détails d'emploi
Vous possédez une excellente force de travail, un état d'esprit proactif et une grande polyvalence ? Vous désirez relever un tout nouveau défi professionnel ? Venez dynamiser l'équipe d'une entreprise chef de file dans le secteur de la fabrication de feuilles plastiques. Randstad Canada recherche actuellement un profil enthousiaste pour occuper un poste combiné de cariste et de commis d'entrepôt. Cette opportunité professionnelle vous permettra de jouer un rôle clé au cœur des opérations logistiques quotidiennes, tout en évoluant au sein d'un milieu de travail stimulant, valorisant et axé sur la collaboration.
...
Titre de la fonction : Cariste - Commis d'entrepôt
Horaire : Temps plein à raison de 40 heures par semaine, réparti du lundi au vendredi de 8 h 00 à 16 h 30
Rémunération : 22 $ de l'heure
Avantages
Ce poste temporaire à permanent (TTP) assure une stabilité d'emploi durable. Vous bénéficierez d'un horaire de jour fixe incluant les pauses et le repas. Pour votre confort quotidien, une cafétéria, ainsi qu'un casier sécurisé avec cadenas, sont mis à votre disposition sur place. La paie est versée chaque semaine. Enfin, vous évoluerez au sein d'un environnement de travail sécuritaire et maintenu à une température normale.
Responsabilités
Manœuvrer habilement un chariot élévateur assis pour le transport de marchandises.
Assembler et préparer minutieusement les commandes reçues.
Manipuler les articles en entrepôt en appliquant strictement les règles de sécurité.
Exécuter divers travaux généraux selon le soutien requis au sein de l'entrepôt.
Arborer en permanence des chaussures de protection conformes aux exigences EPI.
Qualifications
Détenir un permis de cariste valide pour la conduite de chariots assis.
Justifier d'au moins une année d'expérience pertinente sur le terrain.
Faire preuve de polyvalence, d'assiduité et d'un engagement proactif
Aucune exigence académique particulière n'est requise pour postuler.
Sommaire
Si vous êtes intéressés, n' hésitez pas à appliquer ou envoyer votre candidature à astrid.sinahofu@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous possédez une excellente force de travail, un état d'esprit proactif et une grande polyvalence ? Vous désirez relever un tout nouveau défi professionnel ? Venez dynamiser l'équipe d'une entreprise chef de file dans le secteur de la fabrication de feuilles plastiques. Randstad Canada recherche actuellement un profil enthousiaste pour occuper un poste combiné de cariste et de commis d'entrepôt. Cette opportunité professionnelle vous permettra de jouer un rôle clé au cœur des opérations logistiques quotidiennes, tout en évoluant au sein d'un milieu de travail stimulant, valorisant et axé sur la collaboration.
Titre de la fonction : Cariste - Commis d'entrepôt
Horaire : Temps plein à raison de 40 heures par semaine, réparti du lundi au vendredi de 8 h 00 à 16 h 30
Rémunération : 22 $ de l'heure
Avantages
Ce poste temporaire à permanent (TTP) assure une stabilité d'emploi durable. Vous bénéficierez d'un horaire de jour fixe incluant les pauses et le repas. Pour votre confort quotidien, une cafétéria, ainsi qu'un casier sécurisé avec cadenas, sont mis à votre disposition sur place. La paie est versée chaque semaine. Enfin, vous évoluerez au sein d'un environnement de travail sécuritaire et maintenu à une température normale.
...
Responsabilités
Manœuvrer habilement un chariot élévateur assis pour le transport de marchandises.
Assembler et préparer minutieusement les commandes reçues.
Manipuler les articles en entrepôt en appliquant strictement les règles de sécurité.
Exécuter divers travaux généraux selon le soutien requis au sein de l'entrepôt.
Arborer en permanence des chaussures de protection conformes aux exigences EPI.
Qualifications
Détenir un permis de cariste valide pour la conduite de chariots assis.
Justifier d'au moins une année d'expérience pertinente sur le terrain.
Faire preuve de polyvalence, d'assiduité et d'un engagement proactif
Aucune exigence académique particulière n'est requise pour postuler.
Sommaire
Si vous êtes intéressés, n' hésitez pas à appliquer ou envoyer votre candidature à astrid.sinahofu@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
