détails d'emploi
Êtes-vous à la recherche d'une opportunité d'emploi stable et offrant d'excellentes perspectives de carrière à long terme?
Notre équipe de recrutement est actuellement à la recherche de personnes motivées pour combler un poste de cariste pour l'un de nos clients de choix situé dans la région de Franklin. Chef de file mondial dans le domaine de la transformation de produits dérivées de la pomme !
...
👉 Poste permanent
💲 23.00 $ de l'heure
🕐 Horaire : Quart de 12 heures 3 ou 4 jours par semaine
📍 Franklin, QC
📩 Contacte Carolanne :
carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
OU postule directement en ligne !
Avantages
Comme cariste à Franklin, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :
• Primes de quarts avantageuses : + 3.00 $/h pour le quart de soir/nuit et + 5.00 $/h pour le quart de fin de semaine (samedi). Cumul possible de + 8.00 $/h le samedi soir!
• Augmentation salariale annuelle automatique garantie à la date d'anniversaire d'embauche pendant les 5 premières années, en plus d'une réévaluation globale basée sur le coût de la vie chaque mois de mai.
• Assurances collectives complètes
• Garderie subventionnée appartenant à l'entreprise située à seulement 2 km de l'usine, avec une priorité d'inscription exclusive pour les enfants des employé·e·s.
• Uniformes entièrement fournis et lavés gratuitement par l'employeur, 40 heures de congés maladie payés par année, produits de l'entreprise gratuits et prime de référencement de 500 $.
Responsabilités
En tant quem cariste pour cet entreprise située à Franklin, voici vos responsabilités :
• Conduire un chariot élévateur assis (électrique ou au propane) de façon sécuritaire et efficace dans les espaces restreints
• Utiliser des équipements spécialisés comme les chariots à fourches pivotantes pour effectuer le déversement des pommes dans les systèmes d'alimentation.
• Charger et décharger les camions de livraison ainsi que les remorques de matières premières et de produits finis.
• Alimenter de manière continue les lignes de production automatisées en palettes, barils et boîtes d'emballage.
• Déplacer les palettes de produits finis vers la zone d'expédition ou les systèmes de stockage en hauteur.
• Effectuer les inspections quotidiennes de sécurité du chariot élévateur (niveaux de fluides, freins, fonctions hydrauliques) avant le début de chaque quart.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production et de fabrication et logistique pour assurer la fluidité des flux de marchandises.
Qualifications
Certaine qualifications sont nécessaires afin d'obtenir ce poste d'e cariste à Franklin :
• Expérience minimale requise dans la conduite de chariots élévateurs assis, électriques ou au propane, en milieu industriel.
• Rigueur exemplaire et grand souci de la santé et de la sécurité au travail (respect des piétons et des limites de vitesse).
• Bonne endurance physique et capacité à travailler sur des quarts de travail prolongés de 12 heures.
• Autonomie, vigilance constante et capacité à gérer le stress lié aux cadences d'une ligne de production continue.
• Esprit d'équipe développé et approche collaborative avec l'ensemble du personnel de l'usine de fabrication.
Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?
Tu peux nous joindre des façons suivantes :
📞Téléphone : 450-463-4114
📧Courriel : carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
🛜Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca
Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi.
Au plaisir de faire ta connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d'une opportunité d'emploi stable et offrant d'excellentes perspectives de carrière à long terme?
Notre équipe de recrutement est actuellement à la recherche de personnes motivées pour combler un poste de cariste pour l'un de nos clients de choix situé dans la région de Franklin. Chef de file mondial dans le domaine de la transformation de produits dérivées de la pomme !
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🕐 Horaire : Quart de 12 heures 3 ou 4 jours par semaine
📍 Franklin, QC
📩 Contacte Carolanne :
carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
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Avantages
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• Primes de quarts avantageuses : + 3.00 $/h pour le quart de soir/nuit et + 5.00 $/h pour le quart de fin de semaine (samedi). Cumul possible de + 8.00 $/h le samedi soir!
• Augmentation salariale annuelle automatique garantie à la date d'anniversaire d'embauche pendant les 5 premières années, en plus d'une réévaluation globale basée sur le coût de la vie chaque mois de mai.
• Assurances collectives complètes
...
• Garderie subventionnée appartenant à l'entreprise située à seulement 2 km de l'usine, avec une priorité d'inscription exclusive pour les enfants des employé·e·s.
• Uniformes entièrement fournis et lavés gratuitement par l'employeur, 40 heures de congés maladie payés par année, produits de l'entreprise gratuits et prime de référencement de 500 $.
Responsabilités
En tant quem cariste pour cet entreprise située à Franklin, voici vos responsabilités :
• Conduire un chariot élévateur assis (électrique ou au propane) de façon sécuritaire et efficace dans les espaces restreints
• Utiliser des équipements spécialisés comme les chariots à fourches pivotantes pour effectuer le déversement des pommes dans les systèmes d'alimentation.
• Charger et décharger les camions de livraison ainsi que les remorques de matières premières et de produits finis.
• Alimenter de manière continue les lignes de production automatisées en palettes, barils et boîtes d'emballage.
• Déplacer les palettes de produits finis vers la zone d'expédition ou les systèmes de stockage en hauteur.
• Effectuer les inspections quotidiennes de sécurité du chariot élévateur (niveaux de fluides, freins, fonctions hydrauliques) avant le début de chaque quart.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production et de fabrication et logistique pour assurer la fluidité des flux de marchandises.
Qualifications
Certaine qualifications sont nécessaires afin d'obtenir ce poste d'e cariste à Franklin :
• Expérience minimale requise dans la conduite de chariots élévateurs assis, électriques ou au propane, en milieu industriel.
• Rigueur exemplaire et grand souci de la santé et de la sécurité au travail (respect des piétons et des limites de vitesse).
• Bonne endurance physique et capacité à travailler sur des quarts de travail prolongés de 12 heures.
• Autonomie, vigilance constante et capacité à gérer le stress lié aux cadences d'une ligne de production continue.
• Esprit d'équipe développé et approche collaborative avec l'ensemble du personnel de l'usine de fabrication.
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Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?
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📞Téléphone : 450-463-4114
📧Courriel : carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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