cariste

Assurances collectives : Accès à un régime complet après votre période de probation.
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique qui encourage l'entraide.
Embauche rapide : Possibilité de débuter très rapidement !



Avantages
Excellent salaire : Débutez à 22,10$ de l'heure.
Prime de soir : Recevez une prime additionnelle de 0,75$
Horaire de soir : Travaillez du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h30.
Formation de jour : Une formation complète et rémunérée vous sera offerte de jour.
Assurances collectives : Accès à un régime complet après votre période de probation.
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique qui encourage l'entraide.
Embauche rapide : Possibilité de débuter très rapidement !

Responsabilités
Voici les tâches pour le cariste à St-Hyacinthe
Opérer de façon sécuritaire un chariot élévateur de type assis (80% de votre temps).
Inspecter quotidiennement votre équipement, voir à sa propreté et rapporter toute anomalie.
Suivre la planification de la production et vous informer des changements.
Vérifier les sommaires de production pour en assurer la conformité.
Assurer le chargement et le déchargement des camions.
Participer à la manutention diverse (20% de votre temps).

Qualifications
Voici les exigences pour le poste de cariste à St-Hyacinthe

Une expérience sur un chariot élévateur est obligatoire.
Disponibilité essentielle : Vous devez être disponible pour la formation de jour et pour le quart de travail de soir. C'est un critère non négociable.
Vos cartes de cariste sont un atout, mais ne sont pas requises.
Une bonne forme physique est nécessaire pour la portion manutention.
La connaissance des normes HACCP est considérée comme un atout majeur.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick ou Norah

💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.