détails d'emploi
Vous êtes passionné par le domaine de la construction et la gestion de chantiers qui façonnent nos infrastructures civiles ? Vous cherchez un nouveau défi stimulant qui combine harmonieusement le travail de terrain et l'analyse stratégique au bureau ? Souhaitez-vous joindre une entreprise de renom spécialisée dans les infrastructures et les travaux publics à Trois-Rivières ? Êtes-vous motivé par la polyvalence, en apportant un soutien précieux à l'estimation durant les périodes plus calmes tout en pilotant vos propres projets dès leur lancement ? Si vous désirez évoluer au sein d'une équipe dynamique située à Trois-Rivières, cette opportunité est idéale pour vous.
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Nous recherchons activement un chargé de projets civil pour assurer le déroulement optimal de projets d'infrastructure municipale et routière (pavage, égouts, aqueducs, terrassement et excavation) dont les budgets varient de 1 M$à 15 M$. Dans votre quotidien de chargé de projets civil, vous serez le chef d'orchestre des opérations durant la saison estivale et contribuerez aux activités d'estimation durant la saison hivernale.
Avantages
Voici la liste exhaustive des avantages offerts pour ce poste de chargé de projets civil au sein d'un entrepreneur général de renom à Trois-Rivières :
Rémunération compétitive avec un salaire annuel de base se situant entre 90 000 $ et 115 000$, selon votre niveau d'expérience.
Bonis annuels de performance pouvant atteindre 10 % de votre salaire annuel.
Régime de REER collectif avec une généreuse contribution de l'employeur, sans avoir à cotiser (entre 5 000 $et 10 000$ par année).
4 semaines de vacances payées par an (dont 2 semaines lors de la fermeture annuelle à Noël et 2 semaines à votre convenance).
Gamme complète d'assurances collectives pour vous protéger, vous et votre famille.
Allocation mensuelle pour votre véhicule personnel ou remboursement complet des frais au kilométrage, accompagnée d'un compte de dépenses professionnel.
Programme d'aide aux employés (PAE) facilement accessible.
Excellente conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible et la possibilité de terminer votre journée le vendredi midi.
Télétravail occasionnel durant l'été et horaire allégé durant l'hiver.
Matériel informatique et de bureau complet fourni dès votre arrivée.
Responsabilités
En tant que chargé de projets civil, vos responsabilités simples et concrètes s'articulent autour des tâches suivantes :
Préparer les dossiers de construction, incluant les plans et les devis.
Faire la gestion administrative de divers projets de construction.
Gérer la santé, la sécurité et l'environnement sur les différents chantiers.
Transmettre l'information pertinente à chaque contremaître sur le terrain.
Procéder aux demandes de prix et négocier les ententes.
Assurer l'approvisionnement des matériaux dédiés au chantier.
Établir des méthodes de travail et des plans de signalisation.
Finaliser les demandes de paiement et gérer la facturation des contrats.
Répondre aux appels d'offres et faire l'estimation des coûts lors de la période hivernale.
S'assurer du respect des budgets alloués en fonction des projets.
Garder à jour le manuel des prix et entretenir d'excellents liens avec la sous-traitance.
Qualifications
Pour obtenir ce rôle de chargé de projets civil, voici les qualifications demandées afin d'exceller dans vos fonctions :
Avoir entre 2 et 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie civil (que ce soit chez un entrepreneur général, une firme ou une municipalité).
Détenir au minimum un DEC en génie civil (un baccalauréat est un bel atout).
Posséder la carte de santé et sécurité décernée par l'ASP Construction.
Maîtriser le logiciel AutoCAD.
Faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'un bon sens de l'organisation.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets civil vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné par le domaine de la construction et la gestion de chantiers qui façonnent nos infrastructures civiles ? Vous cherchez un nouveau défi stimulant qui combine harmonieusement le travail de terrain et l'analyse stratégique au bureau ? Souhaitez-vous joindre une entreprise de renom spécialisée dans les infrastructures et les travaux publics à Trois-Rivières ? Êtes-vous motivé par la polyvalence, en apportant un soutien précieux à l'estimation durant les périodes plus calmes tout en pilotant vos propres projets dès leur lancement ? Si vous désirez évoluer au sein d'une équipe dynamique située à Trois-Rivières, cette opportunité est idéale pour vous.
Nous recherchons activement un chargé de projets civil pour assurer le déroulement optimal de projets d'infrastructure municipale et routière (pavage, égouts, aqueducs, terrassement et excavation) dont les budgets varient de 1 M$à 15 M$. Dans votre quotidien de chargé de projets civil, vous serez le chef d'orchestre des opérations durant la saison estivale et contribuerez aux activités d'estimation durant la saison hivernale.
Avantages
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Voici la liste exhaustive des avantages offerts pour ce poste de chargé de projets civil au sein d'un entrepreneur général de renom à Trois-Rivières :
Rémunération compétitive avec un salaire annuel de base se situant entre 90 000 $ et 115 000$, selon votre niveau d'expérience.
Bonis annuels de performance pouvant atteindre 10 % de votre salaire annuel.
Régime de REER collectif avec une généreuse contribution de l'employeur, sans avoir à cotiser (entre 5 000 $et 10 000$ par année).
4 semaines de vacances payées par an (dont 2 semaines lors de la fermeture annuelle à Noël et 2 semaines à votre convenance).
Gamme complète d'assurances collectives pour vous protéger, vous et votre famille.
Allocation mensuelle pour votre véhicule personnel ou remboursement complet des frais au kilométrage, accompagnée d'un compte de dépenses professionnel.
Programme d'aide aux employés (PAE) facilement accessible.
Excellente conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible et la possibilité de terminer votre journée le vendredi midi.
Télétravail occasionnel durant l'été et horaire allégé durant l'hiver.
Matériel informatique et de bureau complet fourni dès votre arrivée.
Responsabilités
En tant que chargé de projets civil, vos responsabilités simples et concrètes s'articulent autour des tâches suivantes :
Préparer les dossiers de construction, incluant les plans et les devis.
Faire la gestion administrative de divers projets de construction.
Gérer la santé, la sécurité et l'environnement sur les différents chantiers.
Transmettre l'information pertinente à chaque contremaître sur le terrain.
Procéder aux demandes de prix et négocier les ententes.
Assurer l'approvisionnement des matériaux dédiés au chantier.
Établir des méthodes de travail et des plans de signalisation.
Finaliser les demandes de paiement et gérer la facturation des contrats.
Répondre aux appels d'offres et faire l'estimation des coûts lors de la période hivernale.
S'assurer du respect des budgets alloués en fonction des projets.
Garder à jour le manuel des prix et entretenir d'excellents liens avec la sous-traitance.
Qualifications
Pour obtenir ce rôle de chargé de projets civil, voici les qualifications demandées afin d'exceller dans vos fonctions :
Avoir entre 2 et 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie civil (que ce soit chez un entrepreneur général, une firme ou une municipalité).
Détenir au minimum un DEC en génie civil (un baccalauréat est un bel atout).
Posséder la carte de santé et sécurité décernée par l'ASP Construction.
Maîtriser le logiciel AutoCAD.
Faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'un bon sens de l'organisation.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets civil vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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