détails d'emploi
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière en audit interne ?
Rejoignez une grande entreprise reconnue, où votre expertise aura un impact direct sur la performance, la gouvernance et la stratégie du groupe.
En tant qu’Auditeur Interne, vous interviendrez au cœur des opérations, accompagnerez les directions métiers et contribuerez à la maîtrise des risques dans un environnement stimulant, structuré et porté par l’innovation.
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Si vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation ambitieuse, exigeante et tournée vers l’excellence, cette opportunité est faite pour vous.
Avantages
- Rémunération attractive et avantages groupe complets
- Exposition forte au top management et aux projets stratégiques
- Parcours professionnel structuré avec possibilités d’évolution (audit, contrôle interne, finance, projets)
- Environnement moderne et innovant, axé sur la transformation digitale
- Flexibilité de travail (télétravail, organisation hybride)
- Formation continue (certifications, programmes internes, coaching) pour soutenir votre montée en compétences
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur de l’Audit Interne, l’Auditeur Interne est responsable de la réalisation de missions d’audit et de contrôles internes, principalement reliées au programme SOX dans un contexte de grande entreprise opérant au Canada.
- Conduire des audits internes opérationnels et financiers conformément au plan annuel approuvé par le Comité d’audit.
- Documenter les processus et matrices de risques selon les standards SOX et les méthodologies internes.
- Effectuer les entrevues avec les parties prenantes, analyser les processus, tester les contrôles et évaluer les risques.
- Identifier les occasions d’amélioration et proposer des recommandations adaptées à la réalité des équipes
- Rédiger des rapports d’audit clairs et professionnels selon les besoins.
- Gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement dynamique et souvent en transformation.
- Participer à des initiatives transversales d’amélioration des processus et de gestion des risques.
- Participer à la formation et la sensibilisation des équipes locales au contrôle interne et aux exigences SOX.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
- CIA obtenu ou en voie, un atout majeur
- 3–7 ans d’expérience en audit interne/externe ou contrôle interne
- Expérience en SOX / 52-109, documentation de contrôles et tests d’efficacité, un atout considérable
- Connaissance des cadres COSO et bonnes pratiques de gouvernance, un atout considérable
- Maîtrise d’Excel et outils analytiques (Power BI, Tableau)
- Rigueur, esprit critique, autonomie et capacité à challenger les processus
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une grande entreprise reconnue, où votre expertise aura un impact direct sur la performance, la gouvernance et la stratégie du groupe.
En tant qu’Auditeur Interne, vous interviendrez au cœur des opérations, accompagnerez les directions métiers et contribuerez à la maîtrise des risques dans un environnement stimulant, structuré et porté par l’innovation.
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation ambitieuse, exigeante et tournée vers l’excellence, cette opportunité est faite pour vous.
Avantages
- Rémunération attractive et avantages groupe complets
- Exposition forte au top management et aux projets stratégiques
- Parcours professionnel structuré avec possibilités d’évolution (audit, contrôle interne, finance, projets)
- Environnement moderne et innovant, axé sur la transformation digitale
- Flexibilité de travail (télétravail, organisation hybride)
- Formation continue (certifications, programmes internes, coaching) pour soutenir votre montée en compétences
Responsabilités
...
Sous la supervision du Directeur de l’Audit Interne, l’Auditeur Interne est responsable de la réalisation de missions d’audit et de contrôles internes, principalement reliées au programme SOX dans un contexte de grande entreprise opérant au Canada.
- Conduire des audits internes opérationnels et financiers conformément au plan annuel approuvé par le Comité d’audit.
- Documenter les processus et matrices de risques selon les standards SOX et les méthodologies internes.
- Effectuer les entrevues avec les parties prenantes, analyser les processus, tester les contrôles et évaluer les risques.
- Identifier les occasions d’amélioration et proposer des recommandations adaptées à la réalité des équipes
- Rédiger des rapports d’audit clairs et professionnels selon les besoins.
- Gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement dynamique et souvent en transformation.
- Participer à des initiatives transversales d’amélioration des processus et de gestion des risques.
- Participer à la formation et la sensibilisation des équipes locales au contrôle interne et aux exigences SOX.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
- CIA obtenu ou en voie, un atout majeur
- 3–7 ans d’expérience en audit interne/externe ou contrôle interne
- Expérience en SOX / 52-109, documentation de contrôles et tests d’efficacité, un atout considérable
- Connaissance des cadres COSO et bonnes pratiques de gouvernance, un atout considérable
- Maîtrise d’Excel et outils analytiques (Power BI, Tableau)
- Rigueur, esprit critique, autonomie et capacité à challenger les processus
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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