Aviseur Technique

Raison d’ouverture du poste : En raison d'une croissance soutenue au sein du département de service, nous recrutons un conseiller technique pour optimiser l'expérience client et la coordination de l'atelier.

Êtes-vous un conseiller technique passionné par le service client et le domaine de la mécanique motorisée? Voici une opportunité unique de propulser votre carrière au sein d'une entreprise avant-gardiste où votre expertise en gestion de service sera mise à profit. En tant que conseiller technique, vous agirez comme pilier central entre notre clientèle fidèle et notre équipe de techniciens spécialisés. Si vous cherchez un rôle dynamique à Saint-Jérôme combinant relations humaines et technique, ce poste est pour vous.

Avantages
Profitez d'un salaire compétitif selon votre expertise

Évoluez dans un environnement de travail stimulant

Bénéficiez d'un horaire stable de jour

Intégrez une équipe d'experts passionnés par la mécanique

Accédez à des défis professionnels variés et enrichissants

Responsabilités
Vous accueillerez les clients avec professionnalisme au comptoir

Vous préparerez les estimations et expliquerez les entretiens

Vous assurerez l'ouverture et la fermeture des bons de travail

Vous coordonnerez les priorités avec les mécaniciens de l'atelier

Vous gérerez les réclamations de garanties et le suivi des pièces

Vous maintiendrez un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction client

Qualifications
Expérience comme conseiller technique ou aviseur au service

Connaissances en mécanique de petits moteurs ou produits nautiques

Maîtrise du logiciel LARS et de la suite Microsoft Office

Capacité à communiquer couramment en français et en anglais

Excellente gestion des priorités et sens de l'organisation

Sommaire
En tant que conseiller technique à Saint-Jérôme, votre rôle sera d'assurer la fluidité des opérations du département de service après-vente. Votre capacité à vulgariser des informations techniques et votre rigueur administrative feront de vous l'ambassadeur idéal pour notre client.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Vous méritez un partenaire de carrière qui comprend vos ambitions. Chez Randstad, nous nous engageons à bâtir une relation durable avec vous en vous offrant un accès privilégié aux meilleurs employeurs du marché. Que vous visiez la stabilité ou de nouveaux défis, notre expertise mondiale est à votre service pour propulser votre parcours professionnel vers de nouveaux sommets.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.