détails d'emploi
Si pour toi faire des semaines de 65 heures c'est devenu une "semaine normale", désolé... on va te décevoir. Chez nous, le vendredi soir, les chantiers sont sous contrôle et les équipes sont chez elles. On sait que le civil sur la Rive-Sud, c'est du sport. Mais on croit fermement qu'on peut piloter des projets d'infrastructures majeurs de 5M$à 15M$ sans y sacrifier sa vie personnelle. On cherche notre futur(e) Chargé(e) de projet en génie civil pour orchestrer nos chantiers publics et privés. Curieux de voir à quoi ressemble la gestion de projet sans le surmenage ? On s'appelle 10 minutes pour en parler ?
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Vous recherchez un rôle stimulant au sein d'une entreprise phare en infrastructures où la gestion de projets de génie civil et de structure prend tout son sens? Pour l'un de nos clients de renom basé sur la Rive-Sud de Montréal, spécialisé dans les grands travaux civils, les ouvrages d'art, le béton et les projets d'infrastructures publiques et privées, nous sommes à la recherche d'un·e Chargé·e de projet – Génie civil.
Dans le cadre de vos fonctions en Ingénierie et conception, vous jouerez un rôle clé au cœur d'une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion globale, de la planification stratégique et du suivi financier de projets civils et d'infrastructures majeures variant de 5 millions $ à plus de 50 millions $. Que ce soit pour des projets municipaux (villes de la Rive-Sud, Longueuil, Sorel, Saint-Hyacinthe) ou des mandats privés d'envergure sur le grand territoire de Montréal et Laval, vous veillerez à l'excellence de l'exécution, au respect des budgets et des échéanciers.
En tant que Chargé·e de projet – Génie civil, vous ne vous contenterez pas de suivre les plans : vous apporterez une réelle valeur ajoutée technique. Grâce à vos compétences en analyse et en résolution de problèmes, vous proposerez des alternatives constructives et des optimisations de procédés (fondations, structures, membranes, béton) pour maximiser l'efficience et la rentabilité des chantiers. Vous collaborerez étroitement avec les surintendants, les ingénieurs internes, les sous-traitants et les donneurs d'ouvrage pour assurer une coordination fluide.
Ce poste en Ingénierie et conception s'adresse à un·e professionnel·le de terrain possédant un solide bagage technique en génie civil, capable d'assurer la gestion de 2 à 3 projets en simultané. L'organisation privilégie une présence équilibrée entre le bureau et le chantier, tout en offrant une flexibilité en télétravail pour garantir un bon équilibre de vie.
Avantages
Rémunération globale très concurrentielle avec bonification annuelle (moyenne de 5 %).
Véhicule de fonction entièrement fourni ou allocation automobile avantageuse.
4 semaines de vacances dès l'embauche.
Horaires de travail équilibrés (base de 45 h/semaine sans surtemps abusif).
Télétravail hybride flexible (1 à 2 jours par semaine au bureau/télétravail + sorties terrain).
Gamme complète d'assurances collectives et programme d'avantages sociaux.
Abonnement sportif inclus (Crossfit) et événements d'entreprise amicaux (BBQ familial, activités d'équipe).
Opportunités réelles d'avancement professionnel vers des postes de direction.
Responsabilités
Assurer la gestion complète, la planification et le suivi rigoureux des projets de génie civil et d'infrastructures de A à Z.
Préparer, contrôler et mettre à jour les échéanciers de réalisation ainsi que les budgets de chantier.
Piloter le processus financier de fin de mois : suivi des coûts, gestion des avis de changement, facturation et analyse de la rentabilité.
Proposer des solutions techniques innovantes et des optimisations de concepts (ex. réduction de structures, membranes de renforcement).
Collaborer avec les surintendants et contremaîtres pour la logistique de chantier et la coordination des sous-traitants.
Participer activement aux réunions de chantier et maintenir des relations de confiance avec les clients publics et privés.
Superviser et mentorer les stagiaires et adjoint·es affecté·es à vos projets.
Veiller à l'application stricte des normes de qualité, de conformité contractuelle et de santé et sécurité au travail.
Qualifications
Solide expertise technique en génie civil, ouvrages d'art, béton et travaux d'infrastructures.
Excellente maîtrise de la gestion financière de projets et des procédés de fin de mois.
Capacité démontrée à proposer des alternatives techniques et à négocier avec les donneurs d'ouvrage.
Fort leadership mobilisateur, esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
Rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.
Maîtrise des logiciels de gestion de projets de construction et de la suite Office.
BAC en génie civil ou génie de la construction avec un minimum de 3 ans d'expérience, OU DEC en génie civil avec au moins 7 ans d'expérience en chantier.
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout majeur).
Expérience concrète du terrain et des chantiers en génie civil/infrastructures au Québec.
Permis de conduire valide (Classe 5) pour les déplacements sur la Rive-Sud et le Grand Montréal.
