détails d'emploi
CHARGÉ DE PROJET AUX VENTES AUTOMATISATION
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ À 75 000$
Expert(e) en électricité, automatisation ou CVAC, vous cherchez un défi à la hauteur de votre autonomie au sein d’une entreprise stable.
Un manufacturier québécois en pleine croissance , recherche un pilier pour coordonner ses projets nord-américains.
...
Ici, pas de routine : avec plus de 1000 produits spécialisés, votre esprit logique et votre capacité à diriger des dossiers techniques complexes seront mis à profit quotidiennement.
Dans ce rôle une rigueur absolue et une réactivité exemplaire pour maintenir l’excellence qui fait la réputation de l'organisation.
Avantages
Une entreprise qui prend soin de vous et vous offre:
– Emploi permanent;
– Salaire : 65 K @ 75 K selon expérience;
- Horaire : 40 hrs du lundi au vendredi;
– On ne travaille pas le vendredi pm;
– Horaire flexible entre 6h am et 18h pourvu que ton 40 h soit fait;
– Assurance collective;
– REER (avec contribution de l’employeur jusqu’à 3%);
– Formule hybride, télétravail permis.
Responsabilités
On peut s'attendre à des journées ressemblant à, dans ce rôle:
Chargé de projet aux ventes Automatisation
Québec
– Préparer les estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, équipement) selon les plans et devis.
– Répondre avec précision aux demandes techniques des clients, distributeurs et entrepreneurs.
– Valider la faisabilité des projets complexes avec le département technique et l'ingénierie.
– Archiver avec rigueur les justifications de prix et décisions techniques (CRM Zoho/Excel).
– Communiquer avec diplomatie auprès des intervenants externes (architectes, ingénieurs) pour soutenir la réalisation des projets.
Qualifications
Profil recherché:
- Expérience solide dans le domaine électrique, contrôle du bâtiment ou automatisation;
– Aptitude démontrée en management d’équipe et en coordination interdépartementale;
– Aisance avec les outils informatiques standards ; une connaissance de logiciels de dessin constitue un atout majeur ;
– Habiletés marquées en négociation et gestion de conflits ;
Sommaire
Votre sens de la planification et votre proactivité feront de vous le moteur de la croissance de ce manufacturier dans ce rôle de chargé de projet aux ventes à la ville de Québec.
Vous désirez plus d'informations ou tout simplement par curiosité, contactez-moi:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
Québec
Par courriel : caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone : 418-572-7856
Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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CHARGÉ DE PROJET AUX VENTES AUTOMATISATION
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ À 75 000$
Expert(e) en électricité, automatisation ou CVAC, vous cherchez un défi à la hauteur de votre autonomie au sein d’une entreprise stable.
Un manufacturier québécois en pleine croissance , recherche un pilier pour coordonner ses projets nord-américains.
Ici, pas de routine : avec plus de 1000 produits spécialisés, votre esprit logique et votre capacité à diriger des dossiers techniques complexes seront mis à profit quotidiennement.
Dans ce rôle une rigueur absolue et une réactivité exemplaire pour maintenir l’excellence qui fait la réputation de l'organisation.
Avantages
Une entreprise qui prend soin de vous et vous offre:
– Emploi permanent;
– Salaire : 65 K @ 75 K selon expérience;
- Horaire : 40 hrs du lundi au vendredi;
– On ne travaille pas le vendredi pm;
– Horaire flexible entre 6h am et 18h pourvu que ton 40 h soit fait;
– Assurance collective;
– REER (avec contribution de l’employeur jusqu’à 3%);
– Formule hybride, télétravail permis.
Responsabilités
On peut s'attendre à des journées ressemblant à, dans ce rôle:
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Chargé de projet aux ventes Automatisation
Québec
– Préparer les estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, équipement) selon les plans et devis.
– Répondre avec précision aux demandes techniques des clients, distributeurs et entrepreneurs.
– Valider la faisabilité des projets complexes avec le département technique et l'ingénierie.
– Archiver avec rigueur les justifications de prix et décisions techniques (CRM Zoho/Excel).
– Communiquer avec diplomatie auprès des intervenants externes (architectes, ingénieurs) pour soutenir la réalisation des projets.
Qualifications
Profil recherché:
- Expérience solide dans le domaine électrique, contrôle du bâtiment ou automatisation;
– Aptitude démontrée en management d’équipe et en coordination interdépartementale;
– Aisance avec les outils informatiques standards ; une connaissance de logiciels de dessin constitue un atout majeur ;
– Habiletés marquées en négociation et gestion de conflits ;
Sommaire
Votre sens de la planification et votre proactivité feront de vous le moteur de la croissance de ce manufacturier dans ce rôle de chargé de projet aux ventes à la ville de Québec.
Vous désirez plus d'informations ou tout simplement par curiosité, contactez-moi:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
Québec
Par courriel : caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone : 418-572-7856
Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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