Assistant à la paie

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Avantages
Poste disponible immédiatement
Horaire de 35 hrs par semaine du lundi au vendredi (présentiel)
Environnement agréable, belle ambiance d'équipe, entraide
Poste temporaire avec flexibilité au niveau des horaires


Responsabilités
Assister l'équipe de paie avec la fin d'année
Analyse des informations de la paie et correction aux besoins
Participer à la migration, implantation d'un nouveau logiciel de paie (ADP)
Faire la saisie des données pour la paie
Préparation des relevés 1, T4
Aide avec d'autres tâches en lien avec la paie

Qualifications
Expérience avec le cycle complet de la paie
Expérience avec une fin d'année
Avoir participé à une implantation de nouveau système (un atout)
Excellent niveau de communication en français (anglais un atout)
Formation de l'ACP (atout)

Sommaire
Ce poste d'assistant à la paie attire votre attention ?
Avez-vous une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce poste ?
Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.