détails d'emploi
Avez-vous toujours voulu exercer une influence directe sur la réussite de grands projets publics et institutionnels? Êtes-vous passionné par le domaine de la construction et par la gestion stratégique d'infrastructures qui façonnent la communauté? Cherchez-vous à mettre à profit votre leadership au sein d'un entrepreneur général majeur dont la vocation est de planifier, concevoir, gérer et livrer des projets institutionnels et commerciaux d'envergure de la plus haute qualité?
...
En bref, le rôle de chargé de projet consiste à coordonner, administrer et superviser de A à Z toutes les phases financières, contractuelles et logistiques d'un chantier d'importance situé à Dorval.
Avantages
Nous savons parfaitement que la réussite des projets repose d'abord et avant tout sur les compétences, la rigueur et la satisfaction de l'équipe de gestion. C'est pour cette raison que nous offrons un cadre de travail idéal ainsi qu'une gamme complète d'avantages pour ce rôle de chargé de projet :
Rémunération très compétitive : un salaire annuel attractif se situant entre 100 000 $et 140 000$, établi de façon équitable selon votre bagage d'expérience.
Vacances généreuses : bénéficiez de plusieurs semaines de vacances payées dès la première année afin de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Assurances collectives complètes : une protection étendue couvrant la santé, le dentaire, la vue, les soins paramédicaux, la vie ainsi que l'invalidité pour vous et vos proches.
Projets stimulants et d'impact : la chance de mener un important chantier institutionnel à Dorval, offrant un environnement stimulant et gratifiant.
Outils et technologies de pointe : ordinateur portable, téléphone intelligent et allocation pour le transport ou véhicule fourni pour faciliter vos déplacements.
Programme d'épargne et de retraite : accès à un régime de retraite avec contribution de l'employeur pour assurer votre avenir financier.
Culture d'entreprise dynamique : activités de consolidation d'équipe, événements sociaux réguliers et milieu axé sur le respect et la collaboration.
Responsabilités
Le travail quotidien de notre futur chargé de projet sera axé sur l'efficacité, le suivi budgétaire et le maintien de relations harmonieuses avec les partenaires. Voici la liste simple de vos tâches :
Gérer l'intégralité du budget, des coûts et des échéanciers majeurs des projets.
Négocier et attribuer les contrats de sous-traitance ainsi que les commandes de matériaux.
Assurer le suivi continu de l'avancement des travaux avec les surintendants sur le terrain.
Organiser, animer et documenter toutes les réunions de chantier avec les clients et professionnels.
Préparer, soumettre et traiter les demandes de changements ainsi que les réclamations contractuelles.
Assurer la gestion administrative de la fermeture du projet situé à Dorval de même que le suivi des garanties.
Qualifications
Pour vous épanouir dans ce rôle de chargé de projet, nous recherchons un professionnel organisé, axé sur les solutions et la communication, avec des exigences accessibles :
Posséder une formation en génie civil, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe (ou une combinaison pertinente d'expérience).
Détenir une expérience préalable dans la gestion de projets de bâtiment commercial ou institutionnel.
Faire preuve d'une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la planification d'échéancier.
Démontrer un excellent sens de l'organisation, d'analyse et de gestion des priorités.
Avoir la capacité de bâtir des relations de confiance solides avec les clients, sous-traitants et collègues.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous toujours voulu exercer une influence directe sur la réussite de grands projets publics et institutionnels? Êtes-vous passionné par le domaine de la construction et par la gestion stratégique d'infrastructures qui façonnent la communauté? Cherchez-vous à mettre à profit votre leadership au sein d'un entrepreneur général majeur dont la vocation est de planifier, concevoir, gérer et livrer des projets institutionnels et commerciaux d'envergure de la plus haute qualité?
En bref, le rôle de chargé de projet consiste à coordonner, administrer et superviser de A à Z toutes les phases financières, contractuelles et logistiques d'un chantier d'importance situé à Dorval.
Avantages
Nous savons parfaitement que la réussite des projets repose d'abord et avant tout sur les compétences, la rigueur et la satisfaction de l'équipe de gestion. C'est pour cette raison que nous offrons un cadre de travail idéal ainsi qu'une gamme complète d'avantages pour ce rôle de chargé de projet :
Rémunération très compétitive : un salaire annuel attractif se situant entre 100 000 $et 140 000$, établi de façon équitable selon votre bagage d'expérience.
...
Vacances généreuses : bénéficiez de plusieurs semaines de vacances payées dès la première année afin de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Assurances collectives complètes : une protection étendue couvrant la santé, le dentaire, la vue, les soins paramédicaux, la vie ainsi que l'invalidité pour vous et vos proches.
Projets stimulants et d'impact : la chance de mener un important chantier institutionnel à Dorval, offrant un environnement stimulant et gratifiant.
Outils et technologies de pointe : ordinateur portable, téléphone intelligent et allocation pour le transport ou véhicule fourni pour faciliter vos déplacements.
Programme d'épargne et de retraite : accès à un régime de retraite avec contribution de l'employeur pour assurer votre avenir financier.
Culture d'entreprise dynamique : activités de consolidation d'équipe, événements sociaux réguliers et milieu axé sur le respect et la collaboration.
Responsabilités
Le travail quotidien de notre futur chargé de projet sera axé sur l'efficacité, le suivi budgétaire et le maintien de relations harmonieuses avec les partenaires. Voici la liste simple de vos tâches :
Gérer l'intégralité du budget, des coûts et des échéanciers majeurs des projets.
Négocier et attribuer les contrats de sous-traitance ainsi que les commandes de matériaux.
Assurer le suivi continu de l'avancement des travaux avec les surintendants sur le terrain.
Organiser, animer et documenter toutes les réunions de chantier avec les clients et professionnels.
Préparer, soumettre et traiter les demandes de changements ainsi que les réclamations contractuelles.
Assurer la gestion administrative de la fermeture du projet situé à Dorval de même que le suivi des garanties.
Qualifications
Pour vous épanouir dans ce rôle de chargé de projet, nous recherchons un professionnel organisé, axé sur les solutions et la communication, avec des exigences accessibles :
Posséder une formation en génie civil, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe (ou une combinaison pertinente d'expérience).
Détenir une expérience préalable dans la gestion de projets de bâtiment commercial ou institutionnel.
Faire preuve d'une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la planification d'échéancier.
Démontrer un excellent sens de l'organisation, d'analyse et de gestion des priorités.
Avoir la capacité de bâtir des relations de confiance solides avec les clients, sous-traitants et collègues.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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