détails d'emploi
Prêt à piloter des projets d'envergure sur la Rive-Nord de Montréal? Aimez-vous l'adrénaline de la négociation et la précision de l'estimation? Cherchez-vous à joindre une organisation agile établie depuis plus de 35 ans qui traite ses employés comme de la famille? Souhaitez-vous occuper un rôle évolutif où votre expertise technique en infrastructures et en gestion de terrain sera réellement mise à profit? Si vous possédez un leadership mobilisateur et que vous n'avez pas peur de vous affirmer face aux sous-traitants, nous avons le défi idéal pour vous.
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En tant que chargé de projet, vous aurez l'opportunité d'orchestrer la phase cruciale de pré-construction tout en agissant comme un véritable chef d'orchestre sur le terrain. Ce rôle complet combine la gestion stratégique, la négociation de contrats, l'obtention de permis et la supervision technique sur des chantiers résidentiels d'envergure.
Avantages
Travailler comme chargé de projet au sein de notre structure à visage humain, c'est bénéficier d'un cadre professionnel exceptionnel et d'une multitude d'avantages :
Rémunération attractive : Un salaire compétitif situé entre 8o 000 $ et 100 000 $ selon votre expérience.
Stabilité d'emploi : Un poste permanent à temps plein sans aucune mise à pied saisonnière.
Flexibilité au quotidien : Un mode de travail hybride accompagné d'un horaire flexible pour un meilleur équilibre.
Proximité régionale : Un rayon d'action principalement concentré sur la Rive-Nord de Montréal et dans la région de Lanaudière, vous évitant le temps perdu dans le trafic.
Véhicule de fonction : Un camion fourni pour vos déplacements professionnels, également utilisable pour le trajet domicile-travail.
Épargne et avenir : Accès à un REER collectif avec un programme de DPSP (participation de l'employeur).
Congés garantis : 4 semaines de vacances calquées sur le calendrier de la construction, avec une option pour obtenir une 5e semaine.
Environnement stimulant : Intégrez une équipe reconnue pour sa très grande rétention d'employés, plusieurs cumulant 15 à 20 ans d'ancienneté.
Commodités : Stationnement gratuit disponible sur place.
Responsabilités
En tant que chargé de projet, vos défis quotidiens se diviseront entre la gestion administrative et la maîtrise du terrain :
Gérer l'estimation complète, les appels d'offres et la négociation ferme des contrats avec les fournisseurs.
Prendre en charge les demandes de permis, les plans maîtres et la coordination avec les arpenteurs.
Animer les réunions de démarrage et planifier l'intégration des réseaux (services municipaux et Hydro-Québec).
Coordonner les étapes d'excavation, de nivellement de terrain et des infrastructures.
Superviser l'exécution quotidienne sur le chantier, en portant une attention particulière au volet charpenterie-menuiserie et à la structure.
Gérer les ressources humaines et matérielles sur place pour assurer une fluidité maximale des travaux.
Assurer le suivi budgétaire rigoureux et le respect des échéanciers de construction.
Garantir la conformité de chaque unité selon les normes de la CNESST et les standards d'excellence GCR.
Qualifications
Nous recherchons un chargé de projet rigoureux, dynamique et orienté vers l'action :
Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projet de construction résidentielle (multi-logement, ossature de bois) ou 5 ans en coordination de projet.
Un diplôme en génie civil ou une formation équivalente pertinente (l'expérience en génie civil est un atout).
Une excellente maîtrise de la lecture de plans, de l'estimation et des outils numériques comme la suite Microsoft Office.
De fortes compétences en communication et un français impeccable pour les échanges professionnels et la rédaction.
Un leadership naturel, un esprit organisé et une bonne capacité à gérer le personnel sur le terrain.
Un dossier de conduite valide pour l'utilisation du véhicule fourni.
