détails d'emploi
Vous êtes un·e manutentionnaire·cariste d'expérience à la recherche d'une stabilité exemplaire au sein d'une entreprise pilier de son industrie ? Notre client, un leader incontesté dans l'extrusion de plastique avec plus de 45 ans d'histoire à Montréal, recherche activement un·e manutentionnaire·cariste de jour pour rejoindre son équipe de production à Anjou. Ce poste de manutentionnaire·cariste s'inscrit dans une phase de croissance et de restructuration stimulante, offrant une opportunité rare de joindre une organisation solide en pleine reprise de ses activités.
...
Avantages
• Assurances collectives : admissibilité après 3 mois de service continu. La prime est assumée à 50 % par l’entreprise et 50 % par l’employé.
• Vacances
• Congés fériés
• Congés personnels / maladie
• 2 journées pour un employé comptant moins de 3 mois de service continu et moins de 4 ans au 1er décembre
• 3 journées pour un employé comptant 4 années de service et plus
• Remboursement des bottes et des lunettes de sécurité
• REER Collectif : l’Employeur convient de verser au Fonds pour et au nom de chaque salarié participant au Fonds un montant d’argent équivalent à cent pour cent (100 %) du montant souscrit par le salarié, jusqu’à un maximum de : 1 000 $
Responsabilités
Le Manutentionnaire – séparation est responsable de la manutention et de l’approvisionnement du matériel pour les équipements de séparation. Tout le personnel aligne ses efforts selon le modèle de création de valeurs de l’entreprise et ses quatre principes d’opérations, soient la fiabilité opérationnelle & amp; organisationnelle, la gestion participative et le développement de son capital humain, ainsi que l’expertise technique et l’innovation marketing.
De plus, toutes les actions prises dans le cadre du travail du Manutentionnaire sont basées sur les quatre piliers de gestion prônés par l’entreprise :
1. Santé et sécurité au travail ;
2. Communication ;
3. Attitude positive ;
4. Développement des compétences.
Les responsabilités du Manutentionnaire – séparation sont les suivantes :
1. Respecter les règles en matière de santé et sécurité au travail ;
2. Voir à l’inspection du chariot élévateur et communiquer toute anomalie au
chef d’équipe ;
3. Manipuler des systèmes d’alimentation par palan, monte-charge et basculeur ;
4. Assurer l’approvisionnement en matière première (à l’aide du chariot
élévateur) des systèmes de séparation, d’extrusion, mélanges et autres ;
5. Emballer les palettes de produits ;
6. Vider les bacs de récupération ;
7. Vider les poubelles ;
8. Assurer la propreté du lieu de travail ;
9. Participer aux maintenances préventives des équipements ;
10. Participer à la production des rapports journaliers ;
11. Participer à l’inventaire annuellement ;
12. Surveiller la ligne de production durant les pauses et diners ;
13. Remplacer sur d’autres quarts de travail au besoin (arrêt de travail temporaire,
vacances, etc.) ;
14. Toutes autres tâches connexes
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, et vise plutôt à présenter les tâches du poste de façon globale. Ainsi, en raison du contexte organisationnel, d’autres tâches connexes au poste peuvent être assignées de façon permanente, temporaire ou ponctuelle.
Qualifications
Les compétences requises pour bien s’acquitter du poste de manutentionnaire sont les suivantes :
1. Attitude positive
2. Communication claire et efficace
3. Carte de conducteur de chariot élévateur
4. Bon sens de l’organisation et de la planification
5. Bonne compréhension des activités de l’organisation
6. Bon jugement
7. Orientation vers la qualité
8. Orientation vers la satisfaction clientèle
9. Capacité à travailler seul et en équipe
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes votre partenaire de talent, vous aidant non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière réussie qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos recruteur·e·s sont des expert·e·s dans leur domaine et sont prêt·e·s à vous accompagner. Si ce poste de manutentionnaire·cariste de jour à Anjou correspond à vos ambitions, postulez dès maintenant sur notre site web pour discuter avec nos spécialistes.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes !
