détails d'emploi
Si pour vous, l’odeur du béton frais et le défi de retirer de l’amiante dans un aéroport un lundi matin sonnent plus comme une aventure que comme une corvée, on devrait se parler.
Gérer 5 à 6 chantiers de déconstruction majeure, c’est un sport extrême de coordination. On cherche justement le pivot central capable de jongler entre les plans techniques et la réalité du terrain sans jamais perdre son sang-froid.
...
Envie de piloter des projets d'envergure (avec un véhicule fourni et un cuisinier qui vous attend au bureau) ? Envoyez-moi un message pour qu'on en discute !
Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de projet dynamique et expérimenté·e pour joindre les rangs d'un leader québécois spécialisé en démolition. Dans ce rôle de Chargé·e de projet, vous serez au cœur de projets d'envergure, incluant des chantiers aéroportuaires et industriels majeurs à travers le Grand Montréal. Ce poste de Chargé·e de projet est idéal pour une personne agile, capable de naviguer dans un environnement où la rapidité d'exécution et la rigueur technique sont primordiales.
En tant que Chargé·e de projet, vous agirez à titre de pivot central entre les clients, les surintendants et la direction. Ce rôle en Gestion industrielle demande une présence active sur le terrain pour valider l'avancement des travaux et gérer les imprévus techniques propres au secteur de la décontamination (amiante, plomb, sols). Vous joindrez une entreprise à l'ADN familial, solide de 26 ans d'existence, qui valorise l'implication sociale et le bien-être de ses employé·e·s.
Avantages
• Salaire compétitif situé entre 130 000 $et 150 000$ selon l'expertise.
• Véhicule fourni ou allocation automobile généreuse.
• 4 semaines de vacances (calendrier CCQ).
• Horaire d'été et flexibilité pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Assurances collectives complètes (médical et dentaire) et programme de RVER.
• Bureaux modernes incluant un gym privé et un cuisinier sur place.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de Gestion industrielle soudée.
Responsabilités
• Assurer la gestion multi-projets de 5 à 6 chantiers simultanés en Gestion industrielle (cycles courts et moyens).
• Coordonner l'ensemble du cycle de projet : planification, mobilisation des sous-traitants et contrôle rigoureux des coûts.
• Effectuer des visites de chantiers hebdomadaires obligatoires pour assurer le suivi technique et la sécurité.
• Préparer, soumettre et négocier les demandes de changement et les extras auprès des clients.
• Collaborer étroitement avec les estimateurs·trices et les surintendants pour optimiser les marges de projet.
• Gérer la facturation et les rapports d'avancement pour chaque mandat sous votre responsabilité.
• Veiller au respect des normes environnementales strictes liées à la décontamination (amiante, sols, métaux lourds).
Qualifications
• Excellente capacité d'analyse de plans et devis techniques en construction et Gestion industrielle.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (Procore, Vision ou ERP similaire) et de la Suite Office.
• Fortes aptitudes en négociation et en gestion contractuelle.
• Résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapides sur le terrain.
• Orientation vers les solutions face aux imprévus techniques.
• Sens de l'organisation supérieur pour mener de front plusieurs dossiers de nature différente.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en tant que Chargé·e de projet en construction ou démolition.
• Formation académique : DEC ou BAC en Génie civil, bâtiment ou architecture.
• Possession de la carte ASP Construction et certification SIMDUT à jour.
• Expérience concrète en gestion de projets de décontamination ou de génie civil (un atout majeur).
• Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé).
• Permis de conduire valide pour les déplacements fréquents sur les chantiers du Grand Montréal.
Sommaire
Travailler sur les plus grands chantiers aéroportuaires et industriels du Québec avec la solidité d’une entreprise familiale de 26 ans, ça ne se refuse pas. On ne cherche pas juste un numéro, mais le futur pilier de notre division Gestion industrielle. Prêt·e à laisser votre marque (et à scier du béton) avec nous ?
Chez Randstad, nous sommes bien plus qu'une agence de recrutement. Nos consultant·e·s sont des expert·e·s chevronné·e·s dans leurs domaines respectifs et s'engagent à propulser votre carrière. Ce rôle de Chargé·e de projet en Gestion industrielle représente une opportunité exceptionnelle de travailler sur des projets complexes tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise humaine et dynamique. Nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui sur notre site web ou à contacter l'un de nos recruteurs pour discuter de votre avenir professionnel.
Vous cherchez un nouveau défi, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes !
