détails d'emploi
Nous sommes actuellement à la recherche d’un associé marketing.
...
L’associé en marketing soutient la mise en œuvre d’initiatives de marketing dans nos réseaux de distribution canadiens et américains ainsi que dans notre marque de distributeur. Travaillant en collaboration avec le directeur du marketing, les stratèges en marketing et d’autres associés, ce poste aide à mettre en œuvre des stratégies et des campagnes de marketing, du concept à l’exécution, en passant par la messagerie électronique, les réseaux sociaux, la planification et le merchandising de sites web, la publicité numérique, le marketing fournisseur, et d’autres canaux.
Il s’agit d’un rôle pratique nécessitant de solides compétences en rédaction, conception, organisation, planification, production et reporting. L’associé en marketing doit produire un travail réfléchi, précis et de haute qualité tout en gérant les priorités, en respectant les délais établis et en contribuant positivement à un environnement d’équipe collaboratif.
Avantages
• Lundi - vendredi 8h-17h
• Salaire 50 000 $ (basé sur l’expérience)
• Opportunités d’avancement
Avantages :
• Casual d’affaires
• Habillez-vous de manière décontractée le vendredi
• Événements d’entreprise
• Soins dentaires
• Assurance invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Soins de santé prolongés
• Assurance-vie
• Salle de sport sur place
• Stationnement sur site
• Congés payés
• Participation aux bénéfices basée sur la performance de l’entreprise (environ 6 000 $)
• Programme de bien-être
Responsabilités
• Exécuter et soutenir les plans, campagnes et initiatives marketing tout en respectant les délais établis et les normes de qualité.
•Contribuez aux efforts de marketing spécifiques à la marque sur les e-mails, les réseaux sociaux, la planification et le merchandising de sites web, la publicité numérique, le marketing des fournisseurs et d’autres canaux.
• Recueillez, analysez et générez des rapports sur les données de performance marketing entre les plateformes.
• Développer les sujets marketing assignés en contenu de campagne complet et direction créative, y compris la recherche et la définition du message, la rédaction en anglais et en français, la détermination de la hiérarchie et de la présentation des contenus, ainsi que la préparation d’une orientation et d’exigences claires pour l’équipe de conception.
• Créez des graphiques efficaces et conformes à la marque pour soutenir les campagnes marketing utilisant Canva.
Développez des wireframes de la boutique en ligne des fournisseurs, des structures de catégories, l’organisation des produits et le contenu de support.
• Révision et travail de contrôle qualité pour l’exactitude, la cohérence, l’alignement de marque et l’exhaustivité avant la soumission.
• Collaborer avec les stratèges marketing, les collègues associés et d’autres équipes internes pour soutenir les initiatives marketing de la planification à l’exécution.
•Communiquez professionnellement avec les fournisseurs selon vos besoins.
Qualifications
• Diplôme d’études postsecondaires en marketing et/ou un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en marketing dans un environnement d’entreprise.
• Excellente attention aux détails et à la précision.
• Forte pensée critique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de comprendre l’objectif derrière une mission et de prendre des décisions réfléchies en conséquence.
• Excellentes compétences en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets, de s’adapter à l’évolution des priorités et de respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
• Capacité à comprendre l’orientation, à poser des questions réfléchies si nécessaire, à prendre des initiatives et à mener de manière autonome les missions jusqu’à leur achèvement.
• Solides compétences en auto-évaluation et en assurance qualité, avec la capacité d’identifier et de corriger les problèmes avant que le travail ne soit soumis pour examen.
• Capacité à recevoir, comprendre et appliquer efficacement les commentaires aux tâches actuelles et futures.
• Désir d’apprendre, de grandir et de contribuer de manière significative dans un environnement d’équipe collaboratif.
• Maîtrise des plateformes Meta, de Canva, de Microsoft Office et de ChatGPT
• Personnel interne et externe anglophone [clients/partenaires/employés] situé à l’extérieur du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d’un associé marketing.
