détails d'emploi
Nous sommes un joueur majeur dans le domaine de la fabrication de peintures et de revêtements spécialisés, solidement implanté au cœur de la région de Lévis. Reconnus pour notre capacité d'adaptation et notre expertise technique, nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité irréprochable qui répondent aux exigences pointues de nos clients industriels et commerciaux.
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L'innovation et l'excellence opérationnelle sont au centre de notre stratégie. Nous croyons fermement que l'amélioration continue n'est pas seulement un objectif, mais un moteur quotidien. C'est pourquoi nous investissons dans nos procédés et dans nos équipes pour optimiser notre performance et garantir une constance irréprochable.
En joignant notre équipe, vous intégrez une entreprise dynamique où la rigueur et la recherche de l'efficacité sont valorisées. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos standards de production et contribuerez directement à la réputation d'excellence qui fait notre fierté.
Avantages
Nous croyons que la performance passe par le bien-être. C'est pourquoi nous vous offrons des conditions favorisant un véritable équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle :
Horaire sur 4 jours et demi : Profitez de vos vendredis après-midi !
Flexibilité : Un horaire de 40 heures (typiquement de 7h à 16h/15h30), avec une flexibilité d'entrée et de sortie adaptée aux mandats.
Vacances : Nous reconnaissons votre parcours : bénéficiez de quatre (4) semaines de vacances en fonction de votre expérience.
Rémunération : Le temps supplémentaire travaillé au-delà de 40 heures est rémunéré à taux et demi (x1.5).
Évolution : De réelles opportunités de progression de carrière vous attendent dans une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
Vos défis et responsabilités :
La raison d'être de ce poste est de piloter l'intégration cruciale des normes ISO 9001 et 27001 au sein de nos opérations. En tant que Chargé de projet, vous serez notre expert "plancher", responsable de transformer les procédures administratives en actions concrètes et efficaces sur le terrain.
Vous rejoindrez un environnement dynamique où votre capacité à réagir rapidement pour gérer les erreurs et, surtout, à implanter un système de gestion des erreurs sera primordiale.
Plus concrètement, vos responsabilités incluront :
Pilotage ISO : Gérer l'implantation complète des normes ISO 9001 et 27001 et mener les audits internes.
Qualité Opérationnelle : Superviser le contrôle qualité sur le plancher, incluant l'analyse de la marchandise à la réception et le suivi des formulaires.
Amélioration Continue : Appliquer vos connaissances des outils Lean pour analyser et améliorer les processus de contrôle qualité.
Leadership Terrain : Agir comme la référence qualité auprès des équipes. Vous assurerez la formation, ferez le suivi sur les divers quarts de travail (jour et soir) et animerez un nouveau comité qualité pour assurer la remontée d'information.
Environnement technique :
Vous travaillerez principalement avec notre système ERP (Notexa) pour le suivi et la gestion de vos activités.
Qualifications
Nous recherchons un leader terrain, reconnu pour sa rigueur et son esprit analytique, capable de naviguer dans un environnement en changement rapide.
Les incontournables (Must-Haves) :
Lean Manufacturing : Maîtrise avérée des outils d'amélioration continue.
Contrôle Qualité : Expertise pratique en gestion de la qualité en milieu manufacturier.
Leadership mobilisateur : Capacité à former, influencer et unifier les équipes de plancher autour des objectifs qualité.
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme en génie industriel, en gestion de la qualité ou dans un domaine pertinent.
Expérience : Niveau intermédiaire à senior, avec une expérience significative (idéalement 10 ans et plus) en implantation de normes, préférablement acquise dans des industries exigeantes (ex: pharmaceutique, automobile).
Normes : Connaissance essentielle des normes ISO 9001 (une expérience approfondie est requise) et un intérêt marqué pour la norme ISO 27001.
International : Nous reconnaissons l'expérience acquise à l'international, particulièrement si elle est liée à l'implantation ISO 9001.
Les atouts :
La maîtrise de l'anglais.