Sommaire
Cette opportunité de carrière unique dans un environnement stimulant, humain et structuré comme chargé de projet sur la Rive-Nord de Montréal vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Prêt à piloter des projets d'envergure sur la Rive-Nord de Montréal? Aimez-vous l'adrénaline de la négociation et la précision de l'estimation? Cherchez-vous à joindre une organisation agile établie depuis plus de 35 ans qui traite ses employés comme de la famille? Souhaitez-vous occuper un rôle évolutif où votre expertise technique en infrastructures et en gestion de terrain sera réellement mise à profit? Si vous possédez un leadership mobilisateur et que vous n'avez pas peur de vous affirmer face aux sous-traitants, nous avons le défi idéal pour vous.
En tant que chargé de projet, vous aurez l'opportunité d'orchestrer la phase cruciale de pré-construction tout en agissant comme un véritable chef d'orchestre sur le terrain. Ce rôle complet combine la gestion stratégique, la négociation de contrats, l'obtention de permis et la supervision technique sur des chantiers résidentiels d'envergure.
Avantages
Travailler comme chargé de projet au sein de notre structure à visage humain, c'est bénéficier d'un cadre professionnel exceptionnel et d'une multitude d'avantages :
Rémunération attractive : Un salaire compétitif situé entre 8o 000 $ et 100 000 $ selon votre expérience.
...
Stabilité d'emploi : Un poste permanent à temps plein sans aucune mise à pied saisonnière.
Flexibilité au quotidien : Un mode de travail hybride accompagné d'un horaire flexible pour un meilleur équilibre.
Proximité régionale : Un rayon d'action principalement concentré sur la Rive-Nord de Montréal et dans la région de Lanaudière, vous évitant le temps perdu dans le trafic.
Véhicule de fonction : Un camion fourni pour vos déplacements professionnels, également utilisable pour le trajet domicile-travail.
Épargne et avenir : Accès à un REER collectif avec un programme de DPSP (participation de l'employeur).
Congés garantis : 4 semaines de vacances calquées sur le calendrier de la construction, avec une option pour obtenir une 5e semaine.
Environnement stimulant : Intégrez une équipe reconnue pour sa très grande rétention d'employés, plusieurs cumulant 15 à 20 ans d'ancienneté.
Commodités : Stationnement gratuit disponible sur place.
Responsabilités
En tant que chargé de projet, vos défis quotidiens se diviseront entre la gestion administrative et la maîtrise du terrain :
Gérer l'estimation complète, les appels d'offres et la négociation ferme des contrats avec les fournisseurs.
Prendre en charge les demandes de permis, les plans maîtres et la coordination avec les arpenteurs.
Animer les réunions de démarrage et planifier l'intégration des réseaux (services municipaux et Hydro-Québec).
Coordonner les étapes d'excavation, de nivellement de terrain et des infrastructures.
Superviser l'exécution quotidienne sur le chantier, en portant une attention particulière au volet charpenterie-menuiserie et à la structure.
Gérer les ressources humaines et matérielles sur place pour assurer une fluidité maximale des travaux.
Assurer le suivi budgétaire rigoureux et le respect des échéanciers de construction.
Garantir la conformité de chaque unité selon les normes de la CNESST et les standards d'excellence GCR.
Qualifications
Nous recherchons un chargé de projet rigoureux, dynamique et orienté vers l'action :
Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projet de construction résidentielle (multi-logement, ossature de bois) ou 5 ans en coordination de projet.
Un diplôme en génie civil ou une formation équivalente pertinente (l'expérience en génie civil est un atout).
Une excellente maîtrise de la lecture de plans, de l'estimation et des outils numériques comme la suite Microsoft Office.
De fortes compétences en communication et un français impeccable pour les échanges professionnels et la rédaction.
Un leadership naturel, un esprit organisé et une bonne capacité à gérer le personnel sur le terrain.
Un dossier de conduite valide pour l'utilisation du véhicule fourni.
Sommaire
Cette opportunité de carrière unique dans un environnement stimulant, humain et structuré comme chargé de projet sur la Rive-Nord de Montréal vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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