détails d'emploi
Rejoignez une équipe dynamique où votre sens de l’analyse ainsi que votre rigueur feront la différence!
En tant qu’Assistant-Contrôleur, vous jouerez un rôle clé au sein du service financier, au cœur des prises de décision et du pilotage de la performance.
...
Vous bénéficierez d’un encadrement de proximité grâce à un mentor dédié et d’un environnement propice à l’apprentissage, vous permettant d’évoluer progressivement vers un poste à responsabilités.
Avantages
Under the supervision of the Controller, you will play a key role in the accounting cycle and in preparing financial information.
- A versatile position combining accounting, control, and analysis
- The opportunity to take part in strategic projects and contribute to the company's growth
- A collaborative environment where your ideas will be valued
- A clear career path with the potential to advance to a Senior Controller role
- Competitive salary, comprehensive benefits, and a hybrid work model
Responsabilités
- Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels en collaboration avec les équipes comptables et opérationnelles.
- Participer à la production du pack de clôture (P&L, bilans, comptes analytiques, cash-flow simplifié).
- Conduire des recherches d’écarts (investigations analytiques, vérification des écritures, échange avec les opérationnels pour comprendre les anomalies).
- Assurer la cohérence globale du budget en comparant les hypothèses opérationnelles avec les données financières.
- Participer à la mise en place de procédures de contrôle interne
- Maintenir et mettre à jour les modèles Excel avancés (VBA si nécessaire, tableaux croisés dynamiques, reporting automatisés).
- Fournir un soutien analytique lors de prises de décisions stratégique
Qualifications
- Bachelor's degree in accounting, finance, or a related field
- CPA designation in progress or recently obtained (an asset)
- 2 to 4 years of accounting experience, ideally in a corporate or firm setting
- Strong analytical skills and the ability to manage multiple priorities
- Advanced proficiency in Excel; knowledge of an ERP system (SAP, NetSuite, Oracle, etc.) is an asset
- Team spirit, autonomy, rigor, and willingness to learn
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une équipe dynamique où votre sens de l’analyse ainsi que votre rigueur feront la différence!
En tant qu’Assistant-Contrôleur, vous jouerez un rôle clé au sein du service financier, au cœur des prises de décision et du pilotage de la performance.
Vous bénéficierez d’un encadrement de proximité grâce à un mentor dédié et d’un environnement propice à l’apprentissage, vous permettant d’évoluer progressivement vers un poste à responsabilités.
Avantages
Under the supervision of the Controller, you will play a key role in the accounting cycle and in preparing financial information.
- A versatile position combining accounting, control, and analysis
- The opportunity to take part in strategic projects and contribute to the company's growth
- A collaborative environment where your ideas will be valued
- A clear career path with the potential to advance to a Senior Controller role
- Competitive salary, comprehensive benefits, and a hybrid work model
Responsabilités
- Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels en collaboration avec les équipes comptables et opérationnelles.
...
- Participer à la production du pack de clôture (P&L, bilans, comptes analytiques, cash-flow simplifié).
- Conduire des recherches d’écarts (investigations analytiques, vérification des écritures, échange avec les opérationnels pour comprendre les anomalies).
- Assurer la cohérence globale du budget en comparant les hypothèses opérationnelles avec les données financières.
- Participer à la mise en place de procédures de contrôle interne
- Maintenir et mettre à jour les modèles Excel avancés (VBA si nécessaire, tableaux croisés dynamiques, reporting automatisés).
- Fournir un soutien analytique lors de prises de décisions stratégique
Qualifications
- Bachelor's degree in accounting, finance, or a related field
- CPA designation in progress or recently obtained (an asset)
- 2 to 4 years of accounting experience, ideally in a corporate or firm setting
- Strong analytical skills and the ability to manage multiple priorities
- Advanced proficiency in Excel; knowledge of an ERP system (SAP, NetSuite, Oracle, etc.) is an asset
- Team spirit, autonomy, rigor, and willingness to learn
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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