détails d'emploi
Vous êtes un professionnel de l'administration chevronné à la recherche d'un nouveau défi stimulant ?
Le monde de la gestion immobilière de prestige vous passionne ? Saisissez l'opportunité de rejoindre l'un des plus grands propriétaires immobiliers de première classe, reconnu pour la gestion d'immeubles emblématiques au cœur du centre-ville de Montréal !
...
Notre client recherche un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Bilingue dynamique et polyvalent(e) pour une entrée en poste immédiate.
Ce qui rend ce rôle unique :
Ce poste clé est idéal pour quelqu'un qui excelle dans l'administration rigoureuse et offre un service à la clientèle impeccable. Une grande aisance avec un volume important de facturation (Comptes Fournisseurs et Facturation Locataire) est essentielle et sera un point majeur de votre succès.
Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence dans un environnement professionnel et stimulant !
Avantages
-Poste permanent, 35 heures/semaine (9h a 17h mais flexible)
-Place de parking intérieur payée
-Poste au bureau du lundi au jeudi et travail à distance le vendredi
-Demi-journées d'été ou jour complet ( en accumulant 30mn de plus de travail par jour pendant 1 ou 2 semaines)
-Salaire compétitif
-3 semaines de vacances,
-Plan d'assurance pris en charge par l'entreprise a 80%
Responsabilités
L'employé(e) est chargé d'effectuer des tâches administratives liées à la gestion quotidienne d'un immeuble de bureaux, telles que :
• Assister la gestionnaire immobilière dans ses tâches administratives
• Services aux locataires — Responsabilités générales
- Répondre aux demandes de services des locataires (par téléphone, courriel ou via la plateforme Angus)
- S’assurer que les demandes, tâches et services sont correctement assignés au personnel concerné
- Effectuer le suivi auprès des équipes internes (entretien ménager, mécaniciens, agents de sécurité) et assurer la clôture des bons de travail, incluant leur préparation pour la facturation.
- Rédiger, produire et envoyer des avis aux locataires selon les besoins opérationnels
- Collaborer avec l’équipe de sécurité pour la gestion du système de cartes d’accès du bâtiment
- Transmettre les manuels du locataire aux nouveaux occupants et coordonner leur intégration
- Mettre à jour les supports numériques et imprimés affichés dans les espaces communs de l’immeuble.
• Bon d’Achat (PO) et contrats :
- Maintenir un résumé des contrats de l'immeuble
- Création, envoi et suivi de tous les bons d’Achat (PO)
• Factures - Comptes fournisseurs :
- Gérer la réception de toutes les factures
- Faire correspondre les factures entrantes avec les bons de commande existants
- Télécharger et traiter toutes les factures dans AVID
- Ajouter les documents complémentaires à la facture et au bon de commande (calendriers, devis, approbations, etc.)
- S'assurer que les factures sont traitées et envoyées au siège social dans un délai de deux semaines
• Facturation aux locataires :
- Envoyer, recevoir et traiter les devis approuvés par les locataires.
- Compiler toutes les pièces justificatives de la facturation et veiller à ce que la demande soit transférée à la gestionnaire immobilière
- Une fois le travail terminé, transmettre la documentation finale (devis, bon de commande et facture) au service comptable
• Tâches générales de bureau :
- Coordination de l'équipement de bureau (machine à timbrer, imprimantes, etc.) et de toute commande de papeterie
-Effectuer les rapports de petite caisse et de dépenses ; soumettre la compilation à la gestionnaire immobilière pour validation finale avant de la transférer au comptable immobilier
- Tenir à jour les coordonnées des locataires et des fournisseurs
- Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents : lettres, avis, rapports, procédures
- Gérer les appels, courriels et demandes internes
- Tenir à jour les fichiers, dossiers, listes de contacts et documents administratifs
- Préparer des rapports, tableaux, statistiques ou présentations selon les besoins
- Contribuer à la gestion documentaire et à l’archivage
• Assurance
- Collaborer avec les fournisseurs et le siège social pour s'assurer que les certificats d'assurance sont conformes
Qualifications
- Être parfaitement bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral, étant donné que le candidat devra être en mesure de communiquer avec des clients des États-Unis, d'Europe et d'autres régions ;
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC - administration) ; ou être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles (DEP - secrétariat) et posséder deux (2)années d'expérience pertinente ;
- Connaissance du système d'exploitation Microsoft Windows et des logiciels Office, y compris Word et Excel ;
- Connaissance d'Adobe (pour gérer les PDF) ;
- La connaissance du logiciel Angus est un atout.
- La connaissance du logiciel Avid est un atout.
- Très à l'aise avec les systèmes informatiques
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Sens aigu du service à la clientèle.
- Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à établir des priorités.
- Rigueur, organisation, autonomie et souci du détail.
