détails d'emploi
Chargé de projet construction et immobilier
Contrat de 12 mois, possibilité de prolongation
Mode de travail hybride
Dans le cadre de l'optimisation de son parc immobilier, notre organisation recherche un chargé de projet pour superviser des mandats de modernisation et de mise aux normes. Vous serez responsable de la livraison technique et administrative de projets d'envergure variée, allant de la rénovation d'infrastructures lourdes à la transformation complète d'espaces de travail.
...
Avantages
Contrat de 12 mois
Salaire compétitif au marché
Mode de travail hybride
Emplacement du bureau : Lévis, Québec
Horaire de jour 35 heures par semaine
Déplacements occasionnels
Responsabilités
Vos missions principales
Direction de mandats : Piloter la planification et l'exécution de chantiers de nature pluridisciplinaire (civil, mécanique, aménagement) en veillant au respect des standards de qualité.
Coordination stratégique : Traduire les besoins opérationnels en solutions techniques concrètes et superviser le travail des consultants et entrepreneurs externes.
Gouvernance de projet : Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI), incluant la gestion proactive des risques, des budgets alloués et des calendriers d'exécution.
Conformité et Normes : Garantir que toutes les interventions respectent les politiques internes, la réglementation en vigueur et les meilleures pratiques du bâtiment.
Collaboration interdisciplinaire : Agir comme point de contact central entre les services internes (TI, sécurité, finances) et les partenaires de terrain pour fluidifier les opérations.
Reporting : Produire des bilans d'avancement détaillés et assurer la validation des étapes financières (engagements, facturation, variances).
Qualifications
Profil recherché
Formation : Diplôme universitaire en génie, architecture ou gestion de la construction.
Expérience : Solide feuille de route en gestion de chantiers commerciaux ou corporatifs de complexité intermédiaire à élevée.
Savoir-faire technique :
Interprétation avancée de documentation technique et de plans multidisciplinaires.
Expertise dans l'administration de contrats standards de l'industrie (modèles CCDC).
Maîtrise des outils de planification (MS Project) et de la suite bureautique.
Aptitudes : Leadership mobilisateur, habiletés de négociation et excellente communication écrite et verbale.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de projet construction et immobilier
Contrat de 12 mois, possibilité de prolongation
Mode de travail hybride
Dans le cadre de l'optimisation de son parc immobilier, notre organisation recherche un chargé de projet pour superviser des mandats de modernisation et de mise aux normes. Vous serez responsable de la livraison technique et administrative de projets d'envergure variée, allant de la rénovation d'infrastructures lourdes à la transformation complète d'espaces de travail.
Avantages
Contrat de 12 mois
Salaire compétitif au marché
Mode de travail hybride
Emplacement du bureau : Lévis, Québec
Horaire de jour 35 heures par semaine
Déplacements occasionnels
Responsabilités
Vos missions principales
Direction de mandats : Piloter la planification et l'exécution de chantiers de nature pluridisciplinaire (civil, mécanique, aménagement) en veillant au respect des standards de qualité.
Coordination stratégique : Traduire les besoins opérationnels en solutions techniques concrètes et superviser le travail des consultants et entrepreneurs externes.
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Gouvernance de projet : Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI), incluant la gestion proactive des risques, des budgets alloués et des calendriers d'exécution.
Conformité et Normes : Garantir que toutes les interventions respectent les politiques internes, la réglementation en vigueur et les meilleures pratiques du bâtiment.
Collaboration interdisciplinaire : Agir comme point de contact central entre les services internes (TI, sécurité, finances) et les partenaires de terrain pour fluidifier les opérations.
Reporting : Produire des bilans d'avancement détaillés et assurer la validation des étapes financières (engagements, facturation, variances).
Qualifications
Profil recherché
Formation : Diplôme universitaire en génie, architecture ou gestion de la construction.
Expérience : Solide feuille de route en gestion de chantiers commerciaux ou corporatifs de complexité intermédiaire à élevée.
Savoir-faire technique :
Interprétation avancée de documentation technique et de plans multidisciplinaires.
Expertise dans l'administration de contrats standards de l'industrie (modèles CCDC).
Maîtrise des outils de planification (MS Project) et de la suite bureautique.
Aptitudes : Leadership mobilisateur, habiletés de négociation et excellente communication écrite et verbale.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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