détails d'emploi
Notre client, une entreprise manufacturière de premier plan spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels, recherche activement une personne dynamique et rigoureuse pour joindre son équipe d'entrepôt. Il s'agit d'une opportunité stable au sein d'un milieu de travail structuré et stimulant.
Poste : Commis réception et expédition
...
Ville : Laval
Type de poste : Permanent
Salaire : 22 $ à 23 $ de l'heure
Avantages
Poste : Commis réception et expédition
Ville : Laval
Type de poste : Permanent
Salaire : 22 $ à 23 $ de l'heure
Horaire de jour stable du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 00
Révision salariale annuelle
Assurance collective couverte à 50 % par l'employeur après 3 mois de service continu
Deux semaines de vacances dès l'embauche
Environnement de travail stimulant et sécuritaire
Responsabilités
Effectuer la réception et l'expédition de la marchandise avec précision
Préparer et emballer les commandes pour l'expédition
Compter et vérifier soigneusement les pièces destinées aux transferts de matériel
Traiter les bons de commande et saisir les données dans le système ERP avec un lecteur RF
Utiliser un transpalette électrique et conduire un chariot élévateur assis électrique (environ 25 % du temps, formation offerte au besoin)
Qualifications
Expérience pertinente en milieu industriel ou en entrepôt
Maîtrise des systèmes de gestion d'inventaire (ERP) et des lecteurs RF
Capacité à opérer un chariot élévateur assis électrique et un transpalette électrique
Bonne condition physique pour les manipulations quotidiennes
Sommaire
Cette opportunité permanente à Laval offre un cadre de travail idéal pour faire progresser votre carrière au sein d'une organisation manufacturière solide. Pour ce rôle de Commis réception et expédition permanent à Laval offrant 22 $ à 23 $ de l'heure, faites-nous parvenir votre candidature sans tarder. Envoyez votre CV dès maintenant à meriem.el.hadef@randstad.ca. Vous connaissez un ami, un proche ou une connaissance qui possède le profil recherché ? N'hésitez pas à lui partager cette offre ou à nous référer son nom !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à meriem.el.hadef@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise manufacturière de premier plan spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels, recherche activement une personne dynamique et rigoureuse pour joindre son équipe d'entrepôt. Il s'agit d'une opportunité stable au sein d'un milieu de travail structuré et stimulant.
Poste : Commis réception et expédition
Ville : Laval
Type de poste : Permanent
Salaire : 22 $ à 23 $ de l'heure
Avantages
Poste : Commis réception et expédition
Ville : Laval
Type de poste : Permanent
Salaire : 22 $ à 23 $ de l'heure
Horaire de jour stable du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 00
Révision salariale annuelle
Assurance collective couverte à 50 % par l'employeur après 3 mois de service continu
Deux semaines de vacances dès l'embauche
Environnement de travail stimulant et sécuritaire
Responsabilités
Effectuer la réception et l'expédition de la marchandise avec précision
Préparer et emballer les commandes pour l'expédition
Compter et vérifier soigneusement les pièces destinées aux transferts de matériel
...
Traiter les bons de commande et saisir les données dans le système ERP avec un lecteur RF
Utiliser un transpalette électrique et conduire un chariot élévateur assis électrique (environ 25 % du temps, formation offerte au besoin)
Qualifications
Expérience pertinente en milieu industriel ou en entrepôt
Maîtrise des systèmes de gestion d'inventaire (ERP) et des lecteurs RF
Capacité à opérer un chariot élévateur assis électrique et un transpalette électrique
Bonne condition physique pour les manipulations quotidiennes
Sommaire
Cette opportunité permanente à Laval offre un cadre de travail idéal pour faire progresser votre carrière au sein d'une organisation manufacturière solide. Pour ce rôle de Commis réception et expédition permanent à Laval offrant 22 $ à 23 $ de l'heure, faites-nous parvenir votre candidature sans tarder. Envoyez votre CV dès maintenant à meriem.el.hadef@randstad.ca. Vous connaissez un ami, un proche ou une connaissance qui possède le profil recherché ? N'hésitez pas à lui partager cette offre ou à nous référer son nom !
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Envoie ton CV à meriem.el.hadef@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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