Associé aux ventes - Nespresso Trois-Rivières

Nous utilisons des technologies innovantes et notre passion authentique pour les gens afin de vous offrir la meilleure expérience possible. Randstad a été fondée en 1960. Notre mission est d'être un leader mondial dans la mise en relation de l'offre et de la demande pour les services de main-d'œuvre et de ressources humaines.


Avantages
Avantages :
Salaire compétitif de 18,40 $ + bonus trimestriel.
Machine à café Nespresso.
Crédit mensuel sur les capsules de café et remise sur les accessoires pour les employés.
Accès au programme d'assurances Randstad Advantage.
Excellents programmes de formation et de développement.


Responsabilités
Responsabilités :
Offrir aux clients une expérience en boutique.
Accueillir, conseiller et maximiser les ventes en magasin.
Participer aux réunions et sessions de formation quotidiennes.
Analyser les pannes signalées des machines et fournir un service client efficace.
S'assurer que la boutique est propre (bien rangée, équipement correct, présentation soignée).


Qualifications
Qualifications :
1 an d'expérience dans l'hôtellerie, les ventes ou le commerce de détail.
Flexibilité pour travailler en soirée le vendredi, le samedi et le dimanche.
Excellente présentation, compétences en communication et en relations interpersonnelles ; service client exceptionnel.
Pratique, pragmatique et ponctuel(le).
Fort esprit d'équipe.


Sommaire
Résumé :
Randstad est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.