détails d'emploi
On cherche notre futur Pilote de Projets Senior 🏗️🌱
Bâtiment Humain • Collaboratif • Durable
Salut ! Chez nous, on ne cherche pas juste un expert technique ou un gestionnaire de feuilles Excel. On cherche un Chargé de projet Senior qui a envie de mettre son savoir-faire au service de projets porteurs de sens, au sein d'une équipe où l'on se serre les coudes (et où on rit aussi, promis).
...
Pourquoi on a besoin de toi ?
Le secteur du bâtiment est en pleine mutation. On a besoin de ton expérience pour naviguer dans la complexité technique, mais surtout pour fédérer les acteurs autour d'une vision commune. Tu seras le chef d'orchestre qui s'assure que la mélodie est juste, du premier coup de pelle jusqu'à la livraison.
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Un rôle d'influence : Vous ne ferez pas que de la saisie de données. Vous conseillerez la direction et participerez activement à la stratégie de croissance.
Zéro silo, 100% collaboration : Un environnement où l'on se serre les coudes quand les échéanciers serrés arrivent.
Flexibilité réelle : Nous prônons l'équilibre vie pro/vie perso (parce que vous avez une vie en dehors des chantiers).
Évolution constante : On grandit vite, et on veut que vous grandissiez avec nous.
Salaire basé sur l'expérience
Avantages sociaux compétitifs
Responsabilités
Ce que sera ton quotidien avec nous :
Piloter des projets d'envergure : De la planification à la réalisation, tu gardes l'œil sur le budget, les délais et la qualité (ton côté rigoureux).
Être un mentor bienveillant : Tu partages ton savoir avec les plus jeunes. On mise sur la transmission, pas sur la rétention d'information.
Co-créer des solutions durables : L'environnement n'est pas une option pour nous. Tu intégreras les meilleures pratiques écoresponsables à chaque étape.
Tisser des liens : Que ce soit avec les clients, les prestataires ou tes collègues, tu es le point de contact qui privilégie toujours le dialogue et l'écoute.
Qualifications
Ce qui fait de toi le candidat idéal :
Ton bagage : Tu possèdes une solide expérience en gestion de projets (Bâtiment/Environnement), mais tu as gardé toute ta curiosité.
Ton état d'esprit : Tu es un adepte du « On gagne en équipe ». Pour toi, la collaboration n'est pas un concept marketing, c'est une façon d'être.
Ton agilité : Tu sais gérer les imprévus avec calme et un soupçon d'humour.
Sommaire
Prêt à faire le saut ?
Si vous cherchez un endroit où votre expertise sera respectée et où vous aurez hâte de retrouver vos collègues le lundi matin, nous voulons vous rencontrer.
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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On cherche notre futur Pilote de Projets Senior 🏗️🌱
Bâtiment Humain • Collaboratif • Durable
Salut ! Chez nous, on ne cherche pas juste un expert technique ou un gestionnaire de feuilles Excel. On cherche un Chargé de projet Senior qui a envie de mettre son savoir-faire au service de projets porteurs de sens, au sein d'une équipe où l'on se serre les coudes (et où on rit aussi, promis).
Pourquoi on a besoin de toi ?
Le secteur du bâtiment est en pleine mutation. On a besoin de ton expérience pour naviguer dans la complexité technique, mais surtout pour fédérer les acteurs autour d'une vision commune. Tu seras le chef d'orchestre qui s'assure que la mélodie est juste, du premier coup de pelle jusqu'à la livraison.
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Un rôle d'influence : Vous ne ferez pas que de la saisie de données. Vous conseillerez la direction et participerez activement à la stratégie de croissance.
Zéro silo, 100% collaboration : Un environnement où l'on se serre les coudes quand les échéanciers serrés arrivent.
Flexibilité réelle : Nous prônons l'équilibre vie pro/vie perso (parce que vous avez une vie en dehors des chantiers).
...
Évolution constante : On grandit vite, et on veut que vous grandissiez avec nous.
Salaire basé sur l'expérience
Avantages sociaux compétitifs
Responsabilités
Ce que sera ton quotidien avec nous :
Piloter des projets d'envergure : De la planification à la réalisation, tu gardes l'œil sur le budget, les délais et la qualité (ton côté rigoureux).
Être un mentor bienveillant : Tu partages ton savoir avec les plus jeunes. On mise sur la transmission, pas sur la rétention d'information.
Co-créer des solutions durables : L'environnement n'est pas une option pour nous. Tu intégreras les meilleures pratiques écoresponsables à chaque étape.
Tisser des liens : Que ce soit avec les clients, les prestataires ou tes collègues, tu es le point de contact qui privilégie toujours le dialogue et l'écoute.
Qualifications
Ce qui fait de toi le candidat idéal :
Ton bagage : Tu possèdes une solide expérience en gestion de projets (Bâtiment/Environnement), mais tu as gardé toute ta curiosité.
Ton état d'esprit : Tu es un adepte du « On gagne en équipe ». Pour toi, la collaboration n'est pas un concept marketing, c'est une façon d'être.
Ton agilité : Tu sais gérer les imprévus avec calme et un soupçon d'humour.
Sommaire
Prêt à faire le saut ?
Si vous cherchez un endroit où votre expertise sera respectée et où vous aurez hâte de retrouver vos collègues le lundi matin, nous voulons vous rencontrer.
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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