Chargé de comptes techniques | Ville de Québec

Ce poste de chargé comptes clients basé à Québec est le poste que vous attendiez !

Avantages

- Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables;

- Une équipe stable, un poste évolutif;

- Un salaire de base de 80 000$ + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail;

- Une enveloppe salariale évolutive; révision annuelle attractive;

- Un poste en vente consultative et technique; AUCUNE PROSPECTION ! Vous gérez les clients et les demandes entrantes, vous vous assurez de proposer les bonnes solutions aux clients.



Responsabilités

- Vous êtes en charge des demandes entrantes; gestion des soumissions techniques et appels d'offres (60% de votre temps);
- Vous travaillez en équipe (ingénierie, opérations, ventes internes) afin de revenir avec propositions personnalisées;
- Suivis, relances;
- Participation aux évènements du domaine (congrès, soupers, colloques) et visites clients (moins de 20% de votre temps);
- Gestion administrative des dossiers.

Qualifications

Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?

- Vous êtes bachelier dans un domaine pertinent: administration, commerce international, droit, ingénierie ou autre domaine jugé pertinent;
- Vous êtes bilingue; vous avez à travailler avec une clientèle anglophone;
- Vous avez plus de 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste en service client, vente technique, administration;
- Vous êtes disponible à travailler en présentiel 4 jours par semaine;
- Vous êtes rigoureux, analytique et minutieux. Vous êtes curieux et voulez évoluer dans un environnement technique.


Sommaire

Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?

Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.