L’associé en marketing soutient la mise en œuvre d’initiatives de marketing dans nos réseaux de distribution canadiens et américains ainsi que dans notre marque de distributeur. Travaillant en collaboration avec le directeur du marketing, les stratèges en marketing et d’autres associés, ce poste aide à mettre en œuvre des stratégies et des campagnes de marketing, du concept à l’exécution, en passant par la messagerie électronique, les réseaux sociaux, la planification et le merchandising de sites web, la publicité numérique, le marketing fournisseur, et d’autres canaux.
Il s’agit d’un rôle pratique nécessitant de solides compétences en rédaction, conception, organisation, planification, production et reporting. L’associé en marketing doit produire un travail réfléchi, précis et de haute qualité tout en gérant les priorités, en respectant les délais établis et en contribuant positivement à un environnement d’équipe collaboratif.
Avantages
• Lundi - vendredi 8h-17h
• Salaire 50 000 $ (basé sur l’expérience)
• Opportunités d’avancement
Avantages :
• Casual d’affaires
...
• Habillez-vous de manière décontractée le vendredi
• Événements d’entreprise
• Soins dentaires
• Assurance invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Soins de santé prolongés
• Assurance-vie
• Salle de sport sur place
• Stationnement sur site
• Congés payés
• Participation aux bénéfices basée sur la performance de l’entreprise (environ 6 000 $)
• Programme de bien-être
Responsabilités
• Exécuter et soutenir les plans, campagnes et initiatives marketing tout en respectant les délais établis et les normes de qualité.
•Contribuez aux efforts de marketing spécifiques à la marque sur les e-mails, les réseaux sociaux, la planification et le merchandising de sites web, la publicité numérique, le marketing des fournisseurs et d’autres canaux.
• Recueillez, analysez et générez des rapports sur les données de performance marketing entre les plateformes.
• Développer les sujets marketing assignés en contenu de campagne complet et direction créative, y compris la recherche et la définition du message, la rédaction en anglais et en français, la détermination de la hiérarchie et de la présentation des contenus, ainsi que la préparation d’une orientation et d’exigences claires pour l’équipe de conception.
• Créez des graphiques efficaces et conformes à la marque pour soutenir les campagnes marketing utilisant Canva.
Développez des wireframes de la boutique en ligne des fournisseurs, des structures de catégories, l’organisation des produits et le contenu de support.
• Révision et travail de contrôle qualité pour l’exactitude, la cohérence, l’alignement de marque et l’exhaustivité avant la soumission.
• Collaborer avec les stratèges marketing, les collègues associés et d’autres équipes internes pour soutenir les initiatives marketing de la planification à l’exécution.
•Communiquez professionnellement avec les fournisseurs selon vos besoins.
Qualifications
• Diplôme d’études postsecondaires en marketing et/ou un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en marketing dans un environnement d’entreprise.
• Excellente attention aux détails et à la précision.
• Forte pensée critique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de comprendre l’objectif derrière une mission et de prendre des décisions réfléchies en conséquence.
• Excellentes compétences en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets, de s’adapter à l’évolution des priorités et de respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
• Capacité à comprendre l’orientation, à poser des questions réfléchies si nécessaire, à prendre des initiatives et à mener de manière autonome les missions jusqu’à leur achèvement.
• Solides compétences en auto-évaluation et en assurance qualité, avec la capacité d’identifier et de corriger les problèmes avant que le travail ne soit soumis pour examen.
• Capacité à recevoir, comprendre et appliquer efficacement les commentaires aux tâches actuelles et futures.
• Désir d’apprendre, de grandir et de contribuer de manière significative dans un environnement d’équipe collaboratif.
• Maîtrise des plateformes Meta, de Canva, de Microsoft Office et de ChatGPT
• Personnel interne et externe anglophone [clients/partenaires/employés] situé à l’extérieur du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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