Assistant-e technique en assurance

Tu désires t'investir au sein d'une équipe de passionnés et faire une réelle différence au quotidien? Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) technique en assurance des entreprises pour les soutenir. Dans ce rôle clé, tu seras amené(e) à épauler les courtiers en assurance de dommages dans toutes leurs activités commerciales, garantissant ainsi une prestation de service à la clientèle à la fois hautement professionnelle et d'une grande efficacité.

Si tu possèdes l'expertise technique recherchée et que tu souhaites faire évoluer ta carrière au sein d'une organisation dynamique et formatrice, nous voulons te connaître! Soumets ta candidature dès aujourd'hui via ce lien pour entamer la discussion et saisir cette belle opportunité de te démarquer.

Avantages
- Role permanent a temps plein (37.5h/semaine) au centre-ville de Montreal

- Mode de travail hybride ( 3 jours au bureau/ 2 jours en teletravail)

- Des avantages sociaux compétitifs, incluant assurances collectives (assurance vie, médicaments, invalidité, dentaire) et banque de congés généreux;

- 3 semaines de vacances des le jour 1

- La personne pourra éventuellement obtenir son permis en lignes commerciales (LC) une fois en poste.

- Une culture axée sur l’humain, où la bienveillance et la collaboration sont au cœur des décisions;

Responsabilités
Les responsabilités à ce poste :

• Assister et supporter le ou la chargé(e) de compte de son équipe de travail;

• Jouer un rôle central pour la rédaction et la mise à jour de la documentation;

• Créer et mettre à jour les comptes et documents clients;

• Analyser les polices d’assurances (si vous êtes certifié);

• Effectuer la facturation des transactions;

• Superviser l’émission, les modifications et les annulations de polices selon les procédures;

• Soutenir, accompagner et réaliser des tâches propres à son équipe.



Qualifications

• Vous avez une formation en secrétariat (AEC ou DEP), un atout;

• Vous cumulez une expérience professionnelle pertinente de plus de 2 ans ( au Canada)

• Vous êtes certifié en assurance de dommages des entreprises par l’Autorité des marchés financiers, un atout;

• Vous maîtrisez les outils de la suite office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook …);

• Vous avez un excellent sens de l’organisation;

• Vous avez une bonne habileté de communication et de rédaction;

• Vous faites preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’une grande éthique professionnelle;

• Vous cherchez à travailler en équipe et à susciter la collaboration.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais




Sommaire
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Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca et tamara.cobrin@randstad.ca

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.