Sommaire
Si tu es chargé de projet amélioration continu et contrôle qualité avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes un joueur majeur dans le domaine de la fabrication de peintures et de revêtements spécialisés, solidement implanté au cœur de la région de Lévis. Reconnus pour notre capacité d'adaptation et notre expertise technique, nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité irréprochable qui répondent aux exigences pointues de nos clients industriels et commerciaux.
L'innovation et l'excellence opérationnelle sont au centre de notre stratégie. Nous croyons fermement que l'amélioration continue n'est pas seulement un objectif, mais un moteur quotidien. C'est pourquoi nous investissons dans nos procédés et dans nos équipes pour optimiser notre performance et garantir une constance irréprochable.
En joignant notre équipe, vous intégrez une entreprise dynamique où la rigueur et la recherche de l'efficacité sont valorisées. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos standards de production et contribuerez directement à la réputation d'excellence qui fait notre fierté.
Avantages
Nous croyons que la performance passe par le bien-être. C'est pourquoi nous vous offrons des conditions favorisant un véritable équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle :
...
Horaire sur 4 jours et demi : Profitez de vos vendredis après-midi !
Flexibilité : Un horaire de 40 heures (typiquement de 7h à 16h/15h30), avec une flexibilité d'entrée et de sortie adaptée aux mandats.
Vacances : Nous reconnaissons votre parcours : bénéficiez de quatre (4) semaines de vacances en fonction de votre expérience.
Rémunération : Le temps supplémentaire travaillé au-delà de 40 heures est rémunéré à taux et demi (x1.5).
Évolution : De réelles opportunités de progression de carrière vous attendent dans une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
Vos défis et responsabilités :
La raison d'être de ce poste est de piloter l'intégration cruciale des normes ISO 9001 et 27001 au sein de nos opérations. En tant que Chargé de projet, vous serez notre expert "plancher", responsable de transformer les procédures administratives en actions concrètes et efficaces sur le terrain.
Vous rejoindrez un environnement dynamique où votre capacité à réagir rapidement pour gérer les erreurs et, surtout, à implanter un système de gestion des erreurs sera primordiale.
Plus concrètement, vos responsabilités incluront :
Pilotage ISO : Gérer l'implantation complète des normes ISO 9001 et 27001 et mener les audits internes.
Qualité Opérationnelle : Superviser le contrôle qualité sur le plancher, incluant l'analyse de la marchandise à la réception et le suivi des formulaires.
Amélioration Continue : Appliquer vos connaissances des outils Lean pour analyser et améliorer les processus de contrôle qualité.
Leadership Terrain : Agir comme la référence qualité auprès des équipes. Vous assurerez la formation, ferez le suivi sur les divers quarts de travail (jour et soir) et animerez un nouveau comité qualité pour assurer la remontée d'information.
Environnement technique :
Vous travaillerez principalement avec notre système ERP (Notexa) pour le suivi et la gestion de vos activités.
Qualifications
Nous recherchons un leader terrain, reconnu pour sa rigueur et son esprit analytique, capable de naviguer dans un environnement en changement rapide.
Les incontournables (Must-Haves) :
Lean Manufacturing : Maîtrise avérée des outils d'amélioration continue.
Contrôle Qualité : Expertise pratique en gestion de la qualité en milieu manufacturier.
Leadership mobilisateur : Capacité à former, influencer et unifier les équipes de plancher autour des objectifs qualité.
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme en génie industriel, en gestion de la qualité ou dans un domaine pertinent.
Expérience : Niveau intermédiaire à senior, avec une expérience significative (idéalement 10 ans et plus) en implantation de normes, préférablement acquise dans des industries exigeantes (ex: pharmaceutique, automobile).
Normes : Connaissance essentielle des normes ISO 9001 (une expérience approfondie est requise) et un intérêt marqué pour la norme ISO 27001.
International : Nous reconnaissons l'expérience acquise à l'international, particulièrement si elle est liée à l'implantation ISO 9001.
Les atouts :
La maîtrise de l'anglais.
Sommaire
Si tu es chargé de projet amélioration continu et contrôle qualité avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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