détails d'emploi
Vous serez au cœur des opérations d'entrepôt, avec des missions variées et essentielles :
Préparation et emballage : « Vous préparerez les commandes, mettrez les produits en boîtes de manière ordonnée et placerez les colis sur les palettes. Vous serez également responsable de l'emballage (wrapping) des palettes.
...
Manutention et logistique : « Vous déplacerez et rangerez des palettes, et vous vous chargerez également de la manutention de boîtes de cartons vides.
Conduite de chariot élévateur : L'utilisation du chariot élévateur Raymond debout (lift) sera une partie de votre quotidien, représentant entre 2 et 5 heures par semaine. Vous utiliserez également un transpalette électrique et chargerez les camions avec le chariot élévateur.
Profil recherché
« Vous avez au moins deux ans d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur Raymond debout (cartes de compétence, internes ou externes, sont acceptées). Une expérience en entrepôt, notamment en expédition et réception, est un grand atout.
Qualités personnelles : vous êtes une personne débrouillarde et autonome, capable de bien s'organiser. Une bonne communication en français est essentielle pour interagir avec l'équipe.
Horaire : Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, de 10h à 18h.
Avantages
Salaire et avantages : un salaire compétitif de 23,50 $/heure pour un total de 40 heures par semaine garanti. Un programme d'avantages sociaux complet avec Sunlife est disponible.
Responsabilités
Ce poste est une opportunité à long terme avec une possibilité d’embauche permanente après la période initiale.
Qualifications
Vous avez au moins deux ans d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur Raymond debout (cartes de compétence, internes ou externes, sont acceptées). Une expérience en entrepôt, notamment en expédition et réception, est un grand atout.
Sommaire
Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe à Laval !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous serez au cœur des opérations d'entrepôt, avec des missions variées et essentielles :
Préparation et emballage : « Vous préparerez les commandes, mettrez les produits en boîtes de manière ordonnée et placerez les colis sur les palettes. Vous serez également responsable de l'emballage (wrapping) des palettes.
Manutention et logistique : « Vous déplacerez et rangerez des palettes, et vous vous chargerez également de la manutention de boîtes de cartons vides.
Conduite de chariot élévateur : L'utilisation du chariot élévateur Raymond debout (lift) sera une partie de votre quotidien, représentant entre 2 et 5 heures par semaine. Vous utiliserez également un transpalette électrique et chargerez les camions avec le chariot élévateur.
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« Vous avez au moins deux ans d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur Raymond debout (cartes de compétence, internes ou externes, sont acceptées). Une expérience en entrepôt, notamment en expédition et réception, est un grand atout.
Qualités personnelles : vous êtes une personne débrouillarde et autonome, capable de bien s'organiser. Une bonne communication en français est essentielle pour interagir avec l'équipe.
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Horaire : Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, de 10h à 18h.
Avantages
Salaire et avantages : un salaire compétitif de 23,50 $/heure pour un total de 40 heures par semaine garanti. Un programme d'avantages sociaux complet avec Sunlife est disponible.
Responsabilités
Ce poste est une opportunité à long terme avec une possibilité d’embauche permanente après la période initiale.
Qualifications
Vous avez au moins deux ans d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur Raymond debout (cartes de compétence, internes ou externes, sont acceptées). Une expérience en entrepôt, notamment en expédition et réception, est un grand atout.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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