détails d'emploi
Titre du poste : Ingénieur junior / Adjoint au chargé de projets
Emplacement : Brossard (4 jours en présentiel, 1 jour en télétravail)
Durée : Permanent / Temps plein
Date de début : Dès que possible
Salaire : 75 000 $- 85 000$
Logiciels : Pipeflow, Suite Office
...
Vous êtes passionné par le domaine du génie civil et de la gestion de projets d'infrastructures d'eau ? Vous cherchez une opportunité stimulante où faire valoir votre proactivité et votre leadership ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
En tant qu’Ingénieur junior / Adjoint au chargé de projets, vous jouerez un rôle clé au cœur de projets d'envergure. En joignant une équipe dynamique et innovante, vous développerez votre expertise aux côtés d'experts du milieu dans un environnement de travail convivial, collaboratif et axé sur la santé et la sécurité. C'est l'occasion idéale de propulser votre carrière au poste d'Ingénieur junior / Adjoint au chargé de projets tout en ayant un impact concret sur nos communautés !
Avantages
Salaire compétitif entre 75 000 $et 85 000$ par année
Mode de travail flexible avec formule hybride
Opportunités réelles d'avancement professionnel et de développement des compétences
Environnement de travail humain, collaboratif et dynamique
Programme complet d'avantages sociaux
Responsabilités
En tant qu’Ingénieur junior / Adjoint au chargé de projets, vos principales responsabilités seront :
Santé et sécurité au travail :
Leadership en SST sur les chantiers
Respect et application des programmes et politiques de sécurité
Promotion des outils de prévention
Gestion et stratégie de projet :
Collaboration à la réalisation des objectifs et plans de projet
Suivi d'exécution sur le terrain avec les contremaîtres
Respect rigoureux des clauses contractuelles
Exécution technique et opérationnelle :
Production de la documentation technique (fiches techniques, dessins d'atelier, plans de puits, rapports de boîtiers, fichiers d'identification des services en plomb)
Modélisation de réseaux temporaires sur le logiciel Pipeflow
Préparation des demandes de fermetures d'eau et avis de modifications
Gestion des décomptes mensuels, déficiences, réclamations et plaintes
Participation aux marches de rue (acceptations provisoires / définitives)
Rédaction des rapports finaux et bilans post-mortem
Communications et suivi du chantier :
Coordination et distribution des avis aux citoyens
Support aux contremaîtres pour la rédaction et l'approbation des mémos de chantier
Rencontre des citoyens ayant des contraintes particulières
Qualifications
Formation : Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe
Affiliation : Titre CPI ou membre en règle de l'OIQ (atout)
Logiciels : Pipeflow et Suite Office
Langues : Français
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Ingénieur junior / Adjoint au chargé de projets
Emplacement : Brossard (4 jours en présentiel, 1 jour en télétravail)
Durée : Permanent / Temps plein
Date de début : Dès que possible
Salaire : 75 000 $- 85 000$
Logiciels : Pipeflow, Suite Office
Vous êtes passionné par le domaine du génie civil et de la gestion de projets d'infrastructures d'eau ? Vous cherchez une opportunité stimulante où faire valoir votre proactivité et votre leadership ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
En tant qu’Ingénieur junior / Adjoint au chargé de projets, vous jouerez un rôle clé au cœur de projets d'envergure. En joignant une équipe dynamique et innovante, vous développerez votre expertise aux côtés d'experts du milieu dans un environnement de travail convivial, collaboratif et axé sur la santé et la sécurité. C'est l'occasion idéale de propulser votre carrière au poste d'Ingénieur junior / Adjoint au chargé de projets tout en ayant un impact concret sur nos communautés !
Avantages
Salaire compétitif entre 75 000 $et 85 000$ par année
Mode de travail flexible avec formule hybride
...
Opportunités réelles d'avancement professionnel et de développement des compétences
Environnement de travail humain, collaboratif et dynamique
Programme complet d'avantages sociaux
Responsabilités
En tant qu’Ingénieur junior / Adjoint au chargé de projets, vos principales responsabilités seront :
Santé et sécurité au travail :
Leadership en SST sur les chantiers
Respect et application des programmes et politiques de sécurité
Promotion des outils de prévention
Gestion et stratégie de projet :
Collaboration à la réalisation des objectifs et plans de projet
Suivi d'exécution sur le terrain avec les contremaîtres
Respect rigoureux des clauses contractuelles
Exécution technique et opérationnelle :
Production de la documentation technique (fiches techniques, dessins d'atelier, plans de puits, rapports de boîtiers, fichiers d'identification des services en plomb)
Modélisation de réseaux temporaires sur le logiciel Pipeflow
Préparation des demandes de fermetures d'eau et avis de modifications
Gestion des décomptes mensuels, déficiences, réclamations et plaintes
Participation aux marches de rue (acceptations provisoires / définitives)
Rédaction des rapports finaux et bilans post-mortem
Communications et suivi du chantier :
Coordination et distribution des avis aux citoyens
Support aux contremaîtres pour la rédaction et l'approbation des mémos de chantier
Rencontre des citoyens ayant des contraintes particulières
Qualifications
Formation : Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe
Affiliation : Titre CPI ou membre en règle de l'OIQ (atout)
Logiciels : Pipeflow et Suite Office
Langues : Français
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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