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes bien plus qu'une agence de recrutement : nous sommes votre partenaire carrière. Nos recruteurs experts dans le domaine de l'Ingénierie et conception connaissent parfaitement les réalités du marché de la construction. Ils sont là pour vous guider vers les meilleures opportunités auprès d'employeurs de choix, en veillant à votre épanouissement professionnel et à vos aspirations. Ne manquez pas cette chance d'impulser votre carrière au sein d'une équipe passionnée et reconnue pour son excellence!
david.lamontagne@randstad.ca
Vous cherchez une opportunité sur mesure? Contactez nos recruteurs experts dès aujourd'hui pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Si pour toi faire des semaines de 65 heures c'est devenu une "semaine normale", désolé... on va te décevoir. Chez nous, le vendredi soir, les chantiers sont sous contrôle et les équipes sont chez elles. On sait que le civil sur la Rive-Sud, c'est du sport. Mais on croit fermement qu'on peut piloter des projets d'infrastructures majeurs de 5M$à 15M$ sans y sacrifier sa vie personnelle. On cherche notre futur(e) Chargé(e) de projet en génie civil pour orchestrer nos chantiers publics et privés. Curieux de voir à quoi ressemble la gestion de projet sans le surmenage ? On s'appelle 10 minutes pour en parler ?
Vous recherchez un rôle stimulant au sein d'une entreprise phare en infrastructures où la gestion de projets de génie civil et de structure prend tout son sens? Pour l'un de nos clients de renom basé sur la Rive-Sud de Montréal, spécialisé dans les grands travaux civils, les ouvrages d'art, le béton et les projets d'infrastructures publiques et privées, nous sommes à la recherche d'un·e Chargé·e de projet – Génie civil.
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Dans le cadre de vos fonctions en Ingénierie et conception, vous jouerez un rôle clé au cœur d'une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion globale, de la planification stratégique et du suivi financier de projets civils et d'infrastructures majeures variant de 5 millions $ à plus de 50 millions $. Que ce soit pour des projets municipaux (villes de la Rive-Sud, Longueuil, Sorel, Saint-Hyacinthe) ou des mandats privés d'envergure sur le grand territoire de Montréal et Laval, vous veillerez à l'excellence de l'exécution, au respect des budgets et des échéanciers.
En tant que Chargé·e de projet – Génie civil, vous ne vous contenterez pas de suivre les plans : vous apporterez une réelle valeur ajoutée technique. Grâce à vos compétences en analyse et en résolution de problèmes, vous proposerez des alternatives constructives et des optimisations de procédés (fondations, structures, membranes, béton) pour maximiser l'efficience et la rentabilité des chantiers. Vous collaborerez étroitement avec les surintendants, les ingénieurs internes, les sous-traitants et les donneurs d'ouvrage pour assurer une coordination fluide.
Ce poste en Ingénierie et conception s'adresse à un·e professionnel·le de terrain possédant un solide bagage technique en génie civil, capable d'assurer la gestion de 2 à 3 projets en simultané. L'organisation privilégie une présence équilibrée entre le bureau et le chantier, tout en offrant une flexibilité en télétravail pour garantir un bon équilibre de vie.
Avantages
Rémunération globale très concurrentielle avec bonification annuelle (moyenne de 5 %).
Véhicule de fonction entièrement fourni ou allocation automobile avantageuse.
4 semaines de vacances dès l'embauche.
Horaires de travail équilibrés (base de 45 h/semaine sans surtemps abusif).
Télétravail hybride flexible (1 à 2 jours par semaine au bureau/télétravail + sorties terrain).
Gamme complète d'assurances collectives et programme d'avantages sociaux.
Abonnement sportif inclus (Crossfit) et événements d'entreprise amicaux (BBQ familial, activités d'équipe).
Opportunités réelles d'avancement professionnel vers des postes de direction.
Responsabilités
Assurer la gestion complète, la planification et le suivi rigoureux des projets de génie civil et d'infrastructures de A à Z.
Préparer, contrôler et mettre à jour les échéanciers de réalisation ainsi que les budgets de chantier.
Piloter le processus financier de fin de mois : suivi des coûts, gestion des avis de changement, facturation et analyse de la rentabilité.
Proposer des solutions techniques innovantes et des optimisations de concepts (ex. réduction de structures, membranes de renforcement).
Collaborer avec les surintendants et contremaîtres pour la logistique de chantier et la coordination des sous-traitants.
Participer activement aux réunions de chantier et maintenir des relations de confiance avec les clients publics et privés.
Superviser et mentorer les stagiaires et adjoint·es affecté·es à vos projets.
Veiller à l'application stricte des normes de qualité, de conformité contractuelle et de santé et sécurité au travail.
Qualifications
Solide expertise technique en génie civil, ouvrages d'art, béton et travaux d'infrastructures.
Excellente maîtrise de la gestion financière de projets et des procédés de fin de mois.
Capacité démontrée à proposer des alternatives techniques et à négocier avec les donneurs d'ouvrage.
Fort leadership mobilisateur, esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
Rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.
Maîtrise des logiciels de gestion de projets de construction et de la suite Office.
BAC en génie civil ou génie de la construction avec un minimum de 3 ans d'expérience, OU DEC en génie civil avec au moins 7 ans d'expérience en chantier.
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout majeur).
Expérience concrète du terrain et des chantiers en génie civil/infrastructures au Québec.
Permis de conduire valide (Classe 5) pour les déplacements sur la Rive-Sud et le Grand Montréal.
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes bien plus qu'une agence de recrutement : nous sommes votre partenaire carrière. Nos recruteurs experts dans le domaine de l'Ingénierie et conception connaissent parfaitement les réalités du marché de la construction. Ils sont là pour vous guider vers les meilleures opportunités auprès d'employeurs de choix, en veillant à votre épanouissement professionnel et à vos aspirations. Ne manquez pas cette chance d'impulser votre carrière au sein d'une équipe passionnée et reconnue pour son excellence!
david.lamontagne@randstad.ca
Vous cherchez une opportunité sur mesure? Contactez nos recruteurs experts dès aujourd'hui pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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