détails d'emploi
Tu as ta carte de cariste externe, un bon esprit d'équipe et tu cherches un milieu manufacturier moderne, ultra-propre et climatisé ? Nous avons un poste pour toi.
Poste : Cariste d'entrepôt
Lieu de travail : Longueuil
Quart de travail : Soir (Lundi au vendredi, de 16h15 à minuit)
Salaire : entre 21$ et 24$ / h, selon l'expérience
...
Heures supplémentaires : Opportunités de temps supplémentaire payé (sur base volontaire).
Avantages
Ce que l'entreprise t'offre en tant que Cariste d,entrepôt à Longueuil :
- Rémunération compétitive : Entre 21,00 $ et 24,00 $/h selon ton expérience.
- Horaire fixe et stable : Du lundi au vendredi de 16h15 à minuit (40h/semaine) — pauses optimisées pour terminer plus tôt et week-ends 100 % libres !
- Heures supplémentaires : Opportunités de temps supplémentaire payé (sur base volontaire).
- Cadre de travail haut de gamme : Entrepôt/magasin de pièces climatisé, moderne et d'une propreté impeccable.
- Facilité d'accès : Facilement accessible en transport en commun.
- Perspective d'avenir : Mandat temporaire à durée indéterminée avec opportunités d'intégration à long terme et réévaluation salariale annuelle.
Responsabilités
Tes responsabilités au quotidien :
- Conduite de chariot élévateur : Opérer le chariot élévateur de manière sécuritaire pour préparer les commandes destinées à la production.
- Support aux magasiniers : Répondre rapidement aux demandes des magasiniers pour descendre les palettes stockées en hauteur.
- Réception & Expédition : Charger et décharger les remorques en respectant scrupuleusement les normes de sécurité.
- Gestion et suivi : Manutentionner la marchandise, déplacer les palettes avec transpalettes manuels/électriques et veiller à l'exactitude des données d'inventaire.
- Entretien & Amélioration : Emballer les palettes (pellicule plastique), organiser l'espace de stockage et participer à l'amélioration continue de l'aire de travail.
Qualifications
Le profil recherché poru ce poste de Cariste d'entrepôt à Longueuil :
- Certification obligatoire : Détenir une carte de cariste externe valide.
- Expérience : 1 à 2 ans d'expérience pertinente en conduite de chariot élévateur en milieu industriel/manufacturier.
- Débrouillardise & Autonomie : Capacité à travailler avec un minimum de supervision sur le quart de soir.
- Attitude & Esprit d'équipe : Personnalité dynamique, enthousiaste, proactive et désireuse de s'investir.
- Langues : Profil francophone ou anglophone bienvenu.
Sommaire
Tu es intéressé(e) ?
Téléphone: 450-234-6970
Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Cariste d'entrepôt
Lieu de travail : Longueuil
Quart de travail : Soir (Lundi au vendredi, de 16h15 à minuit)
Salaire : entre 21$ et 24$ / h, selon l'expérience
Heures supplémentaires : Opportunités de temps supplémentaire payé (sur base volontaire).
Avantages
Ce que l'entreprise t'offre en tant que Cariste d,entrepôt à Longueuil :
- Rémunération compétitive : Entre 21,00 $ et 24,00 $/h selon ton expérience.
- Horaire fixe et stable : Du lundi au vendredi de 16h15 à minuit (40h/semaine) — pauses optimisées pour terminer plus tôt et week-ends 100 % libres !
- Heures supplémentaires : Opportunités de temps supplémentaire payé (sur base volontaire).
- Cadre de travail haut de gamme : Entrepôt/magasin de pièces climatisé, moderne et d'une propreté impeccable.
- Facilité d'accès : Facilement accessible en transport en commun.
- Perspective d'avenir : Mandat temporaire à durée indéterminée avec opportunités d'intégration à long terme et réévaluation salariale annuelle.
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Responsabilités
Tes responsabilités au quotidien :
- Conduite de chariot élévateur : Opérer le chariot élévateur de manière sécuritaire pour préparer les commandes destinées à la production.
- Support aux magasiniers : Répondre rapidement aux demandes des magasiniers pour descendre les palettes stockées en hauteur.
- Réception & Expédition : Charger et décharger les remorques en respectant scrupuleusement les normes de sécurité.
- Gestion et suivi : Manutentionner la marchandise, déplacer les palettes avec transpalettes manuels/électriques et veiller à l'exactitude des données d'inventaire.
- Entretien & Amélioration : Emballer les palettes (pellicule plastique), organiser l'espace de stockage et participer à l'amélioration continue de l'aire de travail.
Qualifications
Le profil recherché poru ce poste de Cariste d'entrepôt à Longueuil :
- Certification obligatoire : Détenir une carte de cariste externe valide.
- Expérience : 1 à 2 ans d'expérience pertinente en conduite de chariot élévateur en milieu industriel/manufacturier.
- Débrouillardise & Autonomie : Capacité à travailler avec un minimum de supervision sur le quart de soir.
- Attitude & Esprit d'équipe : Personnalité dynamique, enthousiaste, proactive et désireuse de s'investir.
- Langues : Profil francophone ou anglophone bienvenu.
Sommaire
Tu es intéressé(e) ?
Téléphone: 450-234-6970
Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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