détails d'emploi
Opportunité de carrière : chargé de projet civil
Êtes-vous prêt à piloter des projets d'infrastructures publiques qui transforment concrètement nos municipalités ? Cherchez-vous à relever les défis techniques liés aux réseaux d'égouts, d'aqueducs et aux excavations complexes ? Avez-vous l'ambition de gérer des budgets d'envergure allant jusqu'à 40 millions de dollars ? Nous recherchons un chargé de projet civil d'expérience pour un entrepreneur général d'élite spécialisé dans les travaux publics et les aménagements urbains d'envergure.
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En tant que chargé de projet civil, vous agirez comme maître d'œuvre de projets civils complexes, assurant la liaison entre les municipalités et les équipes de terrain pour garantir la livraison d'infrastructures de haute qualité.
Avantages
Rejoindre notre équipe, c'est choisir un cadre de travail structuré avec des conditions de travail et de vie exceptionnelles :
Rémunération supérieure : Un salaire annuel fixe entre 140 000 $ et 170 000 $, selon votre expertise.
Bonification : Un programme de bonus annuel généreux lié à la performance et à la rentabilité de vos projets.
Véhicule fourni : Un véhicule de fonction est mis à votre entière disposition pour vos déplacements professionnels et personnels.
Avantages sociaux : Une protection complète incluant des assurances collectives pour vous et votre famille.
Horaire saisonnier flexible : Un rythme équilibré avec une moyenne annuelle de 40 à 45 heures. L'hiver (janvier à avril) se déroule au bureau de Mirabel, tandis que l'été est consacré à la gestion intensive sur chantier.
Localisation stratégique : Bureau central situé à Mirabel et présence sur les chantiers dans tout le Grand Montréal durant la haute saison.
Nature des projets : Gestion de contrats publics d'envergure variant entre 1 et 40 millions de dollars.
Stabilité et croissance : Un poste permanent chez un entrepreneur général reconnu pour sa solidité financière et ses méthodes de travail rigoureuses.
Responsabilités
Le quotidien du chargé de projet civil s'articule autour de la gestion rigoureuse des opérations et des finances :
Établir les budgets détaillés en respectant les cadres réglementaires et techniques des villes.
Orchestrer la logistique et les échéanciers avec le surintendant via le logiciel MS projet.
Négocier les ententes avec les sous-traitants pour maximiser la rentabilité sans compromis sur la qualité.
Préparer toute la documentation administrative et technique requise pour le lancement des chantiers.
Effectuer des suivis de terrain réguliers pour valider la progression des travaux d'excavation et d'aqueduc.
Estimer et négocier les travaux supplémentaires ainsi que les changements de portée en cours de mandat.
Produire les bilans de productivité et analyser les prix unitaires pour optimiser les méthodes de travail.
Gérer les commandes de matériaux et la facturation progressive jusqu'à la réception finale du projet.
Assurer une communication fluide entre le bureau de Mirabel et les chantiers dans le Grand Montréal.
Qualifications
Nous recherchons un leader technique possédant un bagage solide dans l'industrie de la construction civile :
Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de travaux civils spécifiquement acquise chez un entrepreneur général.
Expertise démontrée dans la gestion de projets publics incluant les égouts, les aqueducs et le terrassement.
Connaissance des outils technologiques du secteur, notamment MS projet, TPL, SEAO, Autocad et la suite Office.
Grande capacité d'organisation pour mener à bien des projets de 1 à 40 millions de dollars.
Habileté naturelle pour la négociation et la gestion des relations avec les partenaires municipaux.
Engagement indéfectible envers les normes de santé et sécurité sur les sites de construction.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet civil vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité à Mirabel ou d'autres rôles disponibles en tant que chargé de projet civil.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opportunité de carrière : chargé de projet civil
Êtes-vous prêt à piloter des projets d'infrastructures publiques qui transforment concrètement nos municipalités ? Cherchez-vous à relever les défis techniques liés aux réseaux d'égouts, d'aqueducs et aux excavations complexes ? Avez-vous l'ambition de gérer des budgets d'envergure allant jusqu'à 40 millions de dollars ? Nous recherchons un chargé de projet civil d'expérience pour un entrepreneur général d'élite spécialisé dans les travaux publics et les aménagements urbains d'envergure.
En tant que chargé de projet civil, vous agirez comme maître d'œuvre de projets civils complexes, assurant la liaison entre les municipalités et les équipes de terrain pour garantir la livraison d'infrastructures de haute qualité.
Avantages
Rejoindre notre équipe, c'est choisir un cadre de travail structuré avec des conditions de travail et de vie exceptionnelles :
Rémunération supérieure : Un salaire annuel fixe entre 140 000 $ et 170 000 $, selon votre expertise.
Bonification : Un programme de bonus annuel généreux lié à la performance et à la rentabilité de vos projets.
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Véhicule fourni : Un véhicule de fonction est mis à votre entière disposition pour vos déplacements professionnels et personnels.
Avantages sociaux : Une protection complète incluant des assurances collectives pour vous et votre famille.
Horaire saisonnier flexible : Un rythme équilibré avec une moyenne annuelle de 40 à 45 heures. L'hiver (janvier à avril) se déroule au bureau de Mirabel, tandis que l'été est consacré à la gestion intensive sur chantier.
Localisation stratégique : Bureau central situé à Mirabel et présence sur les chantiers dans tout le Grand Montréal durant la haute saison.
Nature des projets : Gestion de contrats publics d'envergure variant entre 1 et 40 millions de dollars.
Stabilité et croissance : Un poste permanent chez un entrepreneur général reconnu pour sa solidité financière et ses méthodes de travail rigoureuses.
Responsabilités
Le quotidien du chargé de projet civil s'articule autour de la gestion rigoureuse des opérations et des finances :
Établir les budgets détaillés en respectant les cadres réglementaires et techniques des villes.
Orchestrer la logistique et les échéanciers avec le surintendant via le logiciel MS projet.
Négocier les ententes avec les sous-traitants pour maximiser la rentabilité sans compromis sur la qualité.
Préparer toute la documentation administrative et technique requise pour le lancement des chantiers.
Effectuer des suivis de terrain réguliers pour valider la progression des travaux d'excavation et d'aqueduc.
Estimer et négocier les travaux supplémentaires ainsi que les changements de portée en cours de mandat.
Produire les bilans de productivité et analyser les prix unitaires pour optimiser les méthodes de travail.
Gérer les commandes de matériaux et la facturation progressive jusqu'à la réception finale du projet.
Assurer une communication fluide entre le bureau de Mirabel et les chantiers dans le Grand Montréal.
Qualifications
Nous recherchons un leader technique possédant un bagage solide dans l'industrie de la construction civile :
Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de travaux civils spécifiquement acquise chez un entrepreneur général.
Expertise démontrée dans la gestion de projets publics incluant les égouts, les aqueducs et le terrassement.
Connaissance des outils technologiques du secteur, notamment MS projet, TPL, SEAO, Autocad et la suite Office.
Grande capacité d'organisation pour mener à bien des projets de 1 à 40 millions de dollars.
Habileté naturelle pour la négociation et la gestion des relations avec les partenaires municipaux.
Engagement indéfectible envers les normes de santé et sécurité sur les sites de construction.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet civil vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité à Mirabel ou d'autres rôles disponibles en tant que chargé de projet civil.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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