détails d'emploi
Nous constituons actuellement un bassin de professionnels spécialisés pour combler des rôles de Coordonnateur SST (CoSS) sur divers chantiers de construction résidentiels lourds en Montérégie.
Poste : Coordonnateur SST - Chantier de construction (Bassin de talents)
Type : Temporaire / Mandat spécifique par projet (Contrat de 6 mois et plus)
...
Horaire : Flexible (Temps partiel ou plein selon les phases du projet)
Lieu : Divers chantiers en Montérégie
Structures : Multilogements d'envergure (Acier, béton, bois, brique)
Avantages
Mandats Stratégiques : Des défis à la hauteur de votre expertise en gestion de risques.
Flexibilité : Idéal pour des professionnels seniors ou consultants cherchant des mandats spécifiques en Montérégie.
Rémunération : Salaire compétitif reflétant vos responsabilités de coordination.
Responsabilités
En tant que pilier de la prévention, vous ne vous contentez pas de surveiller ; vous coordonnez l'ensemble de la stratégie SST pour assurer la conformité et la sécurité de tous les intervenants sur le site.
Gestion du Programme : Coordonner la mise en œuvre et l'adaptation du programme de prévention spécifique au chantier.
Comité de Chantier : Organiser et diriger les réunions du comité de chantier et les pauses-sécurité (Toolbox).
Analyse de Risques : Valider les méthodes de travail critiques (levages complexes, structures mixtes, travaux en hauteur) et s'assurer de leur application.
Gestion des Sous-traitants : Auditer les dossiers SST des sous-traitants et coordonner leurs interventions pour éviter les interférences de risques.
Liaison Réglementaire : Agir comme point de contact principal pour les autorités (CNESST) et documenter rigoureusement les rapports de conformité.
Conseil Stratégique : Soutenir le Surintendant dans la prise de décision opérationnelle pour intégrer la SST à l'échéancier.
Qualifications
Expertise en Coordination : Expérience significative en gestion de la SST sur des chantiers de construction d'envergure (multilogements).
Formation : Diplôme ou certificat en SST (ou formation jugée équivalente avec solide expérience en coordination).
Maîtrise du CSTC : Connaissance approfondie du Code de sécurité pour les travaux de construction.
Leadership : Capacité à influencer positivement la culture de sécurité et à gérer les situations de non-conformité avec autorité et professionnalisme.
Autonomie : Capacité à gérer les priorités sur des chantiers aux structures variées (acier, béton, bois).
Sommaire
Vous possédez la vision stratégique nécessaire pour coordonner la sécurité sur des projets majeurs ? Joignez-vous à notre banque de talents !
Contactez-moi en transmettant votre CV à :
Jonathan Huezo jonathan.huezo@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous constituons actuellement un bassin de professionnels spécialisés pour combler des rôles de Coordonnateur SST (CoSS) sur divers chantiers de construction résidentiels lourds en Montérégie.
Poste : Coordonnateur SST - Chantier de construction (Bassin de talents)
Type : Temporaire / Mandat spécifique par projet (Contrat de 6 mois et plus)
Horaire : Flexible (Temps partiel ou plein selon les phases du projet)
Lieu : Divers chantiers en Montérégie
Structures : Multilogements d'envergure (Acier, béton, bois, brique)
Avantages
Mandats Stratégiques : Des défis à la hauteur de votre expertise en gestion de risques.
Flexibilité : Idéal pour des professionnels seniors ou consultants cherchant des mandats spécifiques en Montérégie.
Rémunération : Salaire compétitif reflétant vos responsabilités de coordination.
Responsabilités
En tant que pilier de la prévention, vous ne vous contentez pas de surveiller ; vous coordonnez l'ensemble de la stratégie SST pour assurer la conformité et la sécurité de tous les intervenants sur le site.
Gestion du Programme : Coordonner la mise en œuvre et l'adaptation du programme de prévention spécifique au chantier.
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Comité de Chantier : Organiser et diriger les réunions du comité de chantier et les pauses-sécurité (Toolbox).
Analyse de Risques : Valider les méthodes de travail critiques (levages complexes, structures mixtes, travaux en hauteur) et s'assurer de leur application.
Gestion des Sous-traitants : Auditer les dossiers SST des sous-traitants et coordonner leurs interventions pour éviter les interférences de risques.
Liaison Réglementaire : Agir comme point de contact principal pour les autorités (CNESST) et documenter rigoureusement les rapports de conformité.
Conseil Stratégique : Soutenir le Surintendant dans la prise de décision opérationnelle pour intégrer la SST à l'échéancier.
Qualifications
Expertise en Coordination : Expérience significative en gestion de la SST sur des chantiers de construction d'envergure (multilogements).
Formation : Diplôme ou certificat en SST (ou formation jugée équivalente avec solide expérience en coordination).
Maîtrise du CSTC : Connaissance approfondie du Code de sécurité pour les travaux de construction.
Leadership : Capacité à influencer positivement la culture de sécurité et à gérer les situations de non-conformité avec autorité et professionnalisme.
Autonomie : Capacité à gérer les priorités sur des chantiers aux structures variées (acier, béton, bois).
Sommaire
Vous possédez la vision stratégique nécessaire pour coordonner la sécurité sur des projets majeurs ? Joignez-vous à notre banque de talents !
Contactez-moi en transmettant votre CV à :
Jonathan Huezo jonathan.huezo@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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