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Si pour vous, l’odeur du béton frais et le défi de retirer de l’amiante dans un aéroport un lundi matin sonnent plus comme une aventure que comme une corvée, on devrait se parler.
Gérer 5 à 6 chantiers de déconstruction majeure, c’est un sport extrême de coordination. On cherche justement le pivot central capable de jongler entre les plans techniques et la réalité du terrain sans jamais perdre son sang-froid.
Envie de piloter des projets d'envergure (avec un véhicule fourni et un cuisinier qui vous attend au bureau) ? Envoyez-moi un message pour qu'on en discute !
Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de projet dynamique et expérimenté·e pour joindre les rangs d'un leader québécois spécialisé en démolition. Dans ce rôle de Chargé·e de projet, vous serez au cœur de projets d'envergure, incluant des chantiers aéroportuaires et industriels majeurs à travers le Grand Montréal. Ce poste de Chargé·e de projet est idéal pour une personne agile, capable de naviguer dans un environnement où la rapidité d'exécution et la rigueur technique sont primordiales.
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En tant que Chargé·e de projet, vous agirez à titre de pivot central entre les clients, les surintendants et la direction. Ce rôle en Gestion industrielle demande une présence active sur le terrain pour valider l'avancement des travaux et gérer les imprévus techniques propres au secteur de la décontamination (amiante, plomb, sols). Vous joindrez une entreprise à l'ADN familial, solide de 26 ans d'existence, qui valorise l'implication sociale et le bien-être de ses employé·e·s.
Avantages
• Salaire compétitif situé entre 130 000 $et 150 000$ selon l'expertise.
• Véhicule fourni ou allocation automobile généreuse.
• 4 semaines de vacances (calendrier CCQ).
• Horaire d'été et flexibilité pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Assurances collectives complètes (médical et dentaire) et programme de RVER.
• Bureaux modernes incluant un gym privé et un cuisinier sur place.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de Gestion industrielle soudée.
Responsabilités
• Assurer la gestion multi-projets de 5 à 6 chantiers simultanés en Gestion industrielle (cycles courts et moyens).
• Coordonner l'ensemble du cycle de projet : planification, mobilisation des sous-traitants et contrôle rigoureux des coûts.
• Effectuer des visites de chantiers hebdomadaires obligatoires pour assurer le suivi technique et la sécurité.
• Préparer, soumettre et négocier les demandes de changement et les extras auprès des clients.
• Collaborer étroitement avec les estimateurs·trices et les surintendants pour optimiser les marges de projet.
• Gérer la facturation et les rapports d'avancement pour chaque mandat sous votre responsabilité.
• Veiller au respect des normes environnementales strictes liées à la décontamination (amiante, sols, métaux lourds).
Qualifications
• Excellente capacité d'analyse de plans et devis techniques en construction et Gestion industrielle.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (Procore, Vision ou ERP similaire) et de la Suite Office.
• Fortes aptitudes en négociation et en gestion contractuelle.
• Résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapides sur le terrain.
• Orientation vers les solutions face aux imprévus techniques.
• Sens de l'organisation supérieur pour mener de front plusieurs dossiers de nature différente.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en tant que Chargé·e de projet en construction ou démolition.
• Formation académique : DEC ou BAC en Génie civil, bâtiment ou architecture.
• Possession de la carte ASP Construction et certification SIMDUT à jour.
• Expérience concrète en gestion de projets de décontamination ou de génie civil (un atout majeur).
• Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé).
• Permis de conduire valide pour les déplacements fréquents sur les chantiers du Grand Montréal.
Sommaire
Travailler sur les plus grands chantiers aéroportuaires et industriels du Québec avec la solidité d’une entreprise familiale de 26 ans, ça ne se refuse pas. On ne cherche pas juste un numéro, mais le futur pilier de notre division Gestion industrielle. Prêt·e à laisser votre marque (et à scier du béton) avec nous ?
Chez Randstad, nous sommes bien plus qu'une agence de recrutement. Nos consultant·e·s sont des expert·e·s chevronné·e·s dans leurs domaines respectifs et s'engagent à propulser votre carrière. Ce rôle de Chargé·e de projet en Gestion industrielle représente une opportunité exceptionnelle de travailler sur des projets complexes tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise humaine et dynamique. Nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui sur notre site web ou à contacter l'un de nos recruteurs pour discuter de votre avenir professionnel.
Vous cherchez un nouveau défi, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes !
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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