détails d'emploi
Cette entreprise est un leader mondial dans le domaine de la science et a une présence importante à Ville Saint-Laurent. Elle fournit des produits et des services de pointe pour la recherche scientifique, l'analyse, le diagnostic et la fabrication.
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Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) hautement qualifié(e) pour fournir un soutien de premier ordre à notre équipe de direction. Le ou la candidat(e) idéal(e) doit être un(e) professionnel(le) organisé(e), proactif(ve) et capable de gérer des tâches complexes avec discrétion. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité des opérations et permettre à la direction de se concentrer sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Avantages
Salaire et primes concurrentiels. 25 à 30$
Possibilités d'avancement professionnel.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Responsabilités
Gérer les calendriers complexes, organiser les réunions et les déplacements.
Préparer des rapports, des présentations et des documents confidentiels pour la haute direction.
Agir comme point de contact principal entre la direction, les employés et les parties prenantes externes.
Participer à la coordination de projets et d'initiatives à l'échelle de l'entreprise.
Rédiger, réviser et gérer la correspondance professionnelle.
Qualifications
Expérience significative en tant qu'adjoint(e) exécutif(ve) ou dans un rôle de soutien similaire.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de calendrier.
Capacité à gérer l'information confidentielle avec la plus grande discrétion et professionnalisme.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Autonomie, sens de l'initiative et capacité à anticiper les besoins.
Bilinguisme (français et anglais) un atout important.
Sommaire
Vous pouvez postuler en ligne ou au courriel:
frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cette entreprise est un leader mondial dans le domaine de la science et a une présence importante à Ville Saint-Laurent. Elle fournit des produits et des services de pointe pour la recherche scientifique, l'analyse, le diagnostic et la fabrication.
Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) hautement qualifié(e) pour fournir un soutien de premier ordre à notre équipe de direction. Le ou la candidat(e) idéal(e) doit être un(e) professionnel(le) organisé(e), proactif(ve) et capable de gérer des tâches complexes avec discrétion. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité des opérations et permettre à la direction de se concentrer sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Avantages
Salaire et primes concurrentiels. 25 à 30$
Possibilités d'avancement professionnel.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Responsabilités
Gérer les calendriers complexes, organiser les réunions et les déplacements.
Préparer des rapports, des présentations et des documents confidentiels pour la haute direction.
Agir comme point de contact principal entre la direction, les employés et les parties prenantes externes.
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Participer à la coordination de projets et d'initiatives à l'échelle de l'entreprise.
Rédiger, réviser et gérer la correspondance professionnelle.
Qualifications
Expérience significative en tant qu'adjoint(e) exécutif(ve) ou dans un rôle de soutien similaire.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de calendrier.
Capacité à gérer l'information confidentielle avec la plus grande discrétion et professionnalisme.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Autonomie, sens de l'initiative et capacité à anticiper les besoins.
Bilinguisme (français et anglais) un atout important.
Sommaire
Vous pouvez postuler en ligne ou au courriel:
frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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