- Attitude professionnelle, discrétion et fiabilité.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un professionnel de l'administration chevronné à la recherche d'un nouveau défi stimulant ?
Le monde de la gestion immobilière de prestige vous passionne ? Saisissez l'opportunité de rejoindre l'un des plus grands propriétaires immobiliers de première classe, reconnu pour la gestion d'immeubles emblématiques au cœur du centre-ville de Montréal !
Notre client recherche un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Bilingue dynamique et polyvalent(e) pour une entrée en poste immédiate.
Ce qui rend ce rôle unique :
Ce poste clé est idéal pour quelqu'un qui excelle dans l'administration rigoureuse et offre un service à la clientèle impeccable. Une grande aisance avec un volume important de facturation (Comptes Fournisseurs et Facturation Locataire) est essentielle et sera un point majeur de votre succès.
Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence dans un environnement professionnel et stimulant !
Avantages
-Poste permanent, 35 heures/semaine (9h a 17h mais flexible)
-Place de parking intérieur payée
-Poste au bureau du lundi au jeudi et travail à distance le vendredi
...
-Demi-journées d'été ou jour complet ( en accumulant 30mn de plus de travail par jour pendant 1 ou 2 semaines)
-Salaire compétitif
-3 semaines de vacances,
-Plan d'assurance pris en charge par l'entreprise a 80%
Responsabilités
L'employé(e) est chargé d'effectuer des tâches administratives liées à la gestion quotidienne d'un immeuble de bureaux, telles que :
• Assister la gestionnaire immobilière dans ses tâches administratives
• Services aux locataires — Responsabilités générales
- Répondre aux demandes de services des locataires (par téléphone, courriel ou via la plateforme Angus)
- S’assurer que les demandes, tâches et services sont correctement assignés au personnel concerné
- Effectuer le suivi auprès des équipes internes (entretien ménager, mécaniciens, agents de sécurité) et assurer la clôture des bons de travail, incluant leur préparation pour la facturation.
- Rédiger, produire et envoyer des avis aux locataires selon les besoins opérationnels
- Collaborer avec l’équipe de sécurité pour la gestion du système de cartes d’accès du bâtiment
- Transmettre les manuels du locataire aux nouveaux occupants et coordonner leur intégration
- Mettre à jour les supports numériques et imprimés affichés dans les espaces communs de l’immeuble.
• Bon d’Achat (PO) et contrats :
- Maintenir un résumé des contrats de l'immeuble
- Création, envoi et suivi de tous les bons d’Achat (PO)
• Factures - Comptes fournisseurs :
- Gérer la réception de toutes les factures
- Faire correspondre les factures entrantes avec les bons de commande existants
- Télécharger et traiter toutes les factures dans AVID
- Ajouter les documents complémentaires à la facture et au bon de commande (calendriers, devis, approbations, etc.)
- S'assurer que les factures sont traitées et envoyées au siège social dans un délai de deux semaines
• Facturation aux locataires :
- Envoyer, recevoir et traiter les devis approuvés par les locataires.
- Compiler toutes les pièces justificatives de la facturation et veiller à ce que la demande soit transférée à la gestionnaire immobilière
- Une fois le travail terminé, transmettre la documentation finale (devis, bon de commande et facture) au service comptable
• Tâches générales de bureau :
- Coordination de l'équipement de bureau (machine à timbrer, imprimantes, etc.) et de toute commande de papeterie
-Effectuer les rapports de petite caisse et de dépenses ; soumettre la compilation à la gestionnaire immobilière pour validation finale avant de la transférer au comptable immobilier
- Tenir à jour les coordonnées des locataires et des fournisseurs
- Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents : lettres, avis, rapports, procédures
- Gérer les appels, courriels et demandes internes
- Tenir à jour les fichiers, dossiers, listes de contacts et documents administratifs
- Préparer des rapports, tableaux, statistiques ou présentations selon les besoins
- Contribuer à la gestion documentaire et à l’archivage
• Assurance
- Collaborer avec les fournisseurs et le siège social pour s'assurer que les certificats d'assurance sont conformes
Qualifications
- Être parfaitement bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral, étant donné que le candidat devra être en mesure de communiquer avec des clients des États-Unis, d'Europe et d'autres régions ;
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC - administration) ; ou être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles (DEP - secrétariat) et posséder deux (2)années d'expérience pertinente ;
- Connaissance du système d'exploitation Microsoft Windows et des logiciels Office, y compris Word et Excel ;
- Connaissance d'Adobe (pour gérer les PDF) ;
- La connaissance du logiciel Angus est un atout.
- La connaissance du logiciel Avid est un atout.
- Très à l'aise avec les systèmes informatiques
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Sens aigu du service à la clientèle.
- Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à établir des priorités.
- Rigueur, organisation, autonomie et souci du détail.
- Attitude professionnelle, discrétion et fiabilité.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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