assistant administratif

Avantages
Avantages

Un salaire compétitif se situant entre 24 et 25 de l'heure.

Poste contractuel à temps partiel (16 à 24 heures/semaine) avec une forte possibilité d'évolution vers le temps plein.

Stabilité d'un mandat prévu jusqu'en mars de l'année suivante.

Un environnement de travail moderne et confortable (roulotte de chantier neuve, climatisée et bien équipée).

L'opportunité de développer vos compétences sur des logiciels de l'industrie comme Procore.

Un rôle clé au sein d'un projet d'envergure, avec un impact direct sur son succès.



Responsabilités
Responsabilités

Traiter avec précision les feuilles de temps des travailleurs du chantier pour assurer une paie exacte et ponctuelle.

Fournir un soutien essentiel à la facturation en préparant et en vérifiant les documents nécessaires.

Gérer et organiser la documentation numérique, y compris l'annotation de fichiers PDF et la mise à jour rigoureuse de bases de données sur Excel.

Classer méthodiquement les documents physiques et électroniques pour en garantir l'accès rapide et facile.

Assurer le suivi administratif des programmes de prévention en santé et sécurité sur le chantier.

Coordonner et suivre les formations obligatoires pour les électriciens et autres corps de métier.

Compiler et gérer les documents d'embauche pour les nouveaux employé·e·s, en assurant la conformité des dossiers.

Maintenir et mettre à jour l'inventaire du matériel et la liste d'outillage sur des feuilles de calcul Excel.

Archiver soigneusement tous les bons de livraison pour garantir une traçabilité complète des matériaux reçus.

Agir comme point de contact administratif pour répondre aux demandes d'information internes.

Qualifications
Exigences

Détenir une expérience pertinente en tant qu'adjoint·e administratif·ve, adjoint·e de projet ou dans un rôle de soutien, idéalement dans le secteur de la construction.

Démontrer une aisance et une efficacité avec les outils bureautiques, en particulier Excel.

Faire preuve d'une personnalité minutieuse, précise et organisée.

Être capable de maintenir sa concentration et sa productivité dans un environnement de travail animé.



Sommaire
En tant que leader mondial des solutions de talents, Randstad s'engage à vous trouver un rôle qui correspond à vos compétences et à vos ambitions. Nos recruteurs, experts dans le domaine de l'administration des affaires, sont là pour vous accompagner. Postulez dès aujourd'hui pour cette opportunité d'assistant·e administratif·ve au chantier à Granby ou contactez-nous pour explorer d'autres postes. Si ce poste ne vous convient pas tout à fait, n'hésitez pas à nous contacter; nous avons de nombreuses autres opportunités qui pourraient correspondre à votre profil.
pour appliquer: alexandra.auclair@randstad.ca ou au 450-361-1575 x 2



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.