détails d'emploi
Êtes-vous prêt à alimenter l'un des projets d'infrastructure les plus critiques ?
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Êtes-vous un expert de terrain qui s'épanouit en voyant des systèmes électriques complexes prendre vie ? Souhaitez-vous être au cœur d'un projet majeur de remplacement de pont qui impacte quotidiennement des milliers de banlieusards ? Aimeriez-vous rejoindre une organisation stable de plus de 50 ans d'histoire où votre rigueur administrative est tout aussi valorisée que votre expertise technique ? En tant que chargé de projet électrique, vous jouerez un rôle vital pour assurer le succès d'un projet phare situé dans l'ouest de l'île de montréal.
Le poste de chargé de projet électrique est basé à 100 % sur le chantier, se concentrant sur la gestion administrative et technique des installations électriques pour un projet de pont d'envergure. Vous ferez le pont entre l'exécution sur le terrain et la documentation du projet pour vous assurer que chaque étape est franchie avec précision.
Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Travailler pour une organisation de plus de 1000 employés offre une stabilité inégalée tout en maintenant une approche centrée sur l'humain et une structure moins compartimentée.
Voici les avantages offerts pour le poste de chargé de projet électrique :
Rémunération compétitive : Un salaire annuel situé entre 90 000 $ et 120 000 $, selon votre niveau d'expérience.
Allocation véhicule : Une enveloppe allant de 13 000 $à 15 000$ pour vos déplacements vers l'ouest de l'île de montréal.
Sécurité financière : Une contribution de l'employeur à votre REER pouvant atteindre 7 000 $ par année. (sans cotisation nécessaire!)
Boni de performance : Programme de bonification annuelle allant de 5 % à 10 %.
Vacances flexibles : 4 semaines de vacances par année (2 semaines en hiver et 2 semaines en été, pouvant être prises en dehors des périodes officielles de vacances de la construction).
Soutien professionnel : Remboursement complet des cotisations professionnelles, le cas échéant.
Environnement agile : Une structure qui vous permet de toucher à tous les aspects administratifs et techniques d'un projet sans être confiné dans un seul silo.
Intégration complète au chantier : Un rôle 100 % sur le terrain pour ceux qui préfèrent l'action du chantier à un bureau traditionnel.
Responsabilités
Dans vos fonctions de chargé de projet électrique, vos tâches seront essentielles à la livraison réussie de cette infrastructure :
Gérer les aspects administratifs quotidiens de la portion électrique du projet directement depuis le chantier.
Coordonner avec les équipes de terrain pour s'assurer que les spécifications techniques sont suivies à la lettre.
Assurer un suivi rigoureux des coûts et la gestion des budgets alloués pour les composantes électriques.
Négocier et gérer les contrats avec les sous-traitants électriques spécialisés.
Élaborer et mettre à jour les échéanciers de production avec MS Project.
Participer activement aux réunions de chantier dans l'ouest de l'île de montréal et assurer une communication fluide avec le client.
Qualifications
Pour exceller en tant que chargé de projet électrique, nous recherchons le profil suivant :
Solide expérience en gestion de projets électriques, idéalement 5 ans ou plus.
Solide bagage en opérations de terrain combiné à d'excellentes compétences administratives et de gestion.
Bien qu'un diplôme d'ingénieur soit un atout, il n'est pas obligatoire pour ce rôle spécifique.
Détenir une carte ASP Construction valide.
Maîtrise des outils de la Suite Office et du logiciel MS Project.
Démontrer un leadership naturel et une grande capacité de résolution de problèmes en équipe dans un environnement à haute pression.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet électrique vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt à alimenter l'un des projets d'infrastructure les plus critiques ?
Êtes-vous un expert de terrain qui s'épanouit en voyant des systèmes électriques complexes prendre vie ? Souhaitez-vous être au cœur d'un projet majeur de remplacement de pont qui impacte quotidiennement des milliers de banlieusards ? Aimeriez-vous rejoindre une organisation stable de plus de 50 ans d'histoire où votre rigueur administrative est tout aussi valorisée que votre expertise technique ? En tant que chargé de projet électrique, vous jouerez un rôle vital pour assurer le succès d'un projet phare situé dans l'ouest de l'île de montréal.
Le poste de chargé de projet électrique est basé à 100 % sur le chantier, se concentrant sur la gestion administrative et technique des installations électriques pour un projet de pont d'envergure. Vous ferez le pont entre l'exécution sur le terrain et la documentation du projet pour vous assurer que chaque étape est franchie avec précision.
Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Travailler pour une organisation de plus de 1000 employés offre une stabilité inégalée tout en maintenant une approche centrée sur l'humain et une structure moins compartimentée.
...
Voici les avantages offerts pour le poste de chargé de projet électrique :
Rémunération compétitive : Un salaire annuel situé entre 90 000 $ et 120 000 $, selon votre niveau d'expérience.
Allocation véhicule : Une enveloppe allant de 13 000 $à 15 000$ pour vos déplacements vers l'ouest de l'île de montréal.
Sécurité financière : Une contribution de l'employeur à votre REER pouvant atteindre 7 000 $ par année. (sans cotisation nécessaire!)
Boni de performance : Programme de bonification annuelle allant de 5 % à 10 %.
Vacances flexibles : 4 semaines de vacances par année (2 semaines en hiver et 2 semaines en été, pouvant être prises en dehors des périodes officielles de vacances de la construction).
Soutien professionnel : Remboursement complet des cotisations professionnelles, le cas échéant.
Environnement agile : Une structure qui vous permet de toucher à tous les aspects administratifs et techniques d'un projet sans être confiné dans un seul silo.
Intégration complète au chantier : Un rôle 100 % sur le terrain pour ceux qui préfèrent l'action du chantier à un bureau traditionnel.
Responsabilités
Dans vos fonctions de chargé de projet électrique, vos tâches seront essentielles à la livraison réussie de cette infrastructure :
Gérer les aspects administratifs quotidiens de la portion électrique du projet directement depuis le chantier.
Coordonner avec les équipes de terrain pour s'assurer que les spécifications techniques sont suivies à la lettre.
Assurer un suivi rigoureux des coûts et la gestion des budgets alloués pour les composantes électriques.
Négocier et gérer les contrats avec les sous-traitants électriques spécialisés.
Élaborer et mettre à jour les échéanciers de production avec MS Project.
Participer activement aux réunions de chantier dans l'ouest de l'île de montréal et assurer une communication fluide avec le client.
Qualifications
Pour exceller en tant que chargé de projet électrique, nous recherchons le profil suivant :
Solide expérience en gestion de projets électriques, idéalement 5 ans ou plus.
Solide bagage en opérations de terrain combiné à d'excellentes compétences administratives et de gestion.
Bien qu'un diplôme d'ingénieur soit un atout, il n'est pas obligatoire pour ce rôle spécifique.
Détenir une carte ASP Construction valide.
Maîtrise des outils de la Suite Office et du logiciel MS Project.
Démontrer un leadership naturel et une grande capacité de résolution de problèmes en équipe dans un environnement à haute pression.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet électrique vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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