détails d'emploi
🔥 Démarrez votre carrière en production sur la Rive-sud ! 🔥
Vous rêvez de travailler comme Opérateur de machine, mais ne savez pas par où commencer ? Vous êtes sur la Rive-sud de Montréal et cherchez un emploi stable et valorisant ?
...
Ne cherchez plus ! Notre jeune entreprise dynamique à La Prairie vous ouvre ses portes et vous offre la chance de vous former et d'évoluer. Joignez-vous à nous comme Assistant Opérateur et libérez votre plein potentiel !
Avantages
Le Poste : Assistant Opérateur de Production à La Prairie
💰 Salaire de départ compétitif : 20 $ de l'heure.
Nous vous offrons une stabilité exceptionnelle :
Emploi Permanent et Stable (fini le saisonnier !).
Horaire de Jour garanti (dites adieu aux quarts de nuit).
40 heures par semaine assurées.
Responsabilités
Vos responsabilités :
Opérer et approvisionner les machines.
Effectuer les changements de produit.
Manipuler et manutentionner les produits.
Nettoyez votre poste de travail.
Ce que nous recherchons :
Motivation et attitude positive.
Qualifications
Bon esprit logique.
Connaissances de base en mécanique.
Maîtrise de base du français
Les nouveaux arrivants sont les bienvenus !
Sommaire
Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle carrière à La Prairie, n'attendez plus ! Au plaisir de vous rencontrer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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