ultra propre, sécuritaire et un horaire stable pour vos soirées et vos week-ends ?
Notre entreprise québécoise en pleine croissance conçoit et fabrique des véhicules électriques industriels durables pour des clients de renommée mondiale. Nous vous offrons la chance d'évoluer dans une usine moderne à la fine pointe de la technologie, au sein d’une équipe agile.
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Si vous souhaitez bâtir l'avenir de la mobilité tout en profitant de formations continues pour propulser votre carrière, ce poste est pour vous.
Lieu : En présentiel
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Horaire : Lundi au vendredi, de jour
Salaire : 23,65 $à 27,21$ de l'heure
Avantages
Salaire compétitif entre 23,65 $et 27,21$ de l'heure.
Assurances collectives complètes (soins de santé, dentaire, médicaments, vie, invalidité).
REER avec cotisation de l’employeur.
Programme d'aide aux employés (PAE).
Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
3 semaines de vacances après une année complète de service.
Congés mobiles et jours fériés payés.
Allocation santé avec contribution à votre abonnement au gym.
Usine extrêmement propre, moderne et climatisée avec zones de repos conviviales.
Systèmes de levage sur mesure pour optimiser votre ergonomie et protéger votre santé.
Uniformes fournis à votre nom.
Bottes de sécurité remboursées à 100 % après 3 mois.
Stationnement gratuit sur place et tenue décontractée.
Responsabilités
Assembler les composantes mécaniques et électriques sur nos véhicules.
Ajuster, réparer ou mettre au point les différents produits de la ligne de production.
Collaborer avec l'équipe pour améliorer nos méthodes de travail.
Maintenir un espace de travail propre, ordonné et sécuritaire.
Effectuer toute autre tâche connexe pour appuyer la production.
Qualifications
Scolarité : DEP en mécanique industrielle, automobile, ou une expérience équivalente.
Compétences techniques : Capacité à lire des plans de fabrication et aisance avec l'informatique.
Savoir-être : Esprit méthodique, autonomie, sens de l'organisation et facilité à travailler en équipe.
Adaptabilité : Flexibilité face aux priorités changeantes de la production.
Rigueur : Grand respect des méthodes de travail et des normes de santé et sécurité (SST).
Atout : Avoir accès à une voiture.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Notre entreprise québécoise en pleine croissance conçoit et fabrique des véhicules électriques industriels durables pour des clients de renommée mondiale. Nous vous offrons la chance d'évoluer dans une usine moderne à la fine pointe de la technologie, au sein d’une équipe agile.
Si vous souhaitez bâtir l'avenir de la mobilité tout en profitant de formations continues pour propulser votre carrière, ce poste est pour vous.
Lieu : En présentiel
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Horaire : Lundi au vendredi, de jour
Salaire : 23,65 $à 27,21$ de l'heure
Avantages
Salaire compétitif entre 23,65 $et 27,21$ de l'heure.
Assurances collectives complètes (soins de santé, dentaire, médicaments, vie, invalidité).
REER avec cotisation de l’employeur.
Programme d'aide aux employés (PAE).
Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
3 semaines de vacances après une année complète de service.
Congés mobiles et jours fériés payés.
Allocation santé avec contribution à votre abonnement au gym.
...
Usine extrêmement propre, moderne et climatisée avec zones de repos conviviales.
Systèmes de levage sur mesure pour optimiser votre ergonomie et protéger votre santé.
Uniformes fournis à votre nom.
Bottes de sécurité remboursées à 100 % après 3 mois.
Stationnement gratuit sur place et tenue décontractée.
Responsabilités
Assembler les composantes mécaniques et électriques sur nos véhicules.
Ajuster, réparer ou mettre au point les différents produits de la ligne de production.
Collaborer avec l'équipe pour améliorer nos méthodes de travail.
Maintenir un espace de travail propre, ordonné et sécuritaire.
Effectuer toute autre tâche connexe pour appuyer la production.
Qualifications
Scolarité : DEP en mécanique industrielle, automobile, ou une expérience équivalente.
Compétences techniques : Capacité à lire des plans de fabrication et aisance avec l'informatique.
Savoir-être : Esprit méthodique, autonomie, sens de l'organisation et facilité à travailler en équipe.
Adaptabilité : Flexibilité face aux priorités changeantes de la production.
Rigueur : Grand respect des méthodes de travail et des normes de santé et sécurité (SST).
Atout : Avoir accès à une voiture.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
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- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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