Batteries Technician

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche actuellement un Électromécanicien pour occuper un emploi temps plein sur la Rive-Sud de Montréal (Industrie des batteries industrielles).

Lieu : Rive-Sud de Montréal

Secteur : Industrie des batteries industrielles et des technologies de l'énergie.

Rejoindre cet emploi temps plein sur la Rive-Sud de Montréal (Industrie des batteries industrielles), c'est choisir un milieu de travail axé sur la collaboration et le respect.


Avantages
Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ?

Ce poste combine la stabilité, une excellente ambiance d'équipe et de réelles perspectives d'avancement.

En tant qu'Électromécanicien, vous intégrerez une équipe chevronnée au sein de laquelle vos compétences seront valorisées dès le premier jour, avec la chance de vous spécialiser dans les technologies au lithium.

Flexibilité et équilibre : Profitez d'horaires de jour en usine et de départs hâtifs sur la route pour éviter le trafic. Du lundi au vendredi. En usine de 8 h à 16 h (flexible). Sur la route : départs tôt le matin (ex. 5 h - 5 h 30).

Environnement stimulant : Évoluez dans un secteur innovant et en forte expansion, avec une transition progressive d'un travail en usine vers un rôle de spécialiste sur la route.

Avantages compétitifs : Salaire attractif de 30 $ à 33 $/h (et jusqu'à 43 $/h pour un spécialiste d'expérience), assurances collectives, fonds de pension (cotisation de l'employeur jusqu'à 5 %), vêtements fournis, lavés, 2 semaines de vacances ou plus selon expérience et stationnement inclus.


Responsabilités
En acceptant ce rôle d'Électromécanicien, vous serez au cœur de la maintenance au quotidien et du développement de nos systèmes énergétiques. Vos tâches principales incluront :

Effectuer le balancement de cellules, le nettoyage, le montage et la réparation de chargeurs, d'abord principalement en usine/atelier.

Diagnostiquer de manière autonome les problématiques électriques et mécaniques pour identifier rapidement les composants défaillants.

Représenter l'entreprise chez des clients d'envergure (entrepôts, grandes usines) en offrant un service rigoureux, avec les bons outils et sans réparations de fortune.

Effectuer des appels de service sur la route, avec une évolution prévue vers un poste principalement mobile à mesure que le marché du lithium se développe.

Le profil recherché
Pour réussir dans cet emploi temps plein sur la Rive-Sud de Montréal (Industrie des batteries industrielles), nous cherchons un candidat passionné et rigoureux :

Expérience avec les chariots, les batteries industrielles ou la technologie au lithium (un diplômé récent très débrouillard, axé sur le service et désireux d'apprendre sera également considéré en priorité 2).

Grande capacité de résolution de problèmes et autonomie de diagnostic (comprendre la logique globale sans dépendre d'un superviseur à chaque étape).

Proactivité pour chercher des solutions, lire la documentation technique et analyser efficacement les défaillances.

Souci du travail bien fait

Qualifications
DEP en électromécanique
Atout: Connaissance des batteries lithium
Exige l'anglais, Bilinguisme, anglais de base nécéssaire

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

communiquer avec des clients, partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.


Sommaire

Opportunité pour les nouveaux arrivants

Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! Si vous possédez un permis de travail valide ou la résidence permanente, votre profil nous intéresse grandement. De plus, notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité géographique.

Comment nous rejoindre ?
Nos services de recrutement sont 100 % gratuits pour les chercheurs d'emploi. N'attendez plus pour faire avancer votre carrière !

Par courriel : Envoyez votre CV à severine.tremblay@randstad.ca

Par téléphone ou texto : Composez le (438) 334-4633

Merci d'inclure dans votre message : votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.

Référez-nous un ami, c'est payant !

Ce poste ne vous convient pas tout à fait, mais vous connaissez la personne parfaite pour le rôle ? Bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ si votre candidat est embauché. Partagez cette offre dès aujourd'hui !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.