détails d'emploi
Vous n'aimez pas la routine d'un entrepôt fermé ? Vous avez du sang-froid, une précision chirurgicale et vous n'avez pas peur de jouer dehors, peu importe la saison ?
Rejoignez le leader de la location d’équipements frigorifiques et de génératrices. Ici, on ne déplace pas que des palettes : on gère des machines d'envergure qui font vibrer les plus grands événements !
...
Avantages
Salaire : 24,00 $ à 25,00 $/h (selon votre expérience).
Horaire stable : 11h30 à 20h00.
Prime de soir : Bonus de 1,00 $/h supplémentaire si vous optez pour cet horaire.
Postes disponibles : 2 postes de soir à combler immédiatement.
Évolution : Embauche temporaire avec forte probabilité de permanence pour les candidats sérieux.
Responsabilités
Sous supervision, vous serez le pivot logistique de notre cour extérieure. Vos journées seront rythmées par :
La conduite de chariots élévateurs variés : du standard (5 000 lbs) aux colosses de 22 000 et 32 000 lbs.
Le va-et-vient constant entre la cour et les zones de préparation.
La participation active à l'expédition et la réception : sangler les machines et sécuriser les chargements (vous n'êtes pas assis à 100 %).
Le défi du plein air : 100 % de votre temps de travail se passe à l’extérieur (4 saisons).
Qualifications
As du volant : Vous possédez une excellente dextérité sur chariot assis (propane). Une expérience sur de gros tonnages est un atout majeur.
Esprit d'équipe : Vous êtes prêt à mettre la main à la pâte pour aider à la préparation des commandes.
Fiabilité : Nous cherchons des piliers, des gens qui veulent s'investir sur le long terme.
Résilience : Le froid et la pluie ne vous font pas peur (à noter qu’un de nos lifts n’est pas chauffé, avis aux vrais de vrais !).
Sommaire
On ne vous fera pas attendre ! Un test routier (Road Test) sera effectué sur place. Si vous maîtrisez votre machine, l'embauche est quasi instantanée.
Prêt à relever le défi ? Contactez nous dès aujourd'hui pour planifier votre entrevue et montrer ce que vous avez dans le ventre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous n'aimez pas la routine d'un entrepôt fermé ? Vous avez du sang-froid, une précision chirurgicale et vous n'avez pas peur de jouer dehors, peu importe la saison ?
Rejoignez le leader de la location d’équipements frigorifiques et de génératrices. Ici, on ne déplace pas que des palettes : on gère des machines d'envergure qui font vibrer les plus grands événements !
Avantages
Salaire : 24,00 $ à 25,00 $/h (selon votre expérience).
Horaire stable : 11h30 à 20h00.
Prime de soir : Bonus de 1,00 $/h supplémentaire si vous optez pour cet horaire.
Postes disponibles : 2 postes de soir à combler immédiatement.
Évolution : Embauche temporaire avec forte probabilité de permanence pour les candidats sérieux.
Responsabilités
Sous supervision, vous serez le pivot logistique de notre cour extérieure. Vos journées seront rythmées par :
La conduite de chariots élévateurs variés : du standard (5 000 lbs) aux colosses de 22 000 et 32 000 lbs.
Le va-et-vient constant entre la cour et les zones de préparation.
La participation active à l'expédition et la réception : sangler les machines et sécuriser les chargements (vous n'êtes pas assis à 100 %).
...
Le défi du plein air : 100 % de votre temps de travail se passe à l’extérieur (4 saisons).
Qualifications
As du volant : Vous possédez une excellente dextérité sur chariot assis (propane). Une expérience sur de gros tonnages est un atout majeur.
Esprit d'équipe : Vous êtes prêt à mettre la main à la pâte pour aider à la préparation des commandes.
Fiabilité : Nous cherchons des piliers, des gens qui veulent s'investir sur le long terme.
Résilience : Le froid et la pluie ne vous font pas peur (à noter qu’un de nos lifts n’est pas chauffé, avis aux vrais de vrais !).
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On ne vous fera pas attendre ! Un test routier (Road Test) sera effectué sur place. Si vous maîtrisez votre machine, l'embauche est quasi instantanée.
Prêt à relever le défi ? Contactez nous dès aujourd'hui pour planifier votre entrevue et montrer ce que vous avez dans le ventre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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