Cariste

Dans le cadre d'un surcroît d'activité temporaire, nous offrons une opportunité immédiate pour un cariste dynamique prêt à démarrer rapidement. Le site principal de travail se trouve à Farnham.

Titre : Cariste
Horaire du lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h
Salaire de 21.83$/h
Lieu : Farnham


Avantages
Ce que nous offrons :

Salaire avantageux : 21,83 $/heure
Horaire stable de jour : Lundi au vendredi, quart de 7 h 00 à 15 h 30 (flexibilité possible dès 7 h 30)
Équipements fournis : Dossard fourni sur place
Environnement axé sur la conduite : Près de 95 % à 100 % du temps consacré à la manipulation des équipements (manutention manuelle minimale)
Formation continue : Encadrement et formation interne rémunérée dès l'embauche (aucune carte officielle obligatoire à l'entrée si vous possédez une solide expérience pratique)

Responsabilités
Vos responsabilités principales :

Opérer les chariots élévateurs (modèles assis électriques ou propane, reach debout selon les besoins du centre de distribution)
Effectuer le chargement et le déchargement sécuritaire des remorques selon les bons de travail journaliers
Utiliser un lecteur optique (scan gun) embarqué pour le suivi rigoureux des marchandises et de la traçabilité
Participer ponctuellement au décompte et au contrôle de l'inventaire

Qualifications
Profil recherché :

Expérience concrète et confirmée dans la conduite de chariot élévateur (assis ou debout)
Posséder ses propres bottes ou chaussures à cap d’acier (obligatoire)
Autonomie, fiabilité, minutie et grand sens de la ponctualité
Être en mesure de se déplacer facilement entre les sites

Sommaire
Vous avez le profil idéal et cherchez un mandat rapide pour valoriser votre expérience de cariste à Farnham? N'attendez plus! Postulez directement en ligne ou contactez-moi au emilie.briere@randstad.ca et faites parvenir votre CV à jour en indiquant le nom du poste et la ville en objet.

Au plaisir de discuter avec vous très bientôt !

Émilie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.