Envoyez votre CV à amanda.chan@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un·e manutentionnaire·cariste d'expérience à la recherche d'une stabilité exemplaire au sein d'une entreprise pilier de son industrie ? Notre client, un leader incontesté dans l'extrusion de plastique avec plus de 45 ans d'histoire à Montréal, recherche activement un·e manutentionnaire·cariste de jour pour rejoindre son équipe de production à Anjou. Ce poste de manutentionnaire·cariste s'inscrit dans une phase de croissance et de restructuration stimulante, offrant une opportunité rare de joindre une organisation solide en pleine reprise de ses activités.
Avantages
• Assurances collectives : admissibilité après 3 mois de service continu. La prime est assumée à 50 % par l’entreprise et 50 % par l’employé.
• Vacances
• Congés fériés
• Congés personnels / maladie
• 2 journées pour un employé comptant moins de 3 mois de service continu et moins de 4 ans au 1er décembre
• 3 journées pour un employé comptant 4 années de service et plus
• Remboursement des bottes et des lunettes de sécurité
• REER Collectif : l’Employeur convient de verser au Fonds pour et au nom de chaque salarié participant au Fonds un montant d’argent équivalent à cent pour cent (100 %) du montant souscrit par le salarié, jusqu’à un maximum de : 1 000 $
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Responsabilités
Le Manutentionnaire – séparation est responsable de la manutention et de l’approvisionnement du matériel pour les équipements de séparation. Tout le personnel aligne ses efforts selon le modèle de création de valeurs de l’entreprise et ses quatre principes d’opérations, soient la fiabilité opérationnelle & amp; organisationnelle, la gestion participative et le développement de son capital humain, ainsi que l’expertise technique et l’innovation marketing.
De plus, toutes les actions prises dans le cadre du travail du Manutentionnaire sont basées sur les quatre piliers de gestion prônés par l’entreprise :
1. Santé et sécurité au travail ;
2. Communication ;
3. Attitude positive ;
4. Développement des compétences.
Les responsabilités du Manutentionnaire – séparation sont les suivantes :
1. Respecter les règles en matière de santé et sécurité au travail ;
2. Voir à l’inspection du chariot élévateur et communiquer toute anomalie au
chef d’équipe ;
3. Manipuler des systèmes d’alimentation par palan, monte-charge et basculeur ;
4. Assurer l’approvisionnement en matière première (à l’aide du chariot
élévateur) des systèmes de séparation, d’extrusion, mélanges et autres ;
5. Emballer les palettes de produits ;
6. Vider les bacs de récupération ;
7. Vider les poubelles ;
8. Assurer la propreté du lieu de travail ;
9. Participer aux maintenances préventives des équipements ;
10. Participer à la production des rapports journaliers ;
11. Participer à l’inventaire annuellement ;
12. Surveiller la ligne de production durant les pauses et diners ;
13. Remplacer sur d’autres quarts de travail au besoin (arrêt de travail temporaire,
vacances, etc.) ;
14. Toutes autres tâches connexes
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, et vise plutôt à présenter les tâches du poste de façon globale. Ainsi, en raison du contexte organisationnel, d’autres tâches connexes au poste peuvent être assignées de façon permanente, temporaire ou ponctuelle.
Qualifications
Les compétences requises pour bien s’acquitter du poste de manutentionnaire sont les suivantes :
1. Attitude positive
2. Communication claire et efficace
3. Carte de conducteur de chariot élévateur
4. Bon sens de l’organisation et de la planification
5. Bonne compréhension des activités de l’organisation
6. Bon jugement
7. Orientation vers la qualité
8. Orientation vers la satisfaction clientèle
9. Capacité à travailler seul et en équipe
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes votre partenaire de talent, vous aidant non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière réussie qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos recruteur·e·s sont des expert·e·s dans leur domaine et sont prêt·e·s à vous accompagner. Si ce poste de manutentionnaire·cariste de jour à Anjou correspond à vos ambitions, postulez dès maintenant sur notre site web pour discuter avec nos spécialistes.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes !
Envoyez votre CV à amanda.chan@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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