détails d'emploi
Si vous aussi vous détestez les semaines qui se ressemble, que vous carburer au défis, que vous prônez l'indépendance dans votre emploi et que l'ingénierie, la gestion en construction civile et en réhabilitation d'infrastructures vous passion.
Ne cherchez plus, nous voulons vous parler!
...
Nous sommes à la recherche d'un professionnel motivé pour un poste permanent à Montréal, offrant une occasion unique de rejoindre une équipe dynamique et de participer à des projets d'envergure.
Le poste de chargé de projet en génie civil est au cœur de l'innovation dans le domaine de la réhabilitation sans tranchée des conduites d'eau. Leader dans son secteur, ayant déjà réhabilité plus d'un million de pieds de pipelines à travers le Canada et les États-Unis. En tant que chargé de projet, vous serez la pierre angulaire de l'équipe, responsable de la supervision et de la réussite de projets complexes. L'objectif est d'étendre les équipes d'installation et de renforcer la position de chef de file dans les solutions d'infrastructures. Ce rôle de chargé de projet est idéal pour un personne ayant une expérience significative chez un entrepreneur spécialisé, avec de solides connaissances en réfection de conduits d'aqueduc et en génie civil. Si vous recherchez un environnement où la croissance est valorisée et où vous pouvez laisser votre empreinte sur des projets de grande envergure en construction civile, c'est l'opportunité qu'il vous faut.
Avantages
• Salaire compétitif, de 100 000$ à 120 000$.
• Bonis de performance structurés.
• Possibilités de croissance et d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion.
• Horaires de travail flexibles et un rythme plus détendu en hiver.
• Vacances généreuses, selon la convention collective CCQ, plus une semaine supplémentaire.
• Accès aux avantages sociaux comparables à ceux des directeurs, avec une assurance et un régime de REER.
• Une culture d'entreprise axée sur l'équipe, avec des rencontres informelles et des discussions constructives.
Responsabilités
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des projets en génie civil et en réfection de conduits d'aqueduc, de la planification à la clôture.
• Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs et équipes sur le terrain.
• Superviser les budgets et les échéanciers de projets en construction civile, en garantissant la rentabilité et le respect des délais.
• Participer activement aux phases de soumission et d'estimation pour de nouveaux projets, notamment ceux liés à l'ingénierie et conception.
• Maintenir une communication fluide et transparente avec la direction, notamment avec le PDG et le vice-président senior.
• S'assurer que les projets de réhabilitation sans tranchée respectent les normes de qualité et de sécurité les plus élevées.
• Diriger les équipes sur le terrain, en veillant à l'efficacité opérationnelle et au bien-être des employé·e·s.
• Résoudre les problèmes techniques et opérationnels qui surviennent pendant les projets d'ingénierie et conception.
Qualifications
• Solides compétences en gestion de projet, idéalement acquises chez un entrepreneur spécialisé en construction civile ou en génie civil.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet: MS Project.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Excellentes aptitudes en communication et en leadership pour coordonner des équipes et interagir avec les clients et les partenaires.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Pensée analytique et compétences en résolution de problèmes pour gérer les défis complexes.
• Expertise dans l'espace de la réhabilitation sans tranchée et des conduits d'aqueduc un atout.
Sommaire
Ce rôle de chargé de projet en génie civil représente une opportunité exceptionnelle de faire progresser votre carrière et de contribuer à des projets qui ont un impact réel sur l'infrastructure urbaine. Si ce rôle de chargé de projet correspond à vos ambitions, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.
Nos recruteurs, experts dans le domaine de la construction civile, sont prêts à vous accompagner à chaque étape du processus pour vous aider à avancer votre carrière.
david.lamontagne@randstad.ca
438 454-3611
Si ce poste ne correspond pas à ce que vous cherchez, nous vous invitons à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Si vous aussi vous détestez les semaines qui se ressemble, que vous carburer au défis, que vous prônez l'indépendance dans votre emploi et que l'ingénierie, la gestion en construction civile et en réhabilitation d'infrastructures vous passion.
Ne cherchez plus, nous voulons vous parler!
Nous sommes à la recherche d'un professionnel motivé pour un poste permanent à Montréal, offrant une occasion unique de rejoindre une équipe dynamique et de participer à des projets d'envergure.
Le poste de chargé de projet en génie civil est au cœur de l'innovation dans le domaine de la réhabilitation sans tranchée des conduites d'eau. Leader dans son secteur, ayant déjà réhabilité plus d'un million de pieds de pipelines à travers le Canada et les États-Unis. En tant que chargé de projet, vous serez la pierre angulaire de l'équipe, responsable de la supervision et de la réussite de projets complexes. L'objectif est d'étendre les équipes d'installation et de renforcer la position de chef de file dans les solutions d'infrastructures. Ce rôle de chargé de projet est idéal pour un personne ayant une expérience significative chez un entrepreneur spécialisé, avec de solides connaissances en réfection de conduits d'aqueduc et en génie civil. Si vous recherchez un environnement où la croissance est valorisée et où vous pouvez laisser votre empreinte sur des projets de grande envergure en construction civile, c'est l'opportunité qu'il vous faut.
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Avantages
• Salaire compétitif, de 100 000$ à 120 000$.
• Bonis de performance structurés.
• Possibilités de croissance et d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion.
• Horaires de travail flexibles et un rythme plus détendu en hiver.
• Vacances généreuses, selon la convention collective CCQ, plus une semaine supplémentaire.
• Accès aux avantages sociaux comparables à ceux des directeurs, avec une assurance et un régime de REER.
• Une culture d'entreprise axée sur l'équipe, avec des rencontres informelles et des discussions constructives.
Responsabilités
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des projets en génie civil et en réfection de conduits d'aqueduc, de la planification à la clôture.
• Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs et équipes sur le terrain.
• Superviser les budgets et les échéanciers de projets en construction civile, en garantissant la rentabilité et le respect des délais.
• Participer activement aux phases de soumission et d'estimation pour de nouveaux projets, notamment ceux liés à l'ingénierie et conception.
• Maintenir une communication fluide et transparente avec la direction, notamment avec le PDG et le vice-président senior.
• S'assurer que les projets de réhabilitation sans tranchée respectent les normes de qualité et de sécurité les plus élevées.
• Diriger les équipes sur le terrain, en veillant à l'efficacité opérationnelle et au bien-être des employé·e·s.
• Résoudre les problèmes techniques et opérationnels qui surviennent pendant les projets d'ingénierie et conception.
Qualifications
• Solides compétences en gestion de projet, idéalement acquises chez un entrepreneur spécialisé en construction civile ou en génie civil.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet: MS Project.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Excellentes aptitudes en communication et en leadership pour coordonner des équipes et interagir avec les clients et les partenaires.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Pensée analytique et compétences en résolution de problèmes pour gérer les défis complexes.
• Expertise dans l'espace de la réhabilitation sans tranchée et des conduits d'aqueduc un atout.
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Ce rôle de chargé de projet en génie civil représente une opportunité exceptionnelle de faire progresser votre carrière et de contribuer à des projets qui ont un impact réel sur l'infrastructure urbaine. Si ce rôle de chargé de projet correspond à vos ambitions, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.
Nos recruteurs, experts dans le domaine de la construction civile, sont prêts à vous accompagner à chaque étape du processus pour vous aider à avancer votre carrière.
david.lamontagne@randstad.ca
438 454-3611
Si ce poste ne correspond pas à ce que vous cherchez, nous vous